社保意外死亡如何賠償

法律分析：社保不對意外死亡進行賠償，只有工傷保險賠償。社保只能對疾病所產生的醫療費用在社保規定的報銷范圍內按一定比例給予報銷。一個人如果因突發性疾病或嚴重意外事故直接導致身故，其間并沒有發生醫療費用，是得不到社保補償的。

法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為六個月的統籌地區上年度職工月平均工資;(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月百分之四十，其他親屬每人每月百分之三十，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加百分之十。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定;(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的二十倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。

意外身亡保險賠多少

意外死亡保險能賠多少？

意外死亡保險一般是能賠保額，大多為3萬-50萬。但如果是航空意外死亡、公共交通意外死亡等，那么意外險通常可以賠償得更多，一般是可以賠償50萬-100萬，有的意外險甚至可賠千萬。不過，如果是未成年人的話，那么有規定其身故保險金不得超過一定的限額，即所有保險加起來理賠的未成年人身故保險金，十歲以下不得超過20萬，十歲至十七歲不得超過50萬。

意外死亡社保能賠多少：

1.如果是因為工傷而導致意外死亡，則可以用工傷保險賠償喪葬補助金、供養親屬撫恤金、一次性工亡補償金。但是不同地區的工傷保險賠償標準有所差異，因此具體可以賠多少，還應當以當地政策為準。以長沙為例，工傷保險的喪葬補助金標準是6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；供養親屬撫恤金的標準則為配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不可高于因工死亡職工生前的工資；一次性工亡補助金標準則是上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍；

2.如果不是因為工傷而導致意外死亡，那么可以使用養老保險賠償一筆錢。

（1）城鄉居民養老保險：可以賠償喪葬補助金。比如長沙的城鄉居民養老保險是可以賠參保人死亡當月當地的15個月的城鄉居民養老保險基礎養老金；

（2）城鎮職工養老保險：可以賠償喪葬補助費、供養直系親屬的撫恤費。比如四川城鎮職工養老保險的喪葬補助費給付標準為離休人員可按參保人死亡當月10個月的基本養老金計發，其中，如果參保人基本養老金低于上一年四川省在崗職工月平均工資的，則按參保人死亡時上一年四川省在崗職工月平均工資的10個月計發；退休人員和個體參保領取基本養老金的人員，可按參保人死亡時上一年四川省在崗職工月平均工資的4個月計發。一次性撫恤金標準則為離休人員可按照參保人死亡當月基本養老金的10個月計發；退休人員和個體參保領取基本養老金的人員可按照參保人死亡當月基本養老金的8個月計發；

3.如果是失業人員在領取失業保險金期間意外死亡的，那么可以參照當地對于在職職工死亡的規定，向該失業人員的遺屬發放一次性喪葬補助金、撫恤金。

意外死亡保險能重復賠嗎？

意外死亡保險金屬于定額給付，因此是可以重復賠的。比如李先生為自己買了兩份意外險，那么若李先生在保障期間因為意外而身故，則李先生的身故受益人可以申請獲得兩份意外身故保險金。

不過，如果被保險人是未成年人的話，那么雖然可以重復賠，可仍然需要遵守限額規定，而無法拿到更多的身故保險金。

意外身亡社保如何賠償

法律主觀：

意外身故的，養老保險會發放喪葬補助金和撫恤金。一般社保是沒有死亡賠償的。社保只能對疾病所產生的醫療費用在社保規定的報銷范圍內按一定比例給予報銷。一個人如果因突發性疾病或嚴重意外事故直接導致死亡，其間并沒有發生醫療費用，是得不到社保補償的。

法律客觀：

《社會保險法》第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。