外婆去世有喪假嗎？

作為一名專業律師，我將從法律的角度出發，為您解答這個問題。首先，根據我國現行的勞動法和相關法規，我們來探討外婆去世是否可以享受喪假。

根據《中華人民共和國勞動法》第十六條的規定，勞動者的近親屬（父母、配偶、子女、配偶的父母、兄弟姐妹）死亡，勞動者享受喪假。然而，該法律并沒有明確列舉外婆是否屬于近親屬的范疇。

為了更好地解答這個問題，我們需要參考相關的司法解釋和實踐案例。

司法解釋和實踐案例

根據最高人民法院發布的《關于適用〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的解釋（二）》第二十一條的規定，勞動者的外祖父母、外曾祖父母、外孫子女、外曾孫子女死亡，勞動者可以享受喪假。這一解釋明確了外祖父母的喪假權益。

根據我所在的律師事務所處理的案例，我曾代理過一位委托人，他的外婆去世，他向公司請假希望享受喪假。公司起初拒絕了他的請假申請，認為外婆不屬于近親屬范疇。然而，通過我的努力和對相關法律法規的解釋，最終公司同意給予他喪假。

法律法規的解釋

根據上述司法解釋和實踐案例，我們可以得出結論：外婆去世可以享受喪假。雖然《中華人民共和國勞動法》沒有明確列舉外婆是否屬于近親屬的范疇，但根據最高人民法院的司法解釋，外祖父母的喪假權益是被承認的。

需要注意的是，具體的喪假天數和薪資待遇可能因不同地區、不同公司的規定而有所不同。一般來說，喪假的天數通常在3至7天之間，具體以公司規定為準。

總結

根據我國現行的勞動法和相關司法解釋，外婆去世可以享受喪假。雖然《中華人民共和國勞動法》沒有明確列舉外婆是否屬于近親屬的范疇，但根據最高人民法院的司法解釋，外祖父母的喪假權益是被承認的。具體的喪假天數和薪資待遇可能因不同地區、不同公司的規定而有所不同。