四川省資陽(yáng)市水利工程局拖久工資半年之久怎么辦

工資拖欠因用工的不同救濟(jì)途徑有所不同，你可以根據(jù)以下途徑來(lái)解決工資問(wèn)題：

一、如果你是給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資：

1、你可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大；

2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，還可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。優(yōu)點(diǎn)：除了工資外，還可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決；缺點(diǎn)：申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁就是打勞動(dòng)官司，程序稍多，需要專業(yè)人士指導(dǎo)。

二、如果你是給個(gè)人工作，不算勞動(dòng)關(guān)系，可以直接去法院起訴該個(gè)人老板，要求支付勞動(dòng)報(bào)酬。

國(guó)家水利工程，成包商拖欠民工工資，找水利監(jiān)管部門，他們不管咋辦

工資應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)合同約定的日期支付，排除不可抗力因素，未因經(jīng)營(yíng)困難與工會(huì)協(xié)商暫時(shí)延期支付，用人單位當(dāng)月工資未在下月發(fā)放的，是無(wú)故拖欠工資的情形。勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，有欠條可以向人民法院申請(qǐng)支付令。

一、向人民法院申請(qǐng)支付令

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十條、《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》第十六條規(guī)定，用人單位向勞動(dòng)者出具有工資欠條或達(dá)成有支付協(xié)議不按約定履行支付義務(wù)的，勞動(dòng)者可以直接向人民法院申請(qǐng)支付令。

申請(qǐng)支付令需要提交申請(qǐng)書、欠條、申請(qǐng)人身份證件。申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)具備以下內(nèi)容：

1、勞動(dòng)者和用人單位的姓名或名稱等基本情況；

2、勞動(dòng)者要求用人單位給付的工資數(shù)額；

3、勞動(dòng)者請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)和證據(jù)；

4、用人單位的財(cái)產(chǎn)狀況和可供執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)。

二、向勞動(dòng)監(jiān)察投訴

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十五條、《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》第九條規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，勞動(dòng)監(jiān)察應(yīng)當(dāng)受理，并責(zé)令用人單位限期支付；逾期不支付的，責(zé)令按拖欠額度百分之五十至一百支付賠償金。

向勞動(dòng)監(jiān)察投訴可以口頭投訴，也可以書面投訴，需要提交本人身份證，用人單位拖欠工資的證據(jù)材料。

三、申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是追索勞動(dòng)報(bào)酬的有效途徑，一般都可以最后得到解決。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁由用人單位住所地或者勞動(dòng)合同履行地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄，申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁應(yīng)當(dāng)提交仲裁申請(qǐng)書和按被申請(qǐng)人人數(shù)提供副本，申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；部分地區(qū)還需要提供用人單位的工商登記信息。 仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：

（一）勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、通訊地址和聯(lián)系電話，用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯(lián)系電話和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；

（二）仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；

（三）證據(jù)和證據(jù)來(lái)源，證人姓名和住所。

提交復(fù)印件的需要把原件提交仲裁委查驗(yàn)。

根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》第二十七條第四款規(guī)定，勞動(dòng)者追索勞動(dòng)報(bào)酬適用特殊時(shí)效，自勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止之日起為一年。

由于一些省市未經(jīng)勞動(dòng)監(jiān)察限期支付不支持賠償金，建議先向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，限期內(nèi)不支付的申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。

《勞動(dòng)法》

第五十條　工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。

勞動(dòng)部

《工資支付暫行規(guī)定》

第七條 工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。

《勞動(dòng)合同法》

第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：

（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；

（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；

（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；

（四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》

第五條　發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

第九條 用人單位違反國(guó)家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。

第十六條 因支付拖欠勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金事項(xiàng)達(dá)成調(diào)解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，勞動(dòng)者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請(qǐng)支付令。人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

第五十一條 當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受理申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。

甘肅七建水利水電公司拖欠工程款怎么辦

甘肅七建水利水電公司拖欠工程款解決方法。

1、拖欠工程款，屬于普通民事糾紛，只能到人民法院起訴解決。法院判決勝訴后，拖欠方仍不支付的，再申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。

2、政府部門可以調(diào)解工程款的支付問(wèn)題，但對(duì)拖欠工程款的問(wèn)題沒(méi)有裁判權(quán)，強(qiáng)制權(quán)。如果是政府工程，可以向建設(shè)該工程的政府要求支付或者處理。

水利工程拖欠農(nóng)民工工資怎么處理

法律主觀：

項(xiàng)目部就是項(xiàng)目管理工作的主要人員，包括發(fā)包人、承包人、分包人，其中承包人一般會(huì)招聘大量的農(nóng)民工進(jìn)行施工活動(dòng)。一、項(xiàng)目部拖欠農(nóng)民工工資怎么辦用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資，勞動(dòng)者有以下途徑可以要求支付工資：1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3、如果對(duì)仲裁不服可以提起訴訟。4、老板跑路你可以拿到裁決書、判決書之后申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行老板的財(cái)產(chǎn)。二、農(nóng)民工工資的支付周期實(shí)行月、周、日、小時(shí)工資制的，按照月、周、日、小時(shí)為周期支付工資；實(shí)行計(jì)件工資制的，工資支付周期由雙方依法約定。用人單位與農(nóng)民工書面約定或者依法制定的規(guī)章制度規(guī)定的具體支付日期，可以在農(nóng)民工提供勞動(dòng)的當(dāng)期或者次期。具體支付日期遇法定節(jié)假日或者休息日的，應(yīng)當(dāng)在法定節(jié)假日或者休息日前支付。用人單位因不可抗力未能在支付日期支付工資的，應(yīng)當(dāng)在不可抗力消除后及時(shí)支付。用人單位應(yīng)當(dāng)按照工資支付周期編制書面工資支付臺(tái)賬，并至少保存3年。書面工資支付臺(tái)賬應(yīng)當(dāng)包括用人單位名稱，支付周期，支付日期，支付對(duì)象姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式，工作時(shí)間，應(yīng)發(fā)工資項(xiàng)目及數(shù)額，代扣、代繳、扣除項(xiàng)目和數(shù)額，實(shí)發(fā)工資數(shù)額，銀行代發(fā)工資憑證或者農(nóng)民工簽字等內(nèi)容。用人單位向農(nóng)民工支付工資時(shí)，應(yīng)當(dāng)提供農(nóng)民工本人的工資清單。三、項(xiàng)目部工作職責(zé)的工作職責(zé)1、接受建設(shè)單位和監(jiān)理單位對(duì)本工程施工進(jìn)度、質(zhì)量、環(huán)境保護(hù)、職業(yè)健康安全、文明施工等工作的監(jiān)督檢查和指導(dǎo)，按時(shí)、如實(shí)向監(jiān)理單位匯報(bào)工程的各方面情況。2、負(fù)責(zé)組織指揮本工程施工，在技術(shù)、進(jìn)度、安全、質(zhì)量、文明施工及清障等方面均達(dá)到招標(biāo)書的要求。3、項(xiàng)目部統(tǒng)一調(diào)配現(xiàn)場(chǎng)的施工技術(shù)力量，包括人員、材料機(jī)械設(shè)備及工具，確保本工程各項(xiàng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)在竣工日期前圓滿完成。4、制定并組織施工技術(shù)、質(zhì)量、職業(yè)健康安全、環(huán)境保護(hù)等措施的貫徹實(shí)施，經(jīng)常深入施工現(xiàn)場(chǎng)，檢查指導(dǎo)施工工作，組織安全大檢查、質(zhì)量檢查以及分部工程質(zhì)量檢查工作。5、負(fù)責(zé)按規(guī)定及時(shí)向業(yè)主、監(jiān)理工程師報(bào)送有關(guān)報(bào)表和資料。6、協(xié)調(diào)處理好與建設(shè)、設(shè)計(jì)、運(yùn)行單位、監(jiān)理工程師、現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)檢代表以及地方政府、當(dāng)?shù)鼐用竦年P(guān)系，為施工創(chuàng)造良好的社會(huì)條件。7、做好員工的思想政治工作，關(guān)心安排好全體施工人員的生活，及時(shí)為施工人員排憂解難，為工程建設(shè)創(chuàng)造一個(gè)文明、奮進(jìn)、穩(wěn)定的施工環(huán)境。根據(jù)法律規(guī)定可以得知，項(xiàng)目部拖欠農(nóng)民工工資的，農(nóng)民工千萬(wàn)要冷靜，可以當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴或采取司法途徑解決。

法律客觀：

《保障農(nóng)民工工資支付條例》第十條被拖欠工資的農(nóng)民工有權(quán)依法投訴，或者申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁和提起訴訟。任何單位和個(gè)人對(duì)拖欠農(nóng)民工工資的行為，有權(quán)向人力資源社會(huì)保障行政部門或者其他有關(guān)部門舉報(bào)。人力資源社會(huì)保障行政部門和其他有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)公開(kāi)舉報(bào)投訴電話、網(wǎng)站等渠道，依法接受對(duì)拖欠農(nóng)民工工資行為的舉報(bào)、投訴。對(duì)于舉報(bào)、投訴的處理實(shí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制，屬于本部門受理的，應(yīng)當(dāng)依法及時(shí)處理；不屬于本部門受理的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)轉(zhuǎn)送相關(guān)部門，相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)依法及時(shí)處理，并將處理結(jié)果告知舉報(bào)、投訴人。

國(guó)家水利工程拖欠工程款和民工工資怎么辦

從源頭預(yù)防拖欠工程款和農(nóng)民工工資，山東推行施工過(guò)程結(jié)算！-工保網(wǎng)

建設(shè)工程結(jié)算始于預(yù)付款結(jié)算，終于竣工結(jié)算，施工過(guò)程結(jié)算則在其間引入了動(dòng)態(tài)機(jī)制：依據(jù)《意見(jiàn)》，施工過(guò)程結(jié)算是指工程項(xiàng)目施工過(guò)程中，發(fā)承包雙方對(duì)約定周期內(nèi)完成的工程量（含變更、簽證、索賠等），分階段進(jìn)行價(jià)款計(jì)算、確認(rèn)和支付的活動(dòng)。

不同于工程進(jìn)度款結(jié)算對(duì)承包人超出設(shè)計(jì)圖紙（含設(shè)計(jì)變更）范圍和因承包人原因造成返工的工程量不予計(jì)量，以及索賠在工程竣工結(jié)算時(shí)統(tǒng)一調(diào)整并支付的傳統(tǒng)模式，施工過(guò)程結(jié)算將國(guó)家計(jì)價(jià)規(guī)范規(guī)定的因法律法規(guī)變化、政策性調(diào)整、工程量清單缺項(xiàng)或偏差、物價(jià)變化、暫估價(jià)調(diào)整等所引起的價(jià)款變化，以及變更、簽證、索賠等事項(xiàng)都納入了計(jì)量范疇，旨在將傳統(tǒng)竣工結(jié)算拆分和前置，從而完善施工過(guò)程中已完合格工程量的計(jì)算、調(diào)整、確認(rèn)及支付。

其順利開(kāi)展將有效解決工程結(jié)算難題、從源頭預(yù)防款項(xiàng)拖欠，并將帶動(dòng)工程項(xiàng)目過(guò)程管理乃至建筑管理模式的全面升級(jí)。

1、動(dòng)態(tài)控制造價(jià)，有效解決結(jié)算難題

施工過(guò)程結(jié)算的核心要點(diǎn)包括：以合同為依據(jù)、按照約定的結(jié)算周期、按時(shí)結(jié)算與支付。

圍繞合同管理，《意見(jiàn)》一方面引導(dǎo)社會(huì)投資的工程總承包項(xiàng)目采取總價(jià)合同，并要求總價(jià)合同約定付款周期節(jié)點(diǎn)和付款比例，而后在施工過(guò)程結(jié)算時(shí)僅對(duì)合同約定的可調(diào)整部分進(jìn)行審核；另一方面也引導(dǎo)單價(jià)合同固定工程總價(jià)，而后在施工過(guò)程結(jié)算時(shí)僅對(duì)必要的變更簽證和材料調(diào)差等進(jìn)行處理，不再重復(fù)核對(duì)工程量。這減輕了工程施工階段變更調(diào)整工作量，將有助于簡(jiǎn)化施工過(guò)程結(jié)算。

圍繞結(jié)算周期，《意見(jiàn)》從宏觀著手，引導(dǎo)發(fā)承雙方明確約定結(jié)算周期劃分方式，按照施工形象進(jìn)度劃分或按照施工時(shí)間周期劃分。前者指按工程主要部位的完成情況劃分結(jié)算周期，后者指按月、季、年劃分結(jié)算周期。

圍繞結(jié)算活動(dòng)，《意見(jiàn)》給出了結(jié)算流程、付款比例、支付時(shí)限供參照，以引導(dǎo)發(fā)承雙方按照約定及時(shí)對(duì)當(dāng)期質(zhì)量合格已完工程量所發(fā)生價(jià)款進(jìn)行確認(rèn)和支付；并對(duì)過(guò)程結(jié)算報(bào)告內(nèi)容、計(jì)措施費(fèi)計(jì)算方法、計(jì)量計(jì)價(jià)爭(zhēng)議處理原則做出了規(guī)定。《意見(jiàn)》還明確：經(jīng)雙方確認(rèn)的過(guò)程結(jié)算文件作為竣工結(jié)算文件的組成部分，竣工后不再重復(fù)審核。這則與住建部《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)工程造價(jià)管理改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》提出的“推行過(guò)程結(jié)算，簡(jiǎn)化竣工結(jié)算”一脈相承。

2、規(guī)范價(jià)款支付，源頭預(yù)防款項(xiàng)拖欠

通過(guò)規(guī)范施工過(guò)程結(jié)算的各個(gè)環(huán)節(jié)、在實(shí)踐層面明確施工過(guò)程結(jié)算的程序和標(biāo)準(zhǔn)，《意見(jiàn)》致力于解決傳統(tǒng)模式下價(jià)款調(diào)整過(guò)多導(dǎo)致結(jié)算復(fù)雜、過(guò)程管理薄弱引發(fā)結(jié)算糾紛、結(jié)算時(shí)間過(guò)長(zhǎng)造成工程款拖欠等問(wèn)題，從源頭解決工程結(jié)算難題。

為預(yù)防工程款拖欠，《意見(jiàn)》還從事前、事中、事后三個(gè)維度予以規(guī)制：在事前健全資金保障，要求建設(shè)單位確保建設(shè)資金落實(shí)到位；在事中推行工程款支付擔(dān)保制度，引入經(jīng)濟(jì)手段保障工程款支付；在事后對(duì)惡意拖延結(jié)算、拖欠工程款和農(nóng)民工工資、合約意識(shí)差的有關(guān)主體，依法依規(guī)進(jìn)行處理，并記入不良行為記錄。

而通過(guò)推行施工過(guò)程結(jié)算保障過(guò)程價(jià)款支付，也有助于遏制因拖欠工程款導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的現(xiàn)象，建立起防止拖欠工程款和農(nóng)民工工資的長(zhǎng)效機(jī)制。另外通過(guò)與8月1日起試行的農(nóng)民工工資保證金保證保險(xiǎn)齊頭并進(jìn)，山東省將在維護(hù)建筑業(yè)農(nóng)民工合法權(quán)益上走得更遠(yuǎn)。

多地還在推行施工過(guò)程結(jié)算的過(guò)程中也部署了工程款和工資款雙線撥付工作，如四川省住建廳《關(guān)于房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程推行施工過(guò)程結(jié)算的通知》要求：人工費(fèi)用撥付周期應(yīng)按照《保障農(nóng)民工工資支付條例》有關(guān)要求，在招標(biāo)文件和施工合同中單獨(dú)規(guī)定。

3、優(yōu)化工程結(jié)算，完善項(xiàng)目過(guò)程管理

開(kāi)展施工過(guò)程結(jié)算工作，要求發(fā)承雙方將造價(jià)管理貫穿于施工全程，做好工程簽證記錄工作，如實(shí)辦理現(xiàn)場(chǎng)簽證、工程變更、索賠等價(jià)款的計(jì)算、確認(rèn)和支付；也要求監(jiān)理人員在施工過(guò)程中嚴(yán)格監(jiān)督進(jìn)度、質(zhì)量、安全、造價(jià)，確保過(guò)程結(jié)算質(zhì)量；還要求主管部門加強(qiáng)工程造價(jià)管理和計(jì)價(jià)依據(jù)服務(wù)，完善施工過(guò)程結(jié)算規(guī)則，并引導(dǎo)發(fā)承雙方在全過(guò)程造價(jià)管控中分解施工過(guò)程結(jié)算周期的造價(jià)目標(biāo)、采取有效措施管控工程項(xiàng)目的總投資。

施工過(guò)程結(jié)算也不是孤立的存在，作為項(xiàng)目過(guò)程管理在造價(jià)方面的集中體現(xiàn)，其順利開(kāi)展離不開(kāi)項(xiàng)目過(guò)程管理的支撐。長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，這要求建立健全工程造價(jià)全過(guò)程管理制度，配套發(fā)展全過(guò)程造價(jià)咨詢服務(wù)，并完善投資審批、建設(shè)管理、招標(biāo)投標(biāo)、財(cái)政評(píng)審、工程審計(jì)等配套制度，統(tǒng)籌推進(jìn)工程造價(jià)改革。

不難發(fā)現(xiàn)，推行施工過(guò)程結(jié)算是“牽一發(fā)而動(dòng)全身”的重大改革。此次山東也致力于以結(jié)算改革為切入點(diǎn)，謀求建設(shè)項(xiàng)目決策、準(zhǔn)備、交易、實(shí)施等各個(gè)階段組織管理模式的轉(zhuǎn)型升級(jí)，進(jìn)而深化建筑市場(chǎng)管理改革，促進(jìn)建筑業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

推行施工過(guò)程結(jié)算可縮短竣工結(jié)算時(shí)間、提高工程結(jié)算效率，有效遏制因拖欠工程款導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資，這也是住建部近日于《工程造價(jià)改革工作方案》中要求“全面推行施工過(guò)程價(jià)款結(jié)算和支付”的原因所在。也應(yīng)看到，任何觸及行業(yè)慣習(xí)和既得利益的做法，都會(huì)遇到執(zhí)行難、推行慢的問(wèn)題，這也要求主管部門協(xié)同發(fā)力，綜合運(yùn)用行政規(guī)制和經(jīng)濟(jì)手段推動(dòng)施工過(guò)程結(jié)算工作開(kāi)展。