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懷孕公司調(diào)崗降薪合理嗎(懷孕被公司調(diào)崗降薪合理嗎)
2023.12.27 15:36:41
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大律云律師團(tuán)
北京天用律師事務(wù)所
擅長(zhǎng)領(lǐng)域：交通事故
懷孕公司調(diào)崗降薪合理嗎(懷孕被公司調(diào)崗降薪合理嗎)
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孕期公司調(diào)崗降薪怎么辦
法律主觀：
孕期公司調(diào)崗降薪違法。
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第五條規(guī)定，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。
第六條規(guī)定，女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)。
對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)，并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。
懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。
法律客觀：
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》
第五條
用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》
第六條
女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)。
對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)，并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。
懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。
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問學(xué)歷造假被公司發(fā)現(xiàn)開除是否有工資呢
答
學(xué)歷造假開除需要退回工資嗎一、學(xué)歷造假開除需要退回工資嗎1、學(xué)歷造假開除不需要退回工資。學(xué)歷造假被開除的，屬于符合法定用人單位解除勞動(dòng)合同的情形，用人單位解除勞動(dòng)合同不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，被解除合同的勞動(dòng)者無需退回工資。如果在應(yīng)聘時(shí) ...
2024-01-12 17:05
公司股東僅為夫妻二人離婚(公司股東只有夫妻二人)
法律客觀：《最高人民法院關(guān)于適用若干問題的解釋（二）》第十六條規(guī)定， 人民法院審理離婚案件，涉及分割夫妻共同財(cái)產(chǎn)中以一方名義在有限責(zé)任公司的出資額，另一方不是該公司股東的，按以下情形分別處理： （一）夫妻雙方協(xié)商一致將出資額部分或 ...
法律百科
124熱度問注冊(cè)拍賣公司需要滿足哪些條件
答
注冊(cè)拍賣公司需要滿足哪些條件企業(yè)取得從事拍賣業(yè)務(wù)的許可必須經(jīng)所在地的省、自治區(qū)、直轄市人民政府負(fù)責(zé)管理拍賣業(yè)的部門審核批準(zhǔn)。拍賣企業(yè)可以在設(shè)區(qū)的市設(shè)立。企業(yè)申請(qǐng)取得從事拍賣業(yè)務(wù)的許可，應(yīng)當(dāng)具備下列條件：（一）有一百萬元人民幣以上的 ...
2024-01-12 16:56
懷孕被勸退應(yīng)該怎么和公司談？公司勸退孕婦主動(dòng)辭職
這些證據(jù)可以包括但不限于以下內(nèi)容：醫(yī)生的診斷證明或懷孕檢查報(bào)告與公司相關(guān)人員的書面或口頭溝通記錄其他能夠證明公司違法行為的證據(jù)步驟三：與公司進(jìn)行溝通在與公司進(jìn)行溝通時(shí)，女性員工應(yīng)該保持冷靜，并以合理、客觀的方式表達(dá)自己的訴求,以下 ...
離婚訴訟
6熱度問公司股份能否贈(zèng)送(公司股份占比)
答
公司股份可不可以贈(zèng)送法律分析：可以贈(zèng)送的。依據(jù)我國(guó)公司法的規(guī)定，股東持有股份有限公司的股份后，是可以依法贈(zèng)與的，贈(zèng)與股份是屬于股份轉(zhuǎn)讓的行為之一，贈(zèng)與股份的應(yīng)該辦理股東變更登記。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)公司法》第一百三十七條 股 ...
2024-01-12 17:30
公司為自己擔(dān)保需要股東會(huì)(公司為自己擔(dān)保需要股東會(huì)決議嗎)
《中華人民共和國(guó)公司法》 第十六條 公司向其他企業(yè)投資或者為他人提供擔(dān)保，依照公司章程的規(guī)定，由董事會(huì)或者股東會(huì)、股東大會(huì)決議,法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》 第十六條 公司向其他企業(yè)投資或者為他人提供擔(dān)保，依照公司章程的規(guī)定，由董 ...
法律百科
36熱度問行人闖紅燈被撞責(zé)任怎么認(rèn)定(行人闖紅燈被撞責(zé)任怎么認(rèn)定,機(jī)動(dòng)車無責(zé)保險(xiǎn)公司賠償)
答
機(jī)動(dòng)車撞闖紅燈行人,責(zé)任怎么劃分法律主觀：行人因其闖紅燈的行為被機(jī)動(dòng)車撞到，發(fā)生交通事故之后，若機(jī)動(dòng)車沒有違法行為，則應(yīng)當(dāng)是行人負(fù)主要甚至全部的責(zé)任。根據(jù)我國(guó)《道路交通安全法》的相關(guān)規(guī)定，機(jī)動(dòng)車發(fā)生交通事故造成人身傷亡、財(cái)產(chǎn)損失的 ...
2024-01-12 17:41
公司不發(fā)工資條可以舉報(bào)嗎(公司不發(fā)工資怎么辦打什么電話舉報(bào))
可通過向公司郵寄書面的被迫解除勞動(dòng)合同通知書，然后提起勞動(dòng)仲裁主張公司按工齡支付每年一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等原因，無法按時(shí)支付工資，用人單位確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難資金周轉(zhuǎn)受到影響，在征得本單位 ...
法律百科
297熱度問懷孕期間能否調(diào)崗降薪(懷孕期間被調(diào)崗降薪怎么辦)
答
懷孕期間用人單位可以降工資嗎1、懷孕期間單位可以調(diào)崗位降工資。用人單位可以調(diào)整懷孕女職工的工作崗位，但必須是基于保護(hù)女職工的原則，即如果懷孕女職工不能勝任、不能適應(yīng)原工作崗位，用人單位應(yīng)當(dāng)在減輕勞動(dòng)量、改善相應(yīng)的工作條件的基礎(chǔ)上為 ...
2023-12-28 11:20
公司注冊(cè)后長(zhǎng)期不經(jīng)營(yíng)(公司注冊(cè)后長(zhǎng)期不經(jīng)營(yíng)有什么影響)
4、登報(bào)45日后，再次到工商局辦理注銷申請(qǐng)所需資料有：公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照原件、稅務(wù)注銷證明文件、公司股東會(huì)決議、公司清算報(bào)告、工商局領(lǐng)取的表格、公司原始檔案,綜上所述，注銷公司需要公司國(guó)、地稅登記證、公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、法定代表人身分證復(fù)印 ...
法律百科
144熱度問設(shè)立公司的必經(jīng)程序有哪些
答
公司設(shè)立的程序是什么一般而言要經(jīng)過以下步驟：(一)訂立公司章程。公司章程是公司設(shè)立的基本文件，只有嚴(yán)格按照法律要求訂立公司章程，并報(bào)經(jīng)主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后，章程才能生效，也才能繼續(xù)進(jìn)行公司設(shè)立的其他程序。(二)申請(qǐng)公司名稱預(yù)先核準(zhǔn)。設(shè)立公司 ...
2024-01-12 17:54
公司隨意降薪是否違法(公司整體降薪是否違法)
只要履行了勞動(dòng)義務(wù)，該公司就要按勞動(dòng)合同履行，支付勞動(dòng)者全部工資,工廠降薪違法嗎一、公司隨意降薪水違法嗎1、公司隨意降低勞動(dòng)者工資的,是違反勞動(dòng)法的行為,勞動(dòng)者可以通過以下途徑維權(quán):(1)、勞動(dòng)者可以和用人單位自行協(xié)商處理,如果公司沒有明 ...
法律百科
369熱度問誤工費(fèi)證明要求提供公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照合理嗎
答
誤工費(fèi)批發(fā)零售沒有證件開證明行嗎不行。1、根據(jù)中國(guó)法律規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者在進(jìn)行批發(fā)和零售業(yè)務(wù)時(shí)需要持有相應(yīng)的證件，如營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證等。2、沒有合法證件的情況下，是不符合法律規(guī)定的。因此，沒有證件的經(jīng)營(yíng)者無法開具誤工費(fèi)批發(fā)和零售方面的 ...
2024-01-12 17:04
懷孕期間合同到期公司不續(xù)簽違法嗎(懷孕合同到期,單位不續(xù)簽怎么辦)
總而言之，公司不續(xù)簽合同需符合勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，在合法情形下才能進(jìn)行，否則將侵犯女職工的合法權(quán)益,因此，如果女職工懷孕期間勞動(dòng)合同到期，公司不續(xù)簽合同，將會(huì)違反勞動(dòng)法，女職工有權(quán)要求公司續(xù)簽勞動(dòng)合同,2. 存在與懷孕無關(guān)的其他合理情形 ...
離婚法律
10熱度問公司法對(duì)股權(quán)轉(zhuǎn)讓的限制性規(guī)定是什么(公司法股權(quán)轉(zhuǎn)讓的規(guī)定)
答
公司法對(duì)股份轉(zhuǎn)讓所作的限制是怎樣的公司法 對(duì)股份轉(zhuǎn)讓所作的限制是： 1、發(fā)起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。 2、公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員應(yīng)當(dāng)向公司申報(bào)所持有的本公司的股份及其變動(dòng)情況，在任職期間每年轉(zhuǎn)讓的股份 ...
2024-01-12 17:09
公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照吊銷有什么影響(公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照吊銷有什么影響嗎)
依我國(guó)《公司登記管理?xiàng)l例》所列舉的吊銷理由為主線，結(jié)合《個(gè)人獨(dú)資企業(yè)登記管理辦法》、《合伙企業(yè)登記管理辦法》、《企業(yè)法人登記管理?xiàng)l例》以及相關(guān)法律法規(guī)等，我國(guó)吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照的理由可歸納為以下主要方面：(1)虛假注冊(cè),無論是個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、 ...
法律百科
440熱度問勞動(dòng)合同兩份都在公司屬于違法嗎
答
同時(shí)簽兩份勞動(dòng)合同違法嗎法律分析：違法，法律不允許勞動(dòng)者同時(shí)與兩個(gè)單位建立勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)我國(guó)有關(guān)法律法規(guī)，勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，嚴(yán)重影響本單位完成工作任務(wù)的，或者用人單位拒不改正的，用人單位可以解除勞動(dòng)關(guān)系。如果勞 ...
2024-01-12 17:24
公司突然變更法人目的(公司變更法人有什么利弊)
一、企業(yè)法人代表變更意味著什么公司的法定代表人通常被大家約定俗成簡(jiǎn)稱為法人,過去工商局要求變更法人代表必須法人代表親自到場(chǎng)，從今年6月開始，法人不必親自到場(chǎng)，但是要提供身份證原件，如果身份證原件不能提供的，也可以咨詢相關(guān)專業(yè)人士在政 ...
法律百科
128熱度問公司決議不成立的情況是怎樣的
答
論述股東會(huì)決議或者董事會(huì)決議不成立之訴的適用情形。【答案】：《公司法》在第22條規(guī)定了決議無效和可撤銷之訴，均系針對(duì)已經(jīng)成立的決議，未涵蓋決議不成立的情形。《公司法解釋四》第五條規(guī)定了決議不成立之訴，對(duì)股東會(huì)或者股東大會(huì)、董事會(huì)決議 ...
2024-01-12 16:52
公司監(jiān)護(hù)人要承擔(dān)什么責(zé)任(公司監(jiān)護(hù)人要承擔(dān)什么責(zé)任及義務(wù))
公司監(jiān)護(hù)人要承擔(dān)法律責(zé)任嗎法律主觀：公司沒有監(jiān)護(hù)人，只有監(jiān)事，監(jiān)事的職責(zé)是對(duì)董事以及高級(jí)管理人員執(zhí)行職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督，股東和職工可以擔(dān)任監(jiān)事,第二十一條規(guī)定，“公司的控股股東、實(shí)際控制人、董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員不得利用其關(guān)聯(lián)關(guān) ...
法律百科
891熱度問業(yè)主物業(yè)公司可不可以擅自占用物業(yè)共用部位公用設(shè)施設(shè)備
答
業(yè)主、物業(yè)服務(wù)企業(yè)能否擅自占用物業(yè)共用部位、共用設(shè)施設(shè)備？《物業(yè)管理?xiàng)l例》第50條規(guī)定：物業(yè)服務(wù)區(qū)域內(nèi)按照規(guī)劃建設(shè)的公共建筑和共用設(shè)施，不得改變用途。業(yè)主依法確需改變公共建筑和共用設(shè)施用途的，應(yīng)當(dāng)在依法辦理有關(guān)手續(xù)后告知物業(yè)服務(wù)企業(yè) ...
2024-01-12 17:00
懷孕被公司辭退怎么賠償標(biāo)準(zhǔn)2023？懷孕被公司辭退怎么賠償標(biāo)準(zhǔn)2023年
根據(jù)上述法規(guī)，懷孕被公司辭退的賠償標(biāo)準(zhǔn)主要包括兩個(gè)方面：1. 經(jīng)濟(jì)賠償根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法實(shí)施條例》第四十五條，公司辭退懷孕員工應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)賠償金,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法實(shí)施條例》第四十六條，公司應(yīng)當(dāng)支付懷孕員工的醫(yī)療費(fèi)用和 ...
離婚訴訟
6熱度問欠款需要找法人還是實(shí)際控制人(公司欠款找法人還是實(shí)際控制人)
答
抓法人還是實(shí)際控制人法人代表和實(shí)際經(jīng)營(yíng)者，都要負(fù)上法律責(zé)任的，如果有需求，雙方都要控制。法律依據(jù)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》第二百一十六條第三款 實(shí)際控制人，是指雖不是公司的股東，但通過投資關(guān)系、協(xié)議或者其他安排，能夠?qū)嶋H支配 ...
2024-01-12 18:04
買了五家保險(xiǎn)公司的意外險(xiǎn)(狗咬了保險(xiǎn)公司意外險(xiǎn)給報(bào)多少)
三、涉及到一些意外事故的超范圍就是部分公司不理賠如果涉及到一些意外事故的超范圍就是部分公司不理賠，不驚對(duì)于這些保險(xiǎn)公司而言，在投保者出現(xiàn)了相應(yīng)的意外事故之后，會(huì)出現(xiàn)很多的一些保險(xiǎn)事故的核實(shí)程序，畢竟保險(xiǎn)公司需要核實(shí)這些意外事故的責(zé) ...
法律百科
19熱度問同時(shí)和兩家公司簽合同是否違法
答
同時(shí)跟2家公司簽訂勞動(dòng)合同違法嗎法律主觀：同時(shí)和兩家公司簽合同違法，同一個(gè)勞動(dòng)者不可以同時(shí)和兩個(gè)公司簽訂勞動(dòng)合同，牽扯到商業(yè)機(jī)密等問題，對(duì)完成本公司的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的公司可以解除勞動(dòng)合同。法律客觀：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法 ...
2024-01-12 16:51
孕期公司調(diào)崗降薪違法嗎(孕期公司調(diào)崗降薪合法嗎)
3、企業(yè)做出調(diào)崗決定，員工是否必須無條件服從，根據(jù)規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容,《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第六條，女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他 ...
法律百科
651熱度問女職工懷孕能被辭退嗎(女職工懷孕能被辭退嗎)
答
懷孕期員工能辭退嗎法律主觀：勞動(dòng)者懷孕，在孕期內(nèi)，不可以無過失性辭退，但可以過失性辭退。用人單位違法辭退懷孕女職工的，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金。法律客觀：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十二條 勞動(dòng)者 ...
2024-01-12 16:59
公司注銷有一個(gè)股東不簽字(公司注銷有一個(gè)股東不簽字有什么風(fēng)險(xiǎn))
公司注銷需要股東到場(chǎng)簽字嗎在辦理注銷登記時(shí)，所需的材料里必須要有股東在股東會(huì)、股東大會(huì)簽字確認(rèn)的清算報(bào)告，同時(shí)還要帶公司清算組負(fù)責(zé)人簽署的注銷登記申請(qǐng)書、《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》等材料,但是，股東大會(huì)作出修改公司章程、增加或者減少注冊(cè) ...
法律百科
206熱度問懷孕公司調(diào)崗降薪合理嗎(懷孕被公司調(diào)崗降薪合理嗎)
答
孕期公司調(diào)崗降薪怎么辦法律主觀：孕期公司調(diào)崗降薪違法。《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第五條規(guī)定，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。第六條規(guī)定，女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng) ...
2023-12-27 15:36
女職工懷孕后，公司能解除合同嗎
員工懷孕期間可以強(qiáng)行解除合同嗎法律分析：按照《勞動(dòng)合同法》第四十五條的規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止,女職工在懷孕期間單位可以單方面解除勞動(dòng)合同嗎法律分析：根據(jù)法律的規(guī)定，女職工在孕期、 ...
法律百科
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