公積金工資基數怎么算

職工住房公積金月繳存基數=職工上年工資總額÷12。住房公積金的繳納基數不是職工和單位決定的，公積金基數一般又可稱為公積金繳存基數。具體是指職工本人上一年度月平均工資。職工的正常工資收入都計算在繳存基數中，只有一些比如勞務等臨時性收入不在內。一般的工資總額包括：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班工資、特殊情況下支付的工資，新參加工作或新調入職工當年繳存基數為職工本人首月工資總額，而職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%。

法律依據：

《住房公積金管理條例》

第三條 職工個人繳存的住房公積金和職工所在單位為職工繳存的住房公積金，屬于職工個人所有。

第四條 住房公積金的管理實行住房公積金管理委員會決策、住房公積金管理中心運作、銀行專戶存儲、財政監督的原則。

第五條 住房公積金應當用于職工購買、建造、翻建、大修自住住房，任何單位和個人不得挪作他用。

第六條 住房公積金的存、貸利率由中國人民銀行提出，經征求國務院建設行政主管部門的意見后，報國務院批準。

公積金繳存基數是稅前還是稅后工資

公積金繳存基數是稅前工資，按照百分比繳納。

住房公積金繳存基數按照職工本人上一年度年底應發工資全額進行核定，每年調整一次，繳存基數原則上不應超過職工工作地所在設區城市統計部門公布的上一年度職工月平均工資的3倍。每年調整時間由中心提前行文通知。

計繳職工住房公積金的月工資基數為職工本人上年度月平均工資總額。根據國家統計局現行勞動工資統計制度規定：工資總額是指直接支付給職工的全部勞動報酬。不論成本中列支的還是其他項目中列支的，均應計入工資總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資等。

公積金繳納規則是什么？5000的工資一月繳納多少錢？

現在很多單位都會給自己的職工繳納公積金，公積金繳納一般是單位和個人各承擔50%的費用，繳納后一同存入自己的公積金賬戶，那么公積金繳納多少是怎么計算的了，今天我們就一起來了解下。

公積金繳納的金額具體是多少，主要取決于【繳費比例】和【繳費基數】兩個關鍵性數據，具體比例及基數規則如下:

一、繳費基數。

公積金的繳費基數一般為職工的年度平均工資，不過部分企業因為職工的崗位特殊，存在較多的獎金等情況，會按照當地最低工資或者實際的固定工資進行繳納，具體個人繳納基數是多少，可以和自己企業的HR進行確認。

二、繳費比例。

公積金的繳費一般在5%-12%之間，各地的規則有所不同，例如武漢市最低的繳費比例為8%，具體需要以所在地規定為準。

了解了以上規則后，大家也都很想知道公積金的金額到底是怎么算出來的，下面就來給大家舉例說明。

例如小明的月工資為5000元，目前企業按照實際5000元的繳費基數，以及12%的比例為小明繳納公積金，那么小明實際公積金繳納金額為:

小明個人繳納:5000*12%=600元;單位繳納:5000*12%=600元;公積金共計繳納為1200元。這1200元的公積金金額，會一并存入到小明的個人公積金賬戶中。

1200元每月的公積金也相當于企業每月給小明多發放了600元的工資，因為公積金賬戶的錢只要滿足條件是可以全額取出的，并且后期需要買房使用公積金貸款利率也更低，且公積金賬戶中的余額可以直接用于歸還房貸，所以繳納公積金的企業，原則上員工福利更好。

以上是關于公積金的介紹，想要自己也開始繳納公積金的用戶，可以在找工作時詢問面試單位有沒有對應福利，給自己爭取更好的待遇。

公積金繳存基數是什么意思？看看就明白了

很多剛進入職場的朋友，可能對于公積金繳存這一塊的信息內容不太了解，不明白何為“繳存基數”，和自己的月工資水平有什么關系嗎？只有搞清了，才能知道自己每月的公積金繳存金額是怎么得出來的。那么接下來，我們就一起來了解，看看公積金繳存基數是什么意思。

一、公積金繳存基數是什么意思？

是職工本人的上一年度月平均工資，即12個月工資相加后再除以12，算一個平均數，以這個平均數為本年度的公積金繳存基數。

1、繳存基數的上限和下限由當地公積金中心確定，一般最低不得低于當地的月最低工資標準，最高不得超過當地月平均工資的3倍。

2、公積金的繳存基數執行年度是當年7月1日至次年6月30日，單位應當根據職工上年度月平均工資在規定期限內調整1次繳存基數，調整后原則上在這一個執行年度內不得變更。

二、公積金繳存的其他說明

1、公積金繳存除了繳存基數的確定以外，還要確定“繳存比例”，繳存比例范圍在5%-12%之間，由單位根據自身經濟效益確定。

2、公積金月繳存額=繳存基數*繳存比例*2，因為公積金是由單位和職工對等繳納的，且繳存比例一旦確定，對單位和職工來說繳存都是一樣的。

3、單位繳存公積金有困難的，可以申請降低公積金繳存比例，或者申請緩繳。

4、公積金繳存的賬戶余額，完全歸職工個人所有。

比如繳存基數3000元，繳存比例8%，每月繳存額=3000*8%*2=480元，單位承擔240元，個人承擔240元，由單位先統一支付，每月發工資時再扣掉個人承擔部分的240元，3000元就只發放2760元，但實際上個人擁有的資產是工資2760+公積金余額480等于3240元，是一項福利。

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了解公積金繳納基數是不是按照基本工資計算

隨著社會的發展，公積金的重要性也越來越凸顯，越來越多的人都在關注公積金的繳納基數是不是按照基本工資計算。下面就來跟大家一起了解一下關于公積金繳納基數的相關知識。

什么是公積金繳納基數

公積金繳納基數是指參加公積金的職工每月繳納公積金的限額，也就是說，參加公積金的職工每月繳納公積金的金額不能超過公積金繳納基數。

公積金繳納基數是不是按照基本工資計算

公積金繳納基數是按照參加公積金的職工的實際工資來計算的，而不是按照基本工資計算。實際工資是指參加公積金的職工每月實際收入，包括基本工資、津貼、補貼、獎金等。

公積金繳納基數的計算方法

公積金繳納基數的計算方法是：參加公積金的職工每月實際工資的限額，也就是說，參加公積金的職工每月繳納公積金的金額不能超過公積金繳納基數。

具體的計算方法是：參加公積金的職工每月實際工資的限額，也就是說，參加公積金的職工每月繳納公積金的金額不能超過公積金繳納基數。

公積金繳納基數的調整

公積金繳納基數是根據參加公積金的職工的實際工資來計算的，因此，參加公積金的職工的實際工資發生變化時，公積金繳納基數也會相應發生變化。

一般來說，參加公積金的職工的實際工資比原來高時，公積金繳納基數也會相應提高；參加公積金的職工的實際工資比原來低時，公積金繳納基數也會相應降低。

公積金繳納基數的重要性

公積金繳納基數的重要性不言而喻，它不僅是參加公積金的職工每月繳納公積金的限額，也是參加公積金的職工每月繳納公積金的限額。

因此，參加公積金的職工應該熟悉公積金繳納基數的計算方法，以及公積金繳納基數的調整，以便及時調整自己的公積金繳納基數，以保證自己的公積金繳納正確有效。

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事業單位公積金繳存基數是工資嗎

事業單位公積金繳存基數是工資。根據查詢相關公開信息顯示：事業單位公積金繳存基數通常是按照員工的工資計算的，事業單位和企業員工的公積金繳存比例相同，一般為個人繳存比例和單位繳存比例各為8%，其繳存基數一般是按照員工實際拿到的工資或收入來確定的。事業單位公積金是指事業單位為其職工建立的一種儲蓄制度。在這種制度下，事業單位會從職工的工資中扣除一定比例的金額，存入公積金賬戶，作為職工日后購房、教育、醫療等方面的資金支持。

我現在每個月工資3600元，我每個月公積金交140元，公司里也一樣，我想問問公積金基數是怎么算的

職工月平均工資應按國家統計局規定列入工資總額的項目計算。

住房公積金的繳存基數和繳存計算：

一、繳存基數

職工住房公積金月繳存基數＝職工上年工資總額÷12

工資總額計算口徑以國家統計局發布的《關于工資總額組成的規定》（統制字[1990]1號文）為依據，包括：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班工資、特殊情況下支付的工資，新參加工作或新調入職工當年繳存基數為職工本人首月工資總額。

二、繳存計算

職工住房公積金月繳存額＝職工個人住房公積金月繳存額+單位資助住房公積金月繳存額。

職工個人住房公積金月繳存額＝職工住房公積金月繳存基數×職工住房公積金繳存比例。

單位資助住房公積金月繳存額＝職工住房公積金月繳存基數×單位住房公積金繳存比例。

擴展資料：

相關規定

2016年4月15日，住建部表示與發改委、財政部、人民銀行一道，正在制定《關于規范和階段性適當降低住房公積金繳存比例的通知》：

1、各地區應當嚴格執行相關規定，凡住房公積金繳存比例高于12%的，一律予以規范調整，不得超過12%。

2、各省、自治區、直轄市人民政府應當結合本地區實際情況，提出階段性適當降低住房公積金繳存比例的具體辦法，階段性適當降低住房公積金繳存比例政策，從2016年5月1日起實施，暫按兩年執行。

3、生產經營困難企業除可以降低繳存比例外，還可以申請暫緩繳存住房公積金。

參考資料：百度百科-繳存比例

參考資料：百度百科-住房公積金管理條例

公積金繳納基數和工資有關系嗎

現在很多單位都會給職工繳納住房公積金，住房公積金費用根據當地規定的繳納基數和繳存比例進行繳納，而有些職工對于公積金繳納基數存在疑問，比如是否跟工資有關系，那么公積金繳納基數和工資有關系嗎？

公積金繳納基數和工資有關系嗎？

公積金繳納基數和工資有關系，公積金繳存基數為職工上一年度(自然年度)月平均工資，乘以職工的公積金繳存比例就得到職工公積金的月繳存額。

公積金繳納基數一般是每年調整一次，住房公積金繳存基數調整一般是按照社會平均工資水平變化的，繳存基數的提升意味著公積金繳費額度增加，由于公積金是用人單位和職工共同繳納，全部進入住房公積金個人賬戶，可以在個人買房或者退休等情況下一次性提取。所以，公積金繳存基數的增加相當于變相漲工資。

住房公積金的繳存比例為5％至12％，用人單位可根據實際情況選擇合適的繳存比例，單位和職工個人繳納的公積金將全部進入職工公積金賬戶里，歸職工所有，職工可通過住房公積金申請公積金貸款，當然也要符合相應的條件。