干部履歷表填錯的后果

問題答案：

填錯干部履歷表可能會導致嚴重的法律后果，包括但不限于失去擔任干部職務的資格、受到紀律處分、甚至可能構成犯罪行為。因此，正確填寫干部履歷表是非常重要的。

干部履歷表是干部選拔任用的重要依據，填寫干部履歷表是干部選拔任用程序的重要環節。干部履歷表的填寫內容應真實、準確、完整，任何虛假填報、故意隱瞞或者填寫錯誤的行為都將受到法律的制裁。

以下是干部履歷表填錯的后果的分步驟描述解答：

• 1. 失去擔任干部職務的資格：

根據《中華人民共和國公務員法》第十一條規定，公務員應當具備擔任相應職務的條件。填寫干部履歷表時，如果故意填寫虛假信息或者故意隱瞞不實情況，可能導致干部職務的資格被取消。例如，如果在干部履歷表中虛報學歷、工作經歷或者其他重要信息，一旦被發現，可能會被認定為不符合擔任干部職務的條件，從而失去擔任干部職務的資格。

• 2. 受到紀律處分：

根據《中華人民共和國公務員法》第七十一條規定，公務員有違反廉潔紀律、工作紀律、生活紀律等行為的，應當受到紀律處分。填寫干部履歷表時，如果填寫虛假信息或者故意隱瞞不實情況，可能被認定為違反廉潔紀律或工作紀律，從而受到紀律處分。紀律處分的種類包括警告、記過、記大過、降級、撤職等，嚴重的甚至可能被開除公職。

• 3. 可能構成犯罪行為：

根據《中華人民共和國刑法》第二百八十六條規定，偽造、變造或者使用偽造、變造的證件、證明文件的，構成偽造證件罪。填寫干部履歷表時，如果故意填寫虛假信息或者偽造證明文件，可能構成偽造證件罪。根據刑法規定，偽造證件罪的最高刑罰為有期徒刑三年以下、拘役、管制或者罰金。

案例：

某地一位干部在填寫干部履歷表時，故意虛報了自己的學歷和工作經歷。該干部虛報了研究生學歷，并在工作經歷中增加了一段虛假的工作經歷。后來，干部履歷表被發現虛假填報，該干部因此失去了擔任干部職務的資格，并受到了紀律處分。

另外，還有一起案例是某地一位干部在填寫干部履歷表時，故意隱瞞了自己曾經受到過紀律處分的情況。后來，干部履歷表被調查人員發現，該干部因為故意隱瞞不實情況而受到了更嚴重的紀律處分。

綜上所述，干部履歷表填錯可能導致嚴重的法律后果，包括失去擔任干部職務的資格、受到紀律處分，甚至可能構成犯罪行為。因此，干部在填寫干部履歷表時務必要真實、準確、完整地填寫，避免填寫虛假信息或者故意隱瞞不實情況。