疫情期間酒店讓實習(xí)生簽保密協(xié)議是什么意思

疫情期間酒店讓實習(xí)生簽保密協(xié)議是防止泄密。根據(jù)查詢相關(guān)資料信息，簽訂保密協(xié)議是用人單位和勞動者的雙方行為，是簽約雙方平等一致意思表示的結(jié)果，是通過合同約定勞動者保密義務(wù)的手段，員工泄露商業(yè)秘密就意味著違約。

保密協(xié)議的保密期一般為多長時間？試用期也需要簽署保密協(xié)議書嗎?

保密協(xié)議的保密期一般為三年以上的時間，試用期也需要簽署保密協(xié)議書。

1.保密協(xié)議是指協(xié)議雙方約定一方不得向任何第三方披露書面或口頭信息。負有保密義務(wù)的一方違反約定，向第三方泄露保密信息，將承擔(dān)民事責(zé)任甚至刑事責(zé)任。在生活中，很多企業(yè)并不重視保密協(xié)議，甚至沒有與員工簽訂員工保密協(xié)議。一方面，科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力。企業(yè)自己的技術(shù)一旦公開，可能會逐漸失去市場競爭力，利潤大幅下降。另一方面，企業(yè)可以在生產(chǎn)中使用合法授權(quán)的知識產(chǎn)權(quán)。這一堆信息公開，企業(yè)可能面臨巨額賠償甚至破產(chǎn)。

2.發(fā)明、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息、相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)等。職工在企業(yè)任職期間，因履行職責(zé)或者主要利用企業(yè)的物質(zhì)技術(shù)條件和經(jīng)營信息而產(chǎn)生的。企業(yè)接觸和知悉的或?qū)儆诘谌降募夹g(shù)秘密和其他商業(yè)秘密，但企業(yè)承諾保密。目前勞動法和勞動合同法賦予用人單位和勞動者平等協(xié)商保密事項的權(quán)利。保密條款不在勞動法和勞動合同法規(guī)定的勞動合同必備條款之列，但也賦予了用人單位根據(jù)自身情況選擇是否與勞動者約定保密事項的權(quán)利。

3.保密期限作為保密條款中非常重要的一部分，對保密條款的執(zhí)行以及用人單位的保密制度能否達到預(yù)期的意義起著至關(guān)重要的作用。在確定保密期限時，用人單位應(yīng)當(dāng)考慮擬保護的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)有關(guān)的保密事項的重要性以及預(yù)計保密價值將被披露或喪失的期限。以上就是對保密協(xié)議的保密期一般為多長時間，試用期也需要簽署保密協(xié)議書嗎這個問題的解答。

有關(guān)實習(xí)需要簽訂保密協(xié)議的問題

這樣的協(xié)議明顯就是腦殘的公司擬出來的，效仿大公司（有些外企）又效仿不像，你最好是先問清楚了再簽，一般情況下，只要簽訂勞動合同，員工就有對公司所有有關(guān)商業(yè)相關(guān)的信息或活動有保密的義務(wù)，尤其是有些有保密資質(zhì)的公司，進公司的時候就要簽訂保密協(xié)議，公司需支付相關(guān)的保密報酬（具體的和公司協(xié)商年限、金額等），所以你先看看這家公司的業(yè)務(wù)是不是涉及軍工企業(yè)或是高 檢 法等政府企業(yè)的業(yè)務(wù)，如果涉及，那么他們就必須要有保密資質(zhì)，比如：計算機信息集成系統(tǒng)保密資格認證、武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格認證等等，如果沒有，沒必要簽這不對等的協(xié)議；如果有，那你們自己協(xié)商該如何簽合適。希望回答對你有所幫助，有疑問可以多交流：454748616@qq.com

實習(xí)生保密協(xié)議范文

甲方（公司方）：

乙方（實習(xí)方）：

鑒于乙方在甲方實習(xí)期間，獲得甲方提供乙方正常工作條件并支付相應(yīng)的實習(xí)津貼，同時根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》和其他法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則，在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上就保守甲方企業(yè)技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密等事宜達成如下協(xié)議：

一、保密內(nèi)容

商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息。甲方的商業(yè)秘密包括但并不限于以下內(nèi)容：

1、甲方的技術(shù)信息：含技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等。

2、甲方的經(jīng)營信息：含產(chǎn)品的產(chǎn)、供、銷渠道、客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務(wù)資料及信息、產(chǎn)銷策略、商品的性能、質(zhì)量、數(shù)量、交貨日期、招投標中標標的及標書內(nèi)容等。

3、甲方的管理信息：含物料、編碼、產(chǎn)品物料清單、財務(wù)、人事等內(nèi)部管理事務(wù)的各種數(shù)據(jù)資料及信息等。

二、保密范圍

1、乙方在實習(xí)期前甲方已擁有的商業(yè)秘密或雖屬第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息。

2、乙方在實習(xí)期內(nèi)甲方所擁有的商業(yè)秘密或雖屬第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息。

三、權(quán)利和義務(wù)

1、甲方應(yīng)為乙方提供正常的工作條件和相應(yīng)的實習(xí)津貼。

2、乙方必須遵守甲方的保密制度。甲方保密制度沒有規(guī)定或規(guī)定不明確的，乙方必須本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取各種必要、合理的措施，保守其于工作期間知悉或持有的任何屬于甲方的商業(yè)秘密，以保持其機密性。

3、除履行職責(zé)需要外，乙方承諾，未經(jīng)甲方書面同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)表、傳授轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式讓任何第三方（除公司特別授權(quán)的員工外）知悉屬于甲方的商業(yè)秘密。

4、乙方不得刺探與本職工作無關(guān)的甲方商業(yè)秘密，包括對網(wǎng)絡(luò)或系統(tǒng)內(nèi)對非本職工作范圍內(nèi)數(shù)據(jù)資源的非授權(quán)的訪問、任何形式的記錄和轉(zhuǎn)發(fā)或復(fù)制及備份等。

5、乙方發(fā)現(xiàn)甲方商業(yè)秘密被泄露，必須采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時報告甲方。

6、乙方應(yīng)妥善保管及使用有關(guān)甲方商業(yè)秘密的文字資料、磁盤、實物等秘密載體。實習(xí)結(jié)束時須返還所持有的所有秘密資料并且不得作任何復(fù)制和備份。

四、保密期限

1、乙方承諾，在甲方實習(xí)期間，嚴格保守甲方的商業(yè)秘密。

2、乙方承諾，與甲方的實習(xí)協(xié)議終止后的任何時候、任何領(lǐng)域內(nèi)，必須嚴格保守甲方的商業(yè)秘密。

五、違約責(zé)任

1、甲乙雙方違反本協(xié)議以上條款時均屬違約。因乙方違約，發(fā)生侵犯甲方商業(yè)秘密的行為時，乙方應(yīng)賠償甲方由此造成的一切損失。

2、因乙方違約，造成甲方的實際損失難以準確計算的，乙方應(yīng)支付甲方違約金人民幣__________________元。

3、未盡事宜，甲乙雙方可另行約定。本協(xié)議引起的糾紛，雙方可協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方有權(quán)向珠海市人民法院提起訴訟。

六、本協(xié)議一式二份，具同等法律效力；由甲、乙雙方簽字蓋章，自簽訂之日起生效。

甲方：_________________________

地址：________________________

聯(lián)系電話：_________________________

身份證號碼：_________________________

簽訂時間：___________

簽訂地點：___________

乙方：_________________________

地址：__________________________

聯(lián)系電話：_________________________

身份證號碼：_________________________

簽訂時間：___________

簽訂地點：___________

你好，我想問下實習(xí)生是否需要簽署保密協(xié)議

法律分析：實習(xí)生是可以要求簽訂保密協(xié)議的。如果工作性質(zhì)要求或工作內(nèi)容涉及需保密的，是可以簽訂的但保密協(xié)議，但此協(xié)議一般需要支付相應(yīng)費用才生效的。詢問事項可以由用人單位自主決定。如你的工作事項有必要簽訂保密協(xié)議而不會侵犯你的勞動權(quán)利的情況下，按照單位的要求辦理。其中，保密協(xié)議是指協(xié)議當(dāng)事人之間就一方告知另一方的書面或口頭信息，約定不得向任何第三方披露該等信息的協(xié)議。負有保密義務(wù)的當(dāng)事人違反協(xié)議約定，將保密信息披露給第三方，將要承擔(dān)民事責(zé)任甚至刑事責(zé)任。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的事項。 對負有保秘義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。

實習(xí)生可以簽三方協(xié)議嗎

通常情況下在學(xué)生的實習(xí)是要簽訂三方協(xié)議的,但是我國法律制度當(dāng)中沒有明確的規(guī)定實習(xí)期必須要有三方協(xié)議,很多企業(yè)和實習(xí)的學(xué)生之間簽訂的也就是實習(xí)協(xié)議。不過因為學(xué)生在即將畢業(yè)的時候選擇的具體的工作還充滿了不確定性,所以三方協(xié)議對于學(xué)生不會產(chǎn)生太大的影響。

一、在我國規(guī)定實習(xí)期要簽三方協(xié)議嗎?

通常情況下在學(xué)生的實習(xí)是要簽訂三方協(xié)議的,但是我國法律制度當(dāng)中沒有明確的規(guī)定實習(xí)期必須要有三方協(xié)議,很多企業(yè)和實習(xí)的學(xué)生之間簽訂的也就是實習(xí)協(xié)議。

三方協(xié)議是《普通高等學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱,它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式,能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關(guān)問題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到(憑《全國普通高等學(xué)校本專科畢業(yè)生就業(yè)報到證》或《全國畢業(yè)生研究生報到證》)、用人單位正式接收后自行終止。

二、簽三方協(xié)議要留心六個細節(jié):

1、要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致,如不一致,協(xié)議無效;填寫自己的專業(yè)名稱時,要與學(xué)校教務(wù)處的專業(yè)名稱一致,不能簡寫。

2、外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期,根據(jù)合同期的長度,可以從1—3個月不等,通常試用期為3個月,不得超過6個月。國家機關(guān)、高校、研究所一般采用見習(xí)期,通常為一年。

3、不少單位為了留住學(xué)生,以高額違約金約束學(xué)生。學(xué)生在協(xié)商中要力爭將違約金降到最低,通常違約金不得超過5000元。但是,勞動法規(guī)定,“對負有保密義務(wù)的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。除上述兩種法律規(guī)定的情形外,用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。”所以學(xué)生要力爭取消違約金這一條規(guī)定。

4、現(xiàn)行的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議屬“格式合同”,但“備注”部分允許三方另行約定各自的權(quán)利義務(wù)。為了防止用人單位承諾一套、做一套,畢業(yè)生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說明,如發(fā)生糾紛,可以此維護自己合法權(quán)利。

5、當(dāng)下許多高校為了提高自身就業(yè)率,就強迫學(xué)生找熟人親屬簽訂“虛假”協(xié)議,這對于畢業(yè)生來說是不利的,畢業(yè)生不應(yīng)當(dāng)屈服。

6、學(xué)生在簽訂協(xié)議時,要嚴格按照規(guī)定的步驟進行。等用人單位填寫完畢、蓋章后再到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心簽證蓋章。切忌自己填寫完畢后就直接到學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心要求蓋章。這樣帶來的后果是,單位在填寫時,工資待遇等與過去承諾的大相徑庭。學(xué)生卻因為自己和學(xué)校都已經(jīng)簽字蓋章,回天乏力。或者逆來順受,或者就被迫違約賠償用人單位。

三、什么是實習(xí)協(xié)議?

實習(xí)協(xié)議是指在校學(xué)生通過參加實習(xí)單位的實際工作進行實踐學(xué)習(xí),明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

畢業(yè)前,學(xué)生有意實習(xí),單位接納實習(xí),雙方可簽訂實習(xí)協(xié)議,進入實習(xí)階段,而實習(xí)階段的主要目的是實踐學(xué)習(xí),僅是發(fā)揮自身才能,供雙方加深了解的機會,并不代表未來會建立勞動關(guān)系。如果雙方有意建立勞動關(guān)系,則簽署就業(yè)協(xié)議,除非一方毀約,否則就業(yè)協(xié)議的歸宿就是勞動合同。學(xué)生畢業(yè)后到單位報到,簽署勞動合同,就業(yè)協(xié)議失效。