把工程承包給沒有施工資質(zhì)的個人簽下的合同有效嗎

法律主觀：

不合法。 個人是不能承攬建筑工程施工分包工程業(yè)務(wù)的。 建設(shè)單位將工程發(fā)包、分包給個人是違法行為，是不合法的。 違法發(fā)包行為包括建設(shè)單位將工程發(fā)包給個人以及不具有相應(yīng)資質(zhì)的施工單位等;轉(zhuǎn)包則指施工單位承包工程后，將其承包的全部工程或者將其承包的全部工程肢解后以分包的名義分別轉(zhuǎn)給其他單位或個人施工的行為;違法分包行為包括施工單位將工程分包給個人、施工單位將工程分包給不具備相應(yīng)資質(zhì)或安全生產(chǎn)許可的單位等。

法律客觀：

《 建筑法 》第二十九條 建筑工程總承包單位可以將承包工程中的部分工程發(fā)包給具有相應(yīng)資質(zhì)條件的分包單位;但是，除總 承包合同 中約定的分包外，必須經(jīng)建設(shè)單位認可。施工總承包的，建筑工程主體結(jié)構(gòu)的施工必須由總承包單位自行完成。建筑工程總承包單位按照總承包合同的約定對建設(shè)單位負責;分包單位按照分包合同的約定對總承包單位負責?？偝邪鼏挝缓头职鼏挝痪头职こ虒ㄔO(shè)單位 承擔連帶責任 。禁止總承包單位將工程分包給不具備相應(yīng)資質(zhì)條件的單位。禁止分包單位將其承包的工程再分包。

與個人簽訂的勞務(wù)分包合同是否無效

法律主觀：

一、個人可以與公司簽訂勞務(wù)分包合同嗎

依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，個人與建筑勞務(wù)公司簽訂分包合同是無效的，個人是不具有勞務(wù)分包資格的，主體資格不符合條件，合同自然是無效的。 建筑工程總承包單位可以將承包工程中的部分工程發(fā)包給具有相應(yīng)資質(zhì)條件的分包單位；但是，除總承包合同中約定的分包外，必須經(jīng)建設(shè)單位認可。施工總承包的，建筑工程主體結(jié)構(gòu)的施工必須由總承包單位自行完成。

建筑工程總承包單位按照總承包合同的約定對建設(shè)單位負責；分包單位按照分包合同的約定對總承包單位負責?？偝邪鼏挝缓头职鼏挝痪头职こ虒ㄔO(shè)單位承擔 連帶責任 。

禁止總承包單位將工程分包給不具備相應(yīng)資質(zhì)條件的單位。禁止分包單位將其承包的工程再分包。

二、建筑工程勞務(wù)分包的方式有哪些嗎

1、自帶勞務(wù)承包

自帶勞務(wù)承包指企業(yè)內(nèi)部正式職工經(jīng)過企業(yè)培訓考核合格成為工長，勞務(wù)人員原則上由工長招募，人員的住宿、飲食、交通等由企業(yè)統(tǒng)一管理，工資由企業(yè)監(jiān)督工長發(fā)放或由工長編制工資發(fā)放表由企業(yè)直接發(fā)放。

2、零散的勞務(wù)承包

零散的勞務(wù)承包指企業(yè)臨時用工，往往是為了一個工程項目而臨時招用工人。

3、成建制的勞務(wù)分包

成建制的勞務(wù)分包指以企業(yè)的形態(tài)從施工總承包企業(yè)或?qū)I(yè)承包企業(yè)處分項、分部或單位工程地承包勞務(wù)作業(yè)。

在第一種形式中，公司將所承建的部分工程通過簽訂承包合同的形式，交由本公司職工具體承包施工，該承包人自招工人，就形式而言，工程由承包人負責施工與管理，工人的報酬也是由承包人支付，這似乎在承包人與工人之間已形成了勞務(wù)關(guān)系。但是，關(guān)鍵的問題是，該承包人系公司的職工，其是以公司的名義履行承包合同并與他人發(fā)生法律關(guān)系，故該承包合同屬于內(nèi)部承包合同。承包經(jīng)營屬企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理方式的變化，不產(chǎn)生施工 合同履行 主體變更問題。該承包人招用工人行為應(yīng)視為公司的行為，被招用的工人與公司之間存在 勞動關(guān)系 ，與承包人之間則不存在勞務(wù)關(guān)系。

在第二種形式中，承包人的法律地位不應(yīng)等同于分包人，而是根據(jù)受勞務(wù)作業(yè)方有無用工資格分別界定為勞動關(guān)系或勞務(wù)關(guān)系，即勞動者或勞務(wù)地位。理由為承包人僅僅是工費承包，并且一般從事的是工程中單一工種的作業(yè)，其個人收入與施工效益直接掛鉤，但對工程項目的承建不進行獨立管理，也不對工程質(zhì)量承擔終身責任，僅對發(fā)包人承擔“合格”的質(zhì)量責任。承包人在提供勞務(wù)期間屬臨時性質(zhì)的勞務(wù)人員，對施工期間發(fā)生的傷害事故、質(zhì)量安全問題均不能承擔責任。

在第三種形式中，毋須多言，該勞務(wù)承包實質(zhì)屬于工程分包性質(zhì)，承包人地位等同于分包人地位。

可見第一、二種形式的施工勞務(wù)，一定程度上可以說是臨時用工，勞務(wù)作業(yè)分包含義只能涵括第三種成建制的勞務(wù)分包，對其他兩種情形不能等同。

三、建筑資質(zhì)取得的標準有哪些嗎

1、取得施工總承包特級資質(zhì)的企業(yè)可承擔本類別各等級工程施工總承包、設(shè)計及開展工程總承包和項目管理業(yè)務(wù)；

2、取得房屋建筑、公路、鐵路、市政公用、港口與航道、水利水電等專業(yè)中任意1項施工總承包特級資質(zhì)和其中2項施工總承包一級資質(zhì)，即可承接上述各專業(yè)工程的施工總承包、工程總承包和項目管理業(yè)務(wù)，及開展相應(yīng)設(shè)計主導專業(yè)人員齊備的施工圖設(shè)計業(yè)務(wù)。

3、取得房屋建筑、礦山、冶煉、石油化工、電力等專業(yè)中任意1項施工總承包特級資質(zhì)和其中2項施工總承包一級資質(zhì)，即可承接上述各專業(yè)工程的施工總承包、工程總承包和項目管理業(yè)務(wù)，及開展相應(yīng)設(shè)計主導專業(yè)人員齊備的施工圖設(shè)計業(yè)務(wù)。

4、特級資質(zhì)的企業(yè)，限承擔施工單項合同額3000萬元以上的房屋建筑工程。

法律客觀：

《中華人民共和國勞動合同法》

第二條

中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執(zhí)行。

《中華人民共和國勞動合同法》

第十條

建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。

勞務(wù)分包合同有效嗎

法律主觀：

無效。個人是不具有相應(yīng)建筑資質(zhì)的，所以將勞務(wù)工程分包給個人是不合法的，所簽訂的 勞務(wù)分包合同 是無效的。行為人與相對人以虛假的意思表示實施的 民事法律行為 無效。以虛假的意思表示隱藏的民事法律行為的效力，依照有關(guān)法律規(guī)定處理。

法律客觀：

《房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程施工分包管理辦法》第十四條 禁止將承包的工程進行違法分包。下列行為，屬于違法分包：  （一）分包工程發(fā)包人將專業(yè)工程或者勞務(wù)作業(yè)分包給不具備相應(yīng)資質(zhì)條件的分包工程承包人的；  （二）施工總承包合同中未有約定，又未經(jīng)建設(shè)單位認可，分包工程發(fā)包人將承包工程中的部分專業(yè)工程分包給他人的。

掛靠公司承包給個人屬于違法嗎跟我們簽的勞務(wù)合同有效嗎？

在合同開始履行前取得資質(zhì)的，可以主張合同有效。否則合同無效。

1、在同樣具備資質(zhì)的情況下，包工不包料是勞務(wù)合同，包工包料是分包合同。

2、合同效力不一樣，專業(yè)分包是要征得發(fā)包人的同意，而勞務(wù)分包不需要。

3、承擔責任的范圍不一樣，專業(yè)分包，總包要對分包工程實施管理，意分包雙方要對分包的工程及質(zhì)量缺陷向發(fā)包人承擔連帶責任。而勞務(wù)分包人可自行管理，并且只對總分包人或?qū)I(yè)分包人負責，總包人或?qū)I(yè)分包人對發(fā)包人負責，勞務(wù)分包人對以包人不直接承擔責任。

《最高人民法院關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》第四條也明確規(guī)定“承包人非法轉(zhuǎn)包、違法分包建設(shè)工程或者沒有資質(zhì)的實際施工人借用有資質(zhì)的建筑施工公司名義與他人簽訂建設(shè)工程施工合同的行為無效。人民法院可以根據(jù)民法通則第一百三十四條規(guī)定，收繳當事人已經(jīng)取得的非法所得”。

簽訂、履行勞務(wù)分包合同和應(yīng)注意的地方

1、勞務(wù)合同的相對方即分包人要有相應(yīng)的資質(zhì)，法律規(guī)定了13種的勞務(wù)作業(yè)企業(yè)資質(zhì)。與個人或沒有相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)簽訂的合同是無效合同。

2、要區(qū)分勞務(wù)合同與專業(yè)分包合同的區(qū)別。

3、合同中一定要明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，尤其重要的是安全生產(chǎn)的權(quán)利義務(wù)，可以在合同中約定由勞務(wù)分包人自己負責其施工隊的生產(chǎn)安全，好即將勞務(wù)管理的內(nèi)容加到合同中。

4、如果要勞務(wù)承包人自己包料和機械設(shè)備，一定要以總承包人的名義與勞務(wù)分包人另行簽訂材料委托采購合同和機械設(shè)備租賃合同，同時發(fā)票的抬頭人也要具名總承人的名稱，付款最好是從銀行轉(zhuǎn)賬，票據(jù)存檔，再從勞務(wù)分包人的勞務(wù)費中抵扣。

5、在履行合同中，對勞務(wù)分包人的施工隊的農(nóng)民工的工資要直接發(fā)送到農(nóng)民工手中，具體作法：

勞務(wù)分包人向總承包人提供工人花名冊，并附上身份證明。每月工資由總承包人直接發(fā)放，由工人簽收后，由勞務(wù)分包人確認。這樣做的好處是避免總承包人的風險。防止勞務(wù)分包人利用《司法解釋》第二十六條的規(guī)定借欠農(nóng)工工資問題討要工程款。

個人與個人簽的工程分包合同是否有效

工程分包給個人的 聘用合同 是否有效要視情況而定。如果個人不具備建筑施工企業(yè)資質(zhì)或者超越資質(zhì)等級的或者借用有資質(zhì)的建筑施工企業(yè)名義的進行承包的，該聘用 合同無效 。 《 民法典 》第七百九十一條　發(fā)包人可以與總承包人訂立 建設(shè)工程合同 ，也可以分別與勘察人、設(shè)計人、施工人訂立勘察、設(shè)計、施工 承包合同 。發(fā)包人不得將應(yīng)當由一個承包人完成的建設(shè)工程支解成若干部分發(fā)包給數(shù)個承包人。禁止承包人將工程分包給不具備相應(yīng)資質(zhì)條件的單位。禁止分包單位將其承包的工程再分包。建設(shè)工程主體結(jié)構(gòu)的施工必須由承包人自行完成。

承包單位將承包的工程分包給個人或無資質(zhì)的公司有效嗎

進行工程建設(shè)時，發(fā)包人要將工程發(fā)包給具有資質(zhì)的承包人承包，承包人承包工程的，在一定的條件下，可以分包工程，那么承包單位將承包的工程分包給個人或無資質(zhì)的公司有沒有效?我整理相關(guān)知識，希望對大家有幫助。

一、承包單位將承包的工程分包給個人或無資質(zhì)的公司有效嗎

承包工程需要具有相應(yīng)的資質(zhì)，所以承包單位將承包工程發(fā)包給個人或者無資質(zhì)單位，分包行為無效。

《中華人民共和國建筑法》

第二十六條 承包建筑工程的單位應(yīng)當持有依法取得的資質(zhì)證書，并在其資質(zhì)等級許可的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)承攬工程。

禁止建筑施工企業(yè)超越本企業(yè)資質(zhì)等級許可的業(yè)務(wù)范圍或者以任何形式用其他建筑施工企業(yè)的名義承攬工程。禁止建筑施工企業(yè)以任何形式允許其他單位或者個人使用本企業(yè)的資質(zhì)證書、營業(yè)執(zhí)照，以本企業(yè)的名義承攬工程。

第二十九條 建筑工程總承包單位可以將承包工程中的部分工程發(fā)包給具有相應(yīng)資質(zhì)條件的分包單位;但是，除總承包合同中約定的分包外，必須經(jīng)建設(shè)單位認可。施工總承包的，建筑工程主體結(jié)構(gòu)的施工必須由總承包單位自行完成。

建筑工程總承包單位按照總承包合同的約定對建設(shè)單位負責;分包單位按照分包合同的約定對總承包單位負責?？偝邪鼏挝缓头职鼏挝痪头职こ虒ㄔO(shè)單位承擔連帶責任。

禁止總承包單位將工程分包給不具備相應(yīng)資質(zhì)條件的單位。禁止分包單位將其承包的工程再分包。

二、建筑工程分包的哪些情形屬于違法

根據(jù)建筑法的規(guī)定，建筑工程總承包單位可以將承包工程中，除工程主體結(jié)構(gòu)部分外的其他工程發(fā)包給具有相應(yīng)資質(zhì)條件的分包單位，但除了建筑工程合同約定的分包外，其它分包必須事先征得發(fā)包人的允許。由此可見，分包是可以合法進行的，但合法分包應(yīng)具備下列條件:

1、須經(jīng)發(fā)包人同意;

2、其分包的只能是部分工作，而且是非主體結(jié)構(gòu)的施工;

3、相對人必須具有相應(yīng)的資質(zhì)條件。

因此，只要總承包人按照合同約定或征得發(fā)包人許可，是可以依法將建筑工程分包給有合法施工資質(zhì)的的單位、公司。

常見違法分包的情形

倘若總承包人沒有遵循上述規(guī)定進行分包的，就可以認定屬于違法分包。通常情況下，常見的違法分包情形包括:

1、總承包單位將建設(shè)工程分包給不具備相應(yīng)資質(zhì)條件的單位的;

2、建設(shè)工程總承包合同中未有約定，又未經(jīng)建設(shè)單位認可，承包單位將其承包的部分建設(shè)工程交由其他單位完成的;

3、施工總承包單位將建設(shè)工程主體結(jié)構(gòu)的施工分包給其他單位;

4、分包單位將其承包的建設(shè)工程再分包的。

通過上述分析知道，依據(jù)《建筑法》的規(guī)定，建筑工程總承包單位可以將承包工程中的部分工程發(fā)包給具有相應(yīng)資質(zhì)條件的分包單位。所以將工程分包給個人或者沒有資質(zhì)的單位，分包行為無效。

個人和個人簽訂的承包協(xié)議有效嗎

一、民法典中個人和個人包工協(xié)議有效嗎

民法典中個人和個人包工協(xié)議無效。

合同要不違反法律強制性規(guī)定才有效的,工程要承包給具有資質(zhì)的承包人,而個人是不具有承包資質(zhì)的,所以與個人簽訂的施工承包合同無效。

《中華人民共和國民法典》

第一百四十三條【民事法律行為有效的條件】具備下列條件的民事法律行為有效:

(一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力;

(二)意思表示真實;

(三)不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定,不違背公序良俗。

《中華人民共和國建筑法》

第二十六條承包建筑工程的單位應(yīng)當持有依法取得的資質(zhì)證書,并在其資質(zhì)等級許可的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)承攬工程。

禁止建筑施工企業(yè)超越本企業(yè)資質(zhì)等級許可的業(yè)務(wù)范圍或者以任何形式用其他建筑施工企業(yè)的名義承攬工程。禁止建筑施工企業(yè)以任何形式允許其他單位或者個人使用本企業(yè)的資質(zhì)證書、營業(yè)執(zhí)照,以本企業(yè)的名義承攬工程。

二、承發(fā)包方式的種類有哪些

(1)按確立承發(fā)包關(guān)系的方式不同,可分為協(xié)議方式和投標方式。前者指承發(fā)包雙方根據(jù)國家計劃安排,通過協(xié)商達成協(xié)議,確定承發(fā)包關(guān)系。后者指建設(shè)單位擬定標底后,通過公開招標或指定招標兩種形式邀請施工企業(yè)投標,并選擇投標條件最優(yōu)的施工企業(yè),確定承發(fā)包關(guān)系。

(2) 按甲乙雙方隸屬關(guān)系的不同,承發(fā)包方式可分為內(nèi)包和外包兩種。甲乙雙方同屬一個部門領(lǐng)導的,稱為內(nèi)包,反之,則稱為外包。

(3)按材料供應(yīng)方式的不同,承發(fā)包方式可分為包土包料、包工半包料和包工不包料三種。隨著基本建設(shè)材料供應(yīng)體制的改革,包工包料方式將占主導地位。

(4) 按包工層次的不同,承發(fā)包方式還可以分為總包和分包。

在我國法律中規(guī)定了合同要不違反法律強制性規(guī)定才有效的,工程要承包給具有資質(zhì)的承包人,而個人是不具有承包資質(zhì)的,所以與個人簽訂的施工承包合同無效,具體的規(guī)定如上。對此問題的回答如上,歡迎到進行法律咨詢。

建筑工程分包給個人合同有效嗎

法律分析：建筑工程分包給個人合同是無效的。承包人從事建筑工程必須具有主體資格,即具有企業(yè)法人資格以及具有從事建筑行業(yè)的資質(zhì)方可作為建筑工程承包合同承包方當事人,個人明顯不得成為承包方。

法律依據(jù)：《中華人民共和國建筑法》 第二十八條 禁止承包單位將其承包的全部建筑工程轉(zhuǎn)包給他人，禁止承包單位將其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名義分別轉(zhuǎn)包給他人。