人事代理有五險一金嗎(為什么人力資源公司可以代繳社保)

鎮平縣人民醫院招聘人事代理有五險一金嗎

鎮平縣人民醫院招聘人事代理有五險一金。

鎮平縣人民醫院是當地政府舉辦的公立醫療機構，按照國家相關政策和法律法規，該醫院為招聘的人事代理提供五險一金。五險一金是指基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險以及住房公積金。雇主需要為員工辦理各類保險和公積金，這是員工的基本權益。

在求職過程中，五險一金是一個重要的參考標準，對于員工來說，可以提高工作積極性和滿意度。

人事代理和在編人員有何區別？

一、定義不同

人事代理，是一種人力資源外包形式，是企業根據需求將一項或多項人力資源管理工作或職能外包出去，由專業的第三方代理。

正式編，就是你已經納入了該單位的人事編制，就相當于正式員工。在編人員，就是指有編制的人員。

二、接收檔案不同

人事代理的，不接收檔案或者檔案托管在當地的人才服務中心，戶口也掛在人才服務中心。

正式編制的，可以接收檔案以及遷移戶口。

三、工資不同

人事代理的工資相對較少，因為高校要為他們購買五險一金，為了減少開支，相應工資減少，工資由高校發放。

正式編制的工資由政府發放，而且包括五險一金，工資較高。

四、招錄方式不同

人事代理招錄方式是指政府人事部門所屬人才服務機構受單位或個人委托，運用社會化服務方式和現代科技手段，按照一定的法律程序和政策規定，進入單位工作。

編制人員就是具有國家（人事部門）正式編制的工作人員，其基本工資和地方性補助都是財政撥款的，要進入編制都要經過公開招考的。

江蘇大學人事代理待遇

有五險一金等。江蘇大學人事代理待遇包括五險一金，年底會有年終獎，平均每人可領取8000元以上，而且每月會餐飲補助，交通補助。江蘇大學人事代理招聘的考核方式包括筆試、心理測試、技能測試、面試等，考試期間進出校門和考點，需持本人身份證。

人事代理有五險一金嗎

人事代理是有公積金的，因為用人單位應當為人事代理交五險一金，勞務派遣是一種形式與是否繳納社會保險沒有直接關系，因此是有的，沒有的話就是公司問題了。公積金指住房公積金。住房公積金，是指國家機關和事業單位、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業和事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工，對等繳存的長期住房儲蓄。

人事代理與正式編制的區別：在性質上不同:對于人事代理而言，是屬于企業對外招的一種編制；而正式職工是屬于企業的內編制，是企業的正式員工。在含義上不同，在穩定性不同：人事代理制就是合同制，與正式編制的相比，穩定性要差一些。

法律依據：《勞動合同法》第六十二條

用工單位的義務

用工單位應當履行下列義務：

（一）執行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護；

（二）告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬；

（三）支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關的福利待遇；

（四）對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓；

（五）連續用工的，實行正常的工資調整機制。用工單位不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。

人事代理有五險一金嗎

人事代理有五險一金。

人事代理一般會按照相關法律法規和勞動合同的規定，享有五險一金的待遇。五險一金包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險以及住房公積金。在養老保險方面，人事代理一般會參加企業或機關單位的養老保險計劃，享受相應的養老保險待遇。醫療保險也是人事代理的一項福利，可以享受醫療費用的報銷或補償。失業保險和工傷保險則提供了一定的經濟保障，分別在失業和工傷情況下提供相應的福利待遇。生育保險則為女性員工提供了生育津貼和相關的醫療費用報銷。