單位沒(méi)有給繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么辦

法律主觀：

有些人認(rèn)為個(gè)人既然能夠自己繳納社會(huì)保險(xiǎn)，在要單位給交干嘛還要扣自己工資，下面為您介紹了 個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn) 金繳納與單位繳納的區(qū)別供您參考： 1、交費(fèi)比例不同，有單位的，單位交12%，個(gè)人交8%，總共20%，個(gè)人名義自己交的，交費(fèi)比例是20%，優(yōu)惠了12%。 2、自己交的，到退休年齡帶上身份證、戶口簿、養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)去戶口所屬區(qū)的勞動(dòng)局辦理退休。 養(yǎng)老金跟退休前1年當(dāng)?shù)厣缙焦べY、交費(fèi)基數(shù)、交費(fèi)時(shí)間有關(guān)，并且跟基數(shù)和時(shí)間成正比關(guān)系，多交多得跟交費(fèi)比例是沒(méi)有關(guān)系的，所以，無(wú)論單位交還是自己交，只要退休時(shí)間一樣、交費(fèi)基數(shù)一樣、交費(fèi)時(shí)間一樣，養(yǎng)老金一樣多，計(jì)算方法是一樣的。 3、社保都是分統(tǒng)籌賬戶和個(gè)人賬戶的。 有單位的，單位交的部分進(jìn)入統(tǒng)籌賬戶，個(gè)人交的進(jìn)入個(gè)人賬戶 自己交的，總交費(fèi)的40%進(jìn)入個(gè)人賬戶，其余60%進(jìn)入統(tǒng)籌賬戶，相當(dāng)于承擔(dān)了部分單位的交費(fèi)。 知識(shí)拓展：什么是個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn) 個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)以城鄉(xiāng)居民作為保險(xiǎn)對(duì)象的一種人身保險(xiǎn)。凡年齡在16周歲以上，身體健康能正常工作或勞動(dòng)的城鄉(xiāng)居民，均可作為被保險(xiǎn)人向保險(xiǎn)公司投保。 個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)的保險(xiǎn)期限包括保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)期和養(yǎng)老金額取期。保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)期從被保險(xiǎn)人辦理投保手續(xù)，并交納第一期保險(xiǎn)費(fèi)起，至約定繳費(fèi)期滿為止;養(yǎng)老金領(lǐng)取從被保險(xiǎn)人約定的繳費(fèi)期滿的次月起，至保險(xiǎn)人保險(xiǎn)責(zé)任終止時(shí)止。 個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)的保險(xiǎn)合同對(duì)被保險(xiǎn)人承擔(dān)下列保險(xiǎn)責(zé)任：被保險(xiǎn)人在養(yǎng)老金領(lǐng)取期內(nèi)，可獲10年固定年金，如果被保險(xiǎn)人在固定年金期間身故，其受益人(未指定受益人的，可由其 法定繼承人 )可繼續(xù)領(lǐng)取至10年，保險(xiǎn)責(zé)任方告終止;如果被保險(xiǎn)人領(lǐng)滿10年固定年金后仍健在，則可繼續(xù) 領(lǐng)取養(yǎng)老金 直至身故，保險(xiǎn)責(zé)任方告終止;如果被保險(xiǎn)人在保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)期內(nèi)身故，可按規(guī)定領(lǐng)取死亡退保金，保險(xiǎn)責(zé)任終止。 個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳付方式可按月、季、年交付，亦可在投保時(shí)一次性繳清，每個(gè)被保險(xiǎn)人月交保險(xiǎn)費(fèi)不得低于20元，年交保險(xiǎn)費(fèi)不得低于200元。開(kāi)始領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡分別為50、55、60、65等四檔，投保人可選擇自己認(rèn)為最合適的檔次。被保險(xiǎn)人交付保險(xiǎn)費(fèi)滿2年，如有急需，可憑單證向保險(xiǎn)公司申請(qǐng)借款。借款金額不得超過(guò)保險(xiǎn)單現(xiàn)金價(jià)值的70%，借款期限不得超過(guò)7個(gè)月。借款本息在借款到期時(shí)一并歸還，逾期不還，借款本息達(dá)到退保金額時(shí)，保險(xiǎn)效力終止。 個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)為我國(guó)多層次、多形式的社會(huì)養(yǎng)老保障制度的建立和完善，起到了不可缺少的作用。

法律客觀：

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶。

公司拖欠14個(gè)月的養(yǎng)老保險(xiǎn)沒(méi)交，該怎么辦？

如果公司拖欠員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用，員工可以采取以下措施：

1.與公司協(xié)商

首先，員工可以與公司協(xié)商，了解公司為何拖欠養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用，是否有解決方案。如果公司有困難，員工可以提出分期付款或者其他解決方案，以便盡快解決問(wèn)題。

2.向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴

如果公司不愿意解決問(wèn)題，員工可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴。勞動(dòng)監(jiān)察部門會(huì)對(duì)公司進(jìn)行調(diào)查，并要求公司盡快支付拖欠的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用。

3.向法院起訴

如果公司仍然不支付養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用，員工可以向法院起訴。在起訴過(guò)程中，員工需要提供相關(guān)證據(jù)，如工資單、社保繳納記錄等，以證明公司拖欠養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用的事實(shí)。如果法院判決公司支付養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用，但公司仍然不履行判決，員工可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

4.咨詢律師

如果員工不熟悉法律程序，可以咨詢律師。律師可以幫助員工了解法律程序和維權(quán)途徑，并提供法律意見(jiàn)和建議。

總之，如果公司拖欠員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用，員工應(yīng)該及時(shí)采取措施維護(hù)自己的權(quán)益。同時(shí)，員工也應(yīng)該加強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，定期查詢社保繳納記錄，確保自己的社保權(quán)益得到保障。

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