交通事故誤工費(fèi)根據(jù)病假單?

法律主觀：

《 人身?yè)p害賠償 解釋》第20條規(guī)定：誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收人狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的，按照其平均收入計(jì)算；受害人不能舉證證明其平均收人狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均 工資 計(jì)算。《人身?yè)p害賠償解釋》對(duì)實(shí)際支出的費(fèi)用和誤工損失，按照差額據(jù)實(shí)賠償?shù)霓k法。原《道路 交通事故處理辦法 》中規(guī)定有固定收入的當(dāng)事人的誤工損失最高不能超出 交通事故 發(fā)生地平均生活費(fèi)三倍，而無固定收人者則按國(guó)營(yíng)同行業(yè)的平均收入計(jì)算。現(xiàn)《解釋》對(duì)誤工費(fèi)損失不設(shè)最高限額。對(duì)于“受害人有固定收人的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收人計(jì)算”，有兩點(diǎn)需要明確： 　　1.該固定收入須有合法證明; 　　2.該固定收人必須是受害人實(shí)際減少的，如果受害人受到損害后，其供職單位沒有扣發(fā)或者沒有全部扣發(fā)其收入，其誤工費(fèi)應(yīng)不賠或者少賠。

法律客觀：

《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第七條 誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。 誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。 受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。

遇到交通事故病假有工資嗎

職工因?yàn)榻煌ㄊ鹿收?qǐng)病假的話是有工資的，但病假期間的工資跟正常上班的工資待遇肯定是不一樣的，按照醫(yī)療期時(shí)間的長(zhǎng)短，六個(gè)月為界限，根據(jù)連續(xù)工齡時(shí)間的長(zhǎng)短，病假工資發(fā)放的比例也不同。

一、遇到交通事故病假有工資嗎?

遇到交通事故請(qǐng)病假的話，在病假期間有工資，具體規(guī)定如下:

(一)職工患病，醫(yī)療期內(nèi)停工治療在6個(gè)月以內(nèi)的，其病假工資按以下辦法計(jì)發(fā):

1、連續(xù)工齡不滿10年的，按本人工資的70%發(fā)給;

2、連續(xù)工齡滿10年不滿20年的，按本人工資的80%發(fā)給;

3、連續(xù)工齡滿20年不滿30年的，按本人工資的90%發(fā)給;

4、連續(xù)工齡滿30年及其以上的，按本人工資的95%發(fā)給。

(二)職工患病，醫(yī)療期內(nèi)停工治療在6個(gè)月以上的，其病假工資按以下辦法計(jì)發(fā):

1、連續(xù)工齡不滿10年的，按本人工資的60%發(fā)給;

2、連續(xù)工齡滿10年不滿20年的，按本人工資的65%發(fā)給;

3、連續(xù)工齡滿20年及其以上的，按本人工資的70%發(fā)給。

二、職工的法定醫(yī)療期限是怎么規(guī)定的?

(一)實(shí)際工作年限十年以下的，分兩種情況:

1、在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月;

2、在本單位工作年限五年以上的為六個(gè)月。

(二)實(shí)際工作年限十年以上的，分五種情況:

1、在本單位工作年限五年以下的為六個(gè)月;

2、在本單位工作年限五年以上十年以下的為九個(gè)月;

3、在本單位工作年限十年以上十五年以下的為十二個(gè)月;

4、在本單位工作年限十五年以上二十年以下的為十八個(gè)月;

5、在本單位工作年限二十年以上的為二十四個(gè)月。

三、病假期間公司可以辭退嗎?

病假期間公司不可以辭退職工。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

第四十二條 【用人單位不得解除勞動(dòng)合同的情形】勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同:

(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

(三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

病假期間的工資屬于病假救濟(jì)金，而且肯定是沒有績(jī)效工資的，計(jì)算病假救濟(jì)金的話只是按照基本工資計(jì)算的，另外在員工病假期間，公司不能無故辭退，因?yàn)閱T工是享有病假醫(yī)療期的。

交通事故誤工費(fèi)要不要扣除企業(yè)支付的病假工資

法律主觀：

交通事故誤工費(fèi)一般會(huì)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間是根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定的。如果單位有病假的，需要向勞動(dòng)者發(fā)放固定的工資。

法律客觀：

《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條 誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。

車禍賠償中的“誤工費(fèi)”是否等同于企業(yè)應(yīng)發(fā)的“病假工資”

車禍賠償中的“誤工費(fèi)”不等同于企業(yè)應(yīng)發(fā)的“病假工資”。

車禍賠償中的“誤工費(fèi)”與企業(yè)應(yīng)發(fā)的“病假工資”是二個(gè)完全不同的概念。

車禍賠償中的“誤工費(fèi)”是指?jìng)咭蜍嚨準(zhǔn)軅⒅委煻鴮?shí)際減少的收入。而病假工資是指職工非因工傷治療后，在法律規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由單位支付的工資。

所以，如果傷者在受傷、治療期間單位仍支付了部分工資的，則車禍中的誤工費(fèi)應(yīng)是傷者被單位減少支付部分的工資。

《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第二十條誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。

誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。

受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。