要求公司補(bǔ)繳社保直接去法院起訴可以嗎

要求公司補(bǔ)繳社保直接去法院起訴是可以的。用人單位有義務(wù)為勞動(dòng)者按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如未按時(shí)繳納，勞動(dòng)者有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)、社保部門(mén)投訴要求補(bǔ)繳。但補(bǔ)繳社保的請(qǐng)求不在勞動(dòng)仲裁和法院的管轄范圍之內(nèi)。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

法律依據(jù)

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法全文》第五十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

國(guó)家建立全國(guó)統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法全文》第六十二條 用人單位未按規(guī)定申報(bào)應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，按照該單位上月繳費(fèi)額的百分之一百一十確定應(yīng)當(dāng)繳納數(shù)額;繳費(fèi)單位補(bǔ)辦申報(bào)手續(xù)后，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。

曾律師請(qǐng)問(wèn)單位不交社保勞動(dòng)仲裁不受理到法院可以起訴

對(duì)于用人單位不繳社保，有三種途徑救濟(jì)，即勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁；向勞動(dòng)監(jiān)察或者社會(huì)保險(xiǎn)基金征收機(jī)構(gòu)投訴；向人民法院提起訴訟。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第 八十三條 條第 三 款規(guī)定：“個(gè)人與所在用人單位發(fā)生社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議的，可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁，提起訴訟。用人單位侵害個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益的，個(gè)人也可以要求社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)或者社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)依法處理。”但因?yàn)橛萌藛挝慌c勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)的爭(zhēng)議種類較多，且牽涉行政部門(mén)，司法實(shí)踐中，通過(guò)司法途徑來(lái)解決社保爭(zhēng)議在不同的地方出現(xiàn)了不同的處理方式，表現(xiàn)為：勞動(dòng)仲裁部門(mén)不予受理，法院也不受理；勞動(dòng)仲裁部門(mén)受理，法院不受理；仲裁部門(mén)受理，法院也受理。

社保爭(zhēng)議的司法救濟(jì)途徑全國(guó)差異性如此之大，源于對(duì)社保爭(zhēng)議認(rèn)識(shí)的不同，有的觀點(diǎn)認(rèn)為，社保爭(zhēng)議是社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與用人單位或勞動(dòng)者之間三方的社保爭(zhēng)議，由于一方當(dāng)事人是享有行政授權(quán)的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，因此，應(yīng)當(dāng)通過(guò)行政方式解決，不能通過(guò)仲裁的方式解決。例如：勞動(dòng)仲裁部門(mén)、人民法院審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件都有調(diào)解職責(zé)，但社保爭(zhēng)議由于具有強(qiáng)制性是不能調(diào)解的；有的觀點(diǎn)認(rèn)為，用人單位為勞動(dòng)者依法參保屬于法定的義務(wù)，也屬于勞動(dòng)者基本的勞動(dòng)權(quán)益，在勞動(dòng)者基本權(quán)益受到侵害時(shí)，當(dāng)然可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁的方式解決，而且《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》已經(jīng)明確“社保爭(zhēng)議”屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的范疇。

對(duì)于公司不繳社保，當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理，勞動(dòng)監(jiān)察和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收稽核部門(mén)一定會(huì)受理，可以向勞動(dòng)監(jiān)察或者社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收稽核部門(mén)投訴。

社保爭(zhēng)議糾紛法院是否直接受理

近幾年以來(lái)，隨著人們生活水平的逐漸提高現(xiàn)在的生活有了穩(wěn)定的保障之后往往都會(huì)開(kāi)始對(duì)自己的未來(lái)進(jìn)行打算， 所以保險(xiǎn)行業(yè)的發(fā)展也就是理所當(dāng)然的了， 而許多公司企業(yè)也需要為員工繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)，那么社保爭(zhēng)議糾紛法院是否直接受理?我整理了相關(guān)的內(nèi)容，希望對(duì)您有幫助。

社保爭(zhēng)議糾紛法院是否直接受理

1、社保應(yīng)該屬于法院受理范圍。關(guān)鍵是起訴中關(guān)于社保部分的請(qǐng)求，是否對(duì)仲裁時(shí)的請(qǐng)求做了變更，因?yàn)槿绻兏苏?qǐng)求事項(xiàng)。基于仲裁前置的原則，法院不能受理。

2、仲裁支持社保補(bǔ)交，可以對(duì)其他事項(xiàng)進(jìn)行起訴，如果企業(yè)不起訴或雖起訴但未起訴社保部分，則仲裁裁決關(guān)于社保的部分雙方都無(wú)異議，法院會(huì)認(rèn)定裁決關(guān)于社保部分有效，并在判決書(shū)中體現(xiàn)的。

社保糾紛的種類和解決辦法

司法實(shí)踐中，常見(jiàn)的社保糾紛有四種:

1、社會(huì)保險(xiǎn)損失賠償糾紛。指保險(xiǎn)事故發(fā)生后，勞動(dòng)者依照法律、法規(guī)的規(guī)定，要求用人單位賠償因其不交、少交或遲交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的行為所帶來(lái)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇損失糾紛，司法實(shí)踐中一般包括工傷損害賠償糾紛和醫(yī)療保險(xiǎn)賠償糾紛。這種糾紛性質(zhì)上屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。

2、參保糾紛。指用人單位依法應(yīng)當(dāng)參加社會(huì)保險(xiǎn)而未參加，勞動(dòng)者要求建立社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的糾紛。這種糾紛性質(zhì)上屬于行政爭(zhēng)議。

3、不交、少交或遲交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)糾紛。指社保關(guān)系建立后，用人單位不積極履行繳費(fèi)義務(wù)的幾種表現(xiàn)形式，是社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)瑕疵繳納行為。這種糾紛性質(zhì)上屬于行政爭(zhēng)議。

4、社會(huì)保險(xiǎn)金發(fā)放糾紛。這種糾紛性質(zhì)上屬于行政爭(zhēng)議。

遇到這四種社保糾紛，主要有行政處理和司法救濟(jì)兩種方式。

(一)行政處理方式

從對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)糾紛的性質(zhì)分析中可知，對(duì)于社會(huì)保險(xiǎn)參保糾紛、因瑕疵繳納行為引起的糾紛及保險(xiǎn)金發(fā)放糾紛這三種糾紛均應(yīng)采用行政處理方式，而不應(yīng)作為民事案件予以受理。

(二)司法救濟(jì)方式

司法實(shí)踐證明，不區(qū)分各種社會(huì)保險(xiǎn)糾紛的性質(zhì)而將其一概作為勞動(dòng)爭(zhēng)議案件予以受理。因?yàn)樯鐣?huì)保險(xiǎn)糾紛的性質(zhì)決定了在適用司法救濟(jì)方式時(shí)必須嚴(yán)格限定其適用范圍。具體包括兩種情形:

1、對(duì)于社會(huì)保險(xiǎn)賠償糾紛應(yīng)作為勞動(dòng)爭(zhēng)議案件予以受理。

2、勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)行政部門(mén)的處理不服時(shí)，可以提起行政訴訟。

要求公司補(bǔ)繳社保直接去法院起訴可以嗎

要求公司補(bǔ)繳社保直接去法院起訴是可以的。用人單位有義務(wù)為勞動(dòng)者按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如未按時(shí)繳納，勞動(dòng)者有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)、社保部門(mén)投訴要求補(bǔ)繳。但補(bǔ)繳社保的請(qǐng)求不在勞動(dòng)仲裁和法院的管轄范圍之內(nèi)。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

單位未繳社保，要求單位補(bǔ)繳，為了實(shí)現(xiàn)這個(gè)目的，維權(quán)的方案很關(guān)鍵，向法院起訴當(dāng)然可以，但是在向法院起訴之前，務(wù)必要評(píng)判分析一下，案件判決結(jié)果的走向，否則幾場(chǎng)官司打下來(lái)，無(wú)功而返。

如果選擇要求單位補(bǔ)繳社保，先了解一下當(dāng)?shù)胤ㄔ海瑢?duì)待此類爭(zhēng)議糾紛，是如何處理的，法院如果是支持勞動(dòng)者的訴求的，那就先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)仲裁裁決不予支持時(shí)，再向法院起訴；如果此類要求單位補(bǔ)繳的糾紛，法院都是不支持的，就不要采用這樣訴訟的方式去處理了，就應(yīng)該另辟蹊徑，譬如行政途徑去處理，以免法院起訴達(dá)不到所期待的目的。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

第六十三條

用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。

用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請(qǐng)縣級(jí)以上有關(guān)行政部門(mén)作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的決定，書(shū)面通知其開(kāi)戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以要求該用人單位提供擔(dān)保，簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議。

用人單位未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)且未提供擔(dān)保的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以申請(qǐng)人民法院扣押、查封、拍賣(mài)其價(jià)值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的財(cái)產(chǎn)，以拍賣(mài)所得抵繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

勞動(dòng)者仲裁確認(rèn)了勞動(dòng)關(guān)系，如何要求單位繳納社保，單位不繳可以到法院起訴嗎？

單位不給繳納社保，勞動(dòng)仲裁后，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十七條 用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。第七十八條 解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)根據(jù)合法、公正、及時(shí)處理的原則，依法維護(hù)勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人的合法權(quán)益。第七十九條 勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)的爭(zhēng)議是不是歸法院管？

1、因用人單位為參加社會(huì)保險(xiǎn)，勞動(dòng)者向用人單位追索相關(guān)保險(xiǎn)待遇，而發(fā)生的爭(zhēng)議。如追索工傷保險(xiǎn)待遇、生育保險(xiǎn)待遇、失業(yè)保險(xiǎn)待遇、報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用等。根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第一條第(三)項(xiàng)規(guī)定的“勞動(dòng)者退休后，與尚未參加社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌的原用人單位因追索養(yǎng)老金、醫(yī)療費(fèi)、工傷保險(xiǎn)待遇和其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)而發(fā)生的糾紛，當(dāng)事人不服勞動(dòng)仲裁后，依法向人民法院起訴的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理。”故該類糾紛屬于勞動(dòng)仲裁和人民法院的受案范圍。

2、用人單位未為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，要求用人單位為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)的。該類案件既不屬于勞動(dòng)仲裁的受案范圍，也不屬于人民法院的受案范圍。

根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》第100條的規(guī)定：用人單位無(wú)故不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令其限期繳納;逾期不繳的，可以加收滯納金。”《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第13條規(guī)定：“繳費(fèi)單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)保險(xiǎn)行政部門(mén)或者稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納;逾期仍不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金。滯納金并入社會(huì)保險(xiǎn)基金。”因此，各地法院根據(jù)上述規(guī)定認(rèn)為，社會(huì)保險(xiǎn)的征繳應(yīng)屬于行政機(jī)關(guān)的行政職責(zé)，由此引發(fā)的爭(zhēng)議應(yīng)屬于行政爭(zhēng)議而非勞動(dòng)爭(zhēng)議，不應(yīng)納入勞動(dòng)仲裁和人民法院民事訴訟的受案范圍，而應(yīng)該由勞動(dòng)保險(xiǎn)行政部門(mén)(社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu))或者稅務(wù)機(jī)關(guān)行使行政職權(quán)強(qiáng)制追繳，勞動(dòng)保險(xiǎn)行政部門(mén)(社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu))或者稅務(wù)機(jī)關(guān)不履行征繳職責(zé)，勞動(dòng)者可以其行政不作為對(duì)其提起行政訴訟，由人民法院通過(guò)行使行政審判權(quán)判令其履行法定職責(zé)。

3、用人單位已經(jīng)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，但勞動(dòng)者認(rèn)為用人單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)不足而引起爭(zhēng)議的，也不屬于勞動(dòng)仲裁的受案范圍，因?yàn)橛萌藛挝辉趨⒈r(shí)，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)有審核繳費(fèi)基數(shù)的職責(zé)，勞動(dòng)者如對(duì)繳費(fèi)基數(shù)產(chǎn)生異議，可參照《社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議處理辦法》(勞動(dòng)保障部令第13號(hào))第六條第二項(xiàng)的規(guī)定，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未按規(guī)定審核社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)行政復(fù)議。

欠繳社保可以直接去法院起訴嗎

法律分析：不可以，可以向勞動(dòng)部門(mén)投訴或者申請(qǐng)仲裁。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第九條　用人單位違反國(guó)家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴，勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)依法處理。

公司沒(méi)有給買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用能去法院告么?

可以的。

用人單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)的總原則：用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照、登記證書(shū)或者單位印章 ，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)予以審核，發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)登記證件；

用人單位的社會(huì)保險(xiǎn)登記事項(xiàng)發(fā)生變更或者用人單位依法終止的，應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起三十日內(nèi)，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變更或者注銷社會(huì)保險(xiǎn)登記；

用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；

用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人；

用人單位未按規(guī)定申報(bào)應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，按照該單位上月繳費(fèi)額的百分之一百一十確定應(yīng)當(dāng)繳納數(shù)額，繳費(fèi)單位補(bǔ)辦申報(bào)手續(xù)后，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。