公司有五險一金和沒有的區別

法律主觀：

“五險一金”指的是五種社會保險以及一個公積金，“五險”包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是 住房公積金 。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費；工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。 《住房公積金管理條例》第十五條 《中華人民共和國 社會保險法 》第二條 《中華人民共和國社會保險法》第四條

法律客觀：

《中華人民共和國社會保險法》

第二條

國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

《中華人民共和國勞動法》

第一百條

用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納;逾期不繳的，可以加收滯納金。

有五險一金和沒五險一金的區別

有五險一金和沒有五險一金的區別：

1、繳納養老保險到退休年齡可以領取養老金；

2、繳納醫療保險，如果患疾病去醫院看病可以按比例報銷；

3、繳納失業保險，連續繳納1年，單位原因導致離職或者合同到期離職，是可以享受失業金；

4、繳納生育保險，在自己懷孕和生育時可以報銷檢查費用和生育費用，生育期間的產假假期也可以領取工資；

5、繳納工傷保險，因工作原因受到事故傷害可以享受對應的工傷報銷待遇；

6、繳納了住房公積金，購房時可以申請住房公積金貸款，可以降低首付和貸款利率。

沒有五險一金這些待遇都是享受不到的。

法律依據

《中華人民共和國社會保險法》

第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。第二十七條 參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休后不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。

工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。

交一金和不交一金有啥區別

一金是指住房公積金，住房公積金是單位及其在職職工繳存的長期住房儲金，是住房分配貨幣化、社會化和法制化的主要形式。與社會保險一樣，住房公積金制度是國家法律規定的重要的住房社會保障制度，具有強制性、互助性、保障性。繳納住房公積金后，若想買一個房子，那么就可以把公積金賬戶里面的錢全部取出來，用來支付他的房子的首付，那么這樣子就解決了買房時的燃眉之急，不至于自己突然遇到了好的機會而沒有錢的情況。

繳住房公積金的好處

一、對職工個人的好處

1、是一種福利

住房公積金是一種長期的住房儲金，在買房子、維修房屋的時候可以使用，也可以交房租用，平時不能支取。國家規定，只要與單位簽定了正式勞動合同，單位就要給員工繳納住房公積金(五金之一)，一部分由單位繳存，一部分由個人繳存(每月從工資中按固定的比例扣，一般幾十元到幾千元不等，要看單位效益或個人的職位高低)，這兩部分一并存到住房公積金個人帳戶內，不得逾期繳存或者少繳，屬于員工個人財產。

2、免征個人所得稅：

人專戶的金額與公積金所得的利息收入都免征個人所得稅。在計算稅點時，會先扣除個人本月應繳交的公積金金額。

3、享受低息貸款的優惠：

職工在購建住房時，可申請住房公積金貸款，該貸款比普通商業性個人住房貸款利率低很多;部分公積金管理中心規定，還可以使用住房公積金直接償還貸款本息。

4、作為個人或家庭的其他補充資金：

4.1職工退休時，個人賬戶內尚未提取的住房公積金，可一次性結清本息后退還職工個人并銷戶，作為養老金的補充;

4.2職工及其家庭成員大病住院治療的，可按規定提取本人賬戶內的住房公積金，緩解由此造成的經濟壓力;

二、對繳交單位的好處

1、提升企業形象：

《住房公積金管理條例》中規定，企業需要為職工繳交房公積金，這是企業的職責，也是職工個人的權利。在企業外部，能增強企業守法經營、以人為本的良好形象。

2、有利于增強企業凝聚力：

建立住房公積金制度后，在企業內部，企業為職工著想，關心員工住房需求，使員工有能力解決好自己的住房問題，安家樂業，不僅可以為企業創造更加多的效益，也讓員工對企業產生認同感和歸屬感。有利于企業吸引人才集聚，提高企業競爭，推動企業有更大更好的發展.

【法律依據】；

根據《中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

根據《住房公積金管理條例》

第二條　本條例適用于中華人民共和國境內住房公積金的繳存、提取、使用、管理和監督。

本條例所稱住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體（以下統稱單位）及其在職職工繳存的長期住房儲金。

第三條　職工個人繳存的住房公積金和職工所在單位為職工繳存的住房公積金，屬于職工個人所有。

交一金和不交一金有啥區別

交一金和不交一金的區別就是住房公積金一項。

一金是指住房公積金，住房公積金是單位及其在職職工繳存的長期住房儲金，是住房分配貨幣化、社會化和法制化的主要形式。交一金可以緩解勞動者住房這方面的壓力，住房公積金可以用于職工購買、建造、翻建、大修自住住房。住房公積金是單位及其在職職工繳存的長期住房儲金，是住房分配貨幣化、社會化和法制化的主要形式。住房公積金制度是國家法律規定的重要的住房社會保障制度，具有強制性、互助性、保障性。

住房公積金的作用如下：

1、提高員工收入；

2、降低貸款利率，住房公積金貸款產生的利率低于銀行其他類型的貸款；

3、無稅收負擔，住房公積金雖然屬于職工個人所有，但是不計算在應納稅所得額中；

4、減輕職工負擔，住房公積金是用于職工購買、裝修、建造房屋時的儲備資金，能夠減輕職工購買房產的資金壓力。

5、提供養老的保障；

6、解決職工租房問題。

《住房公積金管理條例》第二十四條 職工有下列情形之一的，可以提取職工住房公積金賬戶內的存儲余額：

（一）購買、建造、翻建、大修自住住房的；

（二）離休、退休的；

（三）完全喪失勞動能力，并與單位終止勞動關系的；

（四）出境定居的；

（五）償還購房貸款本息的；

（六）房租超出家庭工資收入的規定比例的。

依照前款第（二）、（三）、（四）項規定，提取職工住房公積金的，應當同時注銷職工住房公積金賬戶。 職工死亡或者被宣告死亡的，職工的繼承人、受遺贈人可以提取職工住房公積金賬戶內的存儲余額；無繼承人也無受遺贈人的，職工住房公積金賬戶內的存儲余額納入住房公積金的增值收益。

《中華人民共和國社會保險法》第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

交一金和不交一金有啥區別

一金是指住房公積金，住房公積金是單位及其在職職工繳存的長期住房儲金，是住房分配貨幣化、社會化和法制化的主要形式。與社會保險一樣，住房公積金制度是國家法律規定的重要的住房社會保障制度，具有強制性、互助性、保障性。繳納住房公積金后，若想買一個房子，那么就可以把公積金賬戶里面的錢全部取出來，用來支付他的房子的首付，那么這樣子就解決了買房時的燃眉之急，不至于自己突然遇到了好的機會，而沒有錢的情況。

法律依據

《住房公積金管理條例》第二條 本條例適用于中華人民共和國境內住房公積金的繳存、提取、使用、管理和監督。本條例所稱住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體(以下統稱單位)及其在職職工繳存的長期住房儲金。

五險有一金和沒一金的差別很大嗎？有什么依據？

首先，一個前提條件是，我們承認，進入公積金賬戶的錢，是屬于我們自己的，將來可以用的錢，等于工資。那么，在不考慮五險和所得稅因素的情況下，比如同樣工資5000元，如果沒有公積金，你的月工資還是5000元不變。如果有公積金，即使公積金只按最低的5%比例繳納，那么你的工資本質上就是5250元。如果按最高百分比12%計算，那么你的工資本質上是5600元，每個月差幾百，一年差幾千。

都是真金白銀，要重視。五險一金，包括養老、醫療、失業、工傷、生育；一個是住房公積金。至于五險一金單位和個人的繳存比例，知道工傷保險和生育保險不用交就好了。其他部分不屬于我們的干預范圍。很多年輕人初入社會選擇工作的時候，沒有五險一金的公司直接過去了。進了一家五險一金的公司，還沒拿到工資就被扣了一大筆錢，心痛。

這個時候我開始了解五險一金。幸運的是，還不算太晚。聽蛋黃超人和你聊聊五險一金能做什么？誰也不想有一天住院，但疼痛總是那么突然。醫療保險是為你的病買單。常見的頭暈感冒可以吃藥解決，買藥可以直接刷醫保卡。如果你不幸得了重疾，需要住院做手術，醫療費用符合一定條件，醫保是可以幫助的。

但是，如果你覺得自己的外貌可以更漂亮，去醫院減肥，改善整體外貌，增加身高，這些都只是錦上添花，并不是一個及時的援助，醫保也無所謂。還有其他方面醫保不負責。可以提前了解清楚。以前你可能覺得工傷保險離你很遠。事實上，目前的高危職業并不僅限于那些需要爬上高架平臺的工人或下深井的煤礦工人。按照一些公司推行的996工作制，即使對于坐在電腦前的年輕人來說，猝死的新聞飄在熱搜里也并不稀奇。

有一金和沒有一金的區別

交一金和不交一金的區別：繳納住房公積金后，可以緩解勞動者住房這方面的壓力，住房公積金可以用于職工購買、建造、翻建、大修自住住房。不交一金則沒有這個選擇。

住房公積金，是指國家機關和事業單位、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業和事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工，對等繳存的長期住房儲蓄。

2017年7月1日起，全國所有住房公積金管理中心將按照住建部發布的《全國住房公積金異地轉移接續業務操作規程》要求，通過平臺辦理住房公積金異地轉移接續業務。2021年7月1日，中華人民共和國住房和城鄉建設部確定了全國住房公積金服務標識，決定即日起啟用。

住房公積金的特點：

1、普遍性：城鎮在職職工，無論其工作單位性質如何、家庭收入高低、是否已有住房，都必須按照《條例》的規定繳存住房公積金。

2、強制性（政策性）：單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立的，住房公積金的管理中心有權力責令限期辦理，逾期不辦理的，可以按《條例》的有關條款進行處罰，并可申請人民法院強制執行。

3、福利性：除職工繳存的住房公積金外，單位也要為職工交納一定的金額，而且住房公積金貸款的利率低于商業性貸款。

4、返還性：職工離休、退休，或完全喪失勞動能力并與單位終止勞動關系，戶口遷出或出境定居等，繳存的住房公積金將返還職工個人。

有一金和沒有一金的區別

有一金和沒有一金的區別就是住房公積金有無。

一金是指住房公積金，住房公積金是單位及其在職職工繳存的長期住房儲金，是住房分配貨幣化、社會化和法制化的主要形式。交一金可以緩解勞動者住房這方面的壓力，住房公積金可以用于職工購買、建造、翻建、大修自住住房。

住房公積金是單位及其在職職工繳存的長期住房儲金，是住房分配貨幣化、社會化和法制化的主要形式。住房公積金制度是國家法律規定的重要的住房社會保障制度，具有強制性、互助性、保障性。繳納了住房公積金，購房時可以申請住房公積金貸款，可以降低首付和貸款利率。

住房公積金的發展

2011年，住房和城鄉建設部正在聯合各個部門，研究修訂《住房公積金管理條例》工作中，放開個人提取公積金用于支付住房租金的規定。2013年部分城市出臺辦法，允許患有重大疾病的職工或其直系親屬提取公積金救急。2014年，三部門發文，取消住房公積金個人住房貸款保險、公證、新房評估和強制性機構擔保等收費項目，減輕貸款職工負擔。

2015年，《住房公積金管理條例（修訂送審稿）》，擬規定，職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于5%，不得高于12%。2016年2月21日起，職工住房公積金賬戶存款利率調整為統一按一年期定期存款基準利率執行，上調后的利率為1.50%。2017年7月1日起，全國所有住房公積金管理中心將“聯網”，通過統一的平臺辦理住房公積金異地轉移接續業務。

2018年5月15日，北京住房公積金管理中心發布《關于取消身份證明材料復印件作為住房公積金歸集和貸款業務辦理要件的通知》。2021年7月1日，中華人民共和國住房和城鄉建設部確定了全國住房公積金服務標識，決定即日起啟用。

五險有一金和沒一金的差別有多大？

在當前 社會 ，五險一金是工作穩定的標配，尤其是機關事業單位，現在都是五險二金。

大家知道，一金指的就是住房公積金。那么有沒有住房公積金，差距還是很大的。咱們以一名公務員為例，如果一名公務員到手月工資是4000元的話，按照各種保險扣除比例為76%計算，那么月檔案工資就是4000÷0.76=5260元。

公積金繳納比例，一般單位繳納檔案工資的12%，也就是每個月單位為你繳納5260×0.12=631元。而個人一般繳納檔案工資的10%，也就是5260×0.1=526元。一個月就是631+526=1157元。你想想，一個月到手工資才4000元，光公積金賬戶每個月就繳存1000多元，你說差距大不大。并且，工資是每年增長的啊，公積金賬戶繳存數會越來越多。

并且，更重要的是，公積金購房貸款利率要比商業貸款低很多，現在五年以上公積金貸款利率為3.25%，而商業貸款要達到4.9%，你想想貸款一萬塊錢，一年就要多還490—325=165元。

總之，有公積金的話，不但每個月工資會多，更重要的是購房貸款利率低，大大降低購房還貸負擔。

五險一金，即養老保險、失業保險、醫療保險、生育保險、工傷保險和住房公積金。 “五險”以上年度企業職工月平均工資為 繳費基數， 企業和個人的繳費比例為：

根據《 社會 保險法》和《勞動法》第七十條、第七十三條、第一百條等條例的相關規定，“五險”是法規規定企業必須為職工購買的，具有強制性。因此，只要是經過注冊，正規經營的企業，無論單位性質是國企、私企、外企、合資，都是會給職工購買“五險”。特別是國企、私企、合資企業，會嚴格按照國家相關規定執行；機關事業單位就更不用說，會按照最高額度購買 社會 保險。不按照規定、不足額購買 社會 保險的、逾期不繳的，一般只存在于私企。

住房公積金是單位及其在職職工繳存的長期住房儲金，是住房分配貨幣化、 社會 化和法制化的主要形式。與 社會 保險一樣，住房公積金制度是國家法律規定的重要的住房 社會 保障制度，具有強制性、互助性、保障性。單位必須依法履行繳存住房公積金的義務。

《住房公積金管理條例》雖然是行政法規，但是同樣具有法律效應。有些單位喜歡鉆法律的空子，認為住房公積金沒有強制性，不給員工繳納住房公積金。

《住房公積金管理條例》第三十七條規定“單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續的，由住房公積金管理核心責令限期辦理；逾期不辦理的，處一萬元以上五萬元以下的罰款。”第三十八條規定：“單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理核心責令限期繳存；逾期仍不繳存的，可以申請院強制執行。” 如果單位抱有從眾心理或者僥幸心理，不遵守法律法規，會受到一定的懲罰。 不同等級職工，住房公積金額度差距有多大？

以北京為例。北京住房公積金管理委員會在6月將個人繳存的住房公積金上限從2085元上調至2327元，住房公積金繳存比例為12%。

公積金繳存上限：2107年度公積金繳存上限為4654元，職工和單位月繳存額度上限均為2327元。 繳存下限；2017年職工住房公積金月繳存基數不得低于人社局公布的2017年北京最低工資標準1720元，職工和單位繳存額度下限為860元。

北上廣深等地區，由于經濟發展水平和收入水平較高，公積金繳存額度自然也會高一些。在中西部地區，以及三四線中小城市，公積金繳存額度就沒那么高了。自己和單位繳滿一年，還沒有人家一個月繳存的額度高，這也是很常見的。

武漢：公積金繳存額度相差近40倍

2016年，武漢有3萬多職工辦理了公積金貸款，每戶貸款平均額度為38.9萬元。 在公務員、石化、電力、煙草、國有銀行等高公積金額度群體中，行政級別同級人員的公積金額度從高到低排名依次為國有銀行、煙草、電力、石化和公務員。

在武漢，廳級干部的月繳公積金額度約為3000元，大型國有銀行基層正式員工的繳存額度可達4000元以上，在國有銀行里擔任處級領導干部的月繳公積金更是高達7000元。

武漢最低的月公積金繳存額度為176元，從176元的最低繳存額度到7000元的高額度，兩者相差為39.77倍。

山東：不同城市差別大

各地公積金的繳存比例和繳存基數參差不齊， 即使同省的城市之間差別也很大。濟南市的個人最高繳存額度為1758元，青島市的個人繳納最高限額為2730元，兩者相差約1000元。

廣州：差距數十倍

根據廣州市住房公積金管理中心的規定，單位及個人的住房公積金繳存比例各為5%~20%，具體繳存比例由單位和個人根據實際情況自行選擇。廣州白云路一公交站場的公交師傅每月收入大約為3700元，公司按照最低5%的比例繳存公積金，每月只有300多元，而金融、互聯網等行業，一般都在2000~3000元左右，相差了十幾倍。

無論是什么性質的單位，不同等級的職工，住房公積金額度也是不一樣的，由于大部分地區都有5%~20%這樣的繳存范圍，因此就算職工每月按5%繳存，管理部門也會按照較高的繳存比例進行繳費。

職 級越高，待遇越好，這本不是什么職場秘密，用不著抱怨，自己了解就好！

個人認為，在CPI不斷上漲的情況下，住房公積金每月的存儲額度至少要達到千元以上，在購房、貸款、翻修住宅時才能產生較為明顯的福利效果。

公積金就是赤裸裸的給你送錢啊。

最主要就是體現在買房能給你省多少錢的問題。

簡單的說，有公積金買房的話一般能省下差不多三分之一還多。

舉個例子，現在商業房貸利率一般4.9%每年，而且至少還要上浮20%甚至30%才能拿到貸款，我們就按上浮20%來算吧。差不多就是接近6%的年利息了，比如說，你貸款100萬，商貸30年，利息就是接近180萬，加上100萬的本金，你30年共計要還280萬，每個月還款差不多是7700多。

如果你有了公積金，目前貸款利率是3.25%，同樣以貸款100萬計算，30年利息97.5萬，共計要還197.5萬，197.5萬除以360個月，平均到每個月不到5500。

公積金要比商貸每個月少還2200塊，中間的2200的差距就是公積金能給你省的錢。

而且別忘了，公積金，你交多少公司就給你交多少，如果你一個月自己的加公司交的公積金有2000塊，這部分錢是可以提出來交房貸的，按照剛才我們計算的比例，其實你自己每個月只需要掏3300左右就夠了。就算加上自己的1000塊錢公積金進去，也才4300.這個和商貸的7700相比，是不是省下三分之一還多？

怎么樣？不算不知道，一算嚇一跳吧？

多一“金”多一個保障。在了解差別之前，讓我們一起先了解一下什么是公積金？

住房公積金是職工按規定存儲起來的專項用于住房消費支出的個人住房儲金，具有兩個特征：一是積累性，即住房公積金雖然是職工工資的組成部分，但不以現金形式發放，并且必須存入住房公積金管理中心在受委托銀行開設的專戶內，實行專戶管理。二是專用性，住房公積金實行專款專用，存儲期間只能按規定用于購、建、大修自住住房，或交納房租。職工只有在離退休、死亡、完全喪失勞動能力并與單位終止勞動關系或戶口遷出原居住城市時，才可提取本人賬戶內的住房公積金。

通俗來解釋，公積金是可以在購房的時候申請貸款使用的，并且貸款的利息比商貸會低很多。另外在租房甚至有重大疾病的時候，也是可以使用公積金的。在需要的時候，公積金也可以提取出來當現金使用哦，而且在每月發工資，上繳個人所得稅的時候，工資的應納稅部分也是已經扣除公積金之后的喲，所以千萬不要為了拿到手的工資多那么一點點，而不要公司繳納公積金哦~

我來說說我的經歷，你就知道五險一金有這一金和沒這一金的區別了。

五險一金這一斤指的是公積金，公積金最大的用處就是當你買房時能提出來使用，現在的用途應該也包括租房和裝修房屋。

區別一：只有繳納公積金，你才可以享受公積金貸款，而相比商業貸款，公積金的貸款利率是比較低的，現在應該是3.5%左右。現在隨便一個理財的收益就能超過這個貸款利率。所以，如果你貸30萬公積金的話，等于是拿了人家30萬的資金來給自己做理財，至少也是可以賺一下其中的差價。

區別二：多年前我買房時是公積金貸款，總額30萬，15年。但因為有公積金，并且賬戶中已經累積了大概有8萬左右，所以部分資金我采用年沖還貸的方式，在第一年時一次性用來還了公積金貸款。然后，每月我的公積金金額是1000元左右，一年累計累計下來就是12000元，然后第二年這部分資金又還了貸款，第三年繼續。所以總的30萬元公積金貸款，自己正真付出的還貸資金其實只要20萬就夠了（這里只說本金，不提利息），剩下的10萬元公積金已經幫我抵扣掉了。

而現在，我已經離職，自由職業了，也就沒有了公積金。這樣一來，剩余的20萬貸款是需要我實打實出錢了。如果還在原公司上班的話，每年還可以有12000左右的資金來幫我抵扣掉房貸。繼續工作10年，那繳納的公積金還能再幫我還掉10萬元貸款。

用最直白的話來說，只要涉及到買房、租房、裝修等，你就等于每月損失了繳納的公積金這筆費用。公積金即便不用來買房等，等你退休后這筆錢也是可以全部提取出來的，包括你離開某個城市時，也可以一并要求提現繳納的公積金。

所以如果沒有企業給你繳納一金，你的損失不小。

因為現在公司里面大多是年輕人，每年得病的幾率并不多，如果沒有補充醫療保險，醫保不單單有自費的底線，超過底線，能報銷的，也只有50%。

所以，醫保的大病統籌，對一般的年輕人來說，用處不大。

但住房公積金就不同了。

國家規定，五險一金是必須要給員工上的，否則算是違法。

稍微好點兒的企業，住房公積金都是按照每個月薪水的12%來上的，只有少數企業，是按照8%來上的。

更有少數企業，偷偷摸摸只按最低線，也就是3150來上，這種企業，是否要去，一定要斟酌。

假設你每個月是1萬的薪水，那么你自己應該繳納的住房公積金，是1200，公司也給你繳納1200，所以，一共有2400存入你住房公積金賬號，在你買房后，這筆錢，可以提取出來，用于還房貸。

千萬不要以為如果沒有住房公積金，你損失的，只有這每個月的1200.

因為住房公積金是稅前扣除的，所以你繳納的1200，是不交稅的。

而這1200如果不扣除，發到你手里，是要扣稅的。

10000的扣稅率是20%，也就是說，1200的20%要扣除，那么你少拿240。

這筆錢，不算少吧？

為什么不建議去沒有五險一金的公司，或者不按實際工資比例繳納住房公積金的公司呢？

因為如果一個公司連法律規定的這筆錢，都要節省到極致，那么平時如何苛責員工，就可想而知了。

可能會有很多不合理的規定。

很不舒服的企業文化。

這種情況下的最終結果，就是你跳槽。

如果這樣，還不如一開始就找一個正規的公司，學習一些正規公司的做事方式和技巧。

有一金跟沒一金區別分別大，可以說是垃圾單位跟正規的單位的主要區別。

事實上，住房公積金也是必須繳納的，但是有些個雞賊的單位，只給部分員工繳納，這樣，單位的公積金賬戶里面也每個月在繳納，不去查，沒人舉報，就可能不會被罰款。

住房公積金的用途是非常大的，除了大家知道的買房可以貸到更便宜的公積金貸款外，還可以用于租房、裝修等，還可以從個人的公積金賬戶中將錢取出來（以上兩條政策可能因地區及時期不同而不同），等于是實打實的現金，只不過現在賬戶里給你存著。

由于公積金是員工繳納多少，單位就要繳納多少，所以很多企業都是按最低的比例繳納（我們這是5%），這樣既完成了繳納任務，也把用工成本壓到最低。

那么交跟不交，會差多少，我來算一筆賬。

假設你去年的月平均工資是3000，自己交的住房公積金5%，150，那么單位也要給你繳納150的住房公積金，你的月到手工資比去年少了150塊，但是公積金賬戶里多了300塊，所以折算下來你多拿了150塊錢每月（雖然不是真的拿到手上）。

另外，如果工資比較高的，如果公積金繳存，還可以避掉很多個稅，所以國家也是規定公積金繳存是有上限的。有些單位還是交補充公積金，所以總得來說，繳了公積金，到手的工資少了，實際上背后的實際利益遠比你少拿的那點錢要多！

您好！五險有一金和沒一金的區別，主要是在住房公積金一項；住房公積金按照我國的規定繳納比例范圍為：5%-12%；但是這個繳存一般只有煙草、電力、銀行等國企、公務員、事業單位等政府單位及上市企業會按照標準繳納。私企很多直接未給員工繳納，即使有繳納的話，也未按照最低的5%規定進行繳納，很多隨意的給繳納個幾十元意思一下，因為公積金單位與個人是按照一比一繳納的，一旦按照規定執行，企業要多付出很大的成本。舉例子如下：

一、以最低標準5%計算：

1、一個月2000元：你繳納5%，即100元；單位也按照5%繳納100元，那么你公積金賬戶就多了200元，扣除自己繳納的100元，實際你每月的收入相當于多了100元；

2、一個月4000元：你繳納5%，即200元；單位也按照5%繳納200元，那么你公積金賬戶就多了400元，扣除自己繳納的200元，實際你每月的收入相當于多了200元；

3、一個月6000元：你繳納5%，即300元；單位也按照5%繳納300元，那么你公積金賬戶就多了600元，扣除自己繳納的300元，實際你每月的收入相當于多了300元；

依此類推，往上計算；你可以看到你工資越多，企業每個月多負擔的成本越大；以6000為例，假設企業有500個員工，一個月多付出的成本為：300*500=15萬元，一年多180萬元； 如果以最高的12%計算，6000元，企業一個月要支付：6000*12%=720元， 假設企業有500個員工，一個月多付出的成本為：720*500=36萬元，一年多432萬元；這對于很多私企的企業主來說簡直就是割他們的肉；

4、另外，繳納公積金，以后買房可以使用公積金貸款，公積金貸款的利率比商業貸款利率低很多，舉例來說，你現在貸款30萬元，期限20年，等額本息還款方式；

（1）商業貸款（以基準利率4.9%計算），需要的利息為：171200元；

（2）公積金貸款（以基準利率3.25%計算），需要的利息為：108381元；

兩者相差近63000元，這也是一筆不小的資金。

五險一金，一金指的是住房公積金。差別有幾個方面，如果沒有住房公積金，沒有正常繳存，滿足6個月以上，就不能申請公積金貸款，因為公積金貸款便宜啊，貸不了公積金只能找商貸，就會增加買房壓力。有了公積金，開放商就一定要允許使用公積金貸款，去年底，四部委通知，部分房地產開發企業拒絕購房人使用住房公積金貸款，嚴重損害了繳存職工合法權益。為此，住建部、財政部、中國人民銀行、國土資源部近日聯合印發《關于維護住房公積金繳存職工購房貸款權益的通知》，要求各地住房城鄉建設部門和住房公積金管理中心，聯合開展拒絕職工使用住房公積金貸款購房問題專項整治行動，嚴厲打擊房地產開發企業和房屋銷售中介機構違規行為。

如果沒有住房公積金，在辦理信用卡、需要證明自身信用的時候也會遇到麻煩，公積金代表一個人有正常收入的能力，其所在單位具有合規運營的潛質，對員工基本權利予以保護，因此，有住房公積金的人更能獲得認同。

此外，一些銀行消費貸產品結合公積金下款。比如，工商銀行推出的工銀融e借“金閃借”業務，為符合條件的公積金繳存客戶提供個人信用消費貸款。市民憑公積金向工行借錢需要符合三個條件：在同一單位連續繳存滿一年的南京市公積金，現繳存狀態為正常，同時開通了工行電子銀行。

此外，公積金單位是必須要繳納的，法定的， 只是繳存的比例有高有低，但是沒有是萬萬不可以的。

一金指住房公積金，有一金和沒一金的差別還是很大的。

1.住房公積金最大的用處是用來買房貸款，公積金貸款利率較商業貸款要低很多。如首套房，貸款年限五年以內的，公積金貸款利率2.75%，商業貸款利率一般為4.75%；貸款年限5年以上的，公積金貸款利率3.25%，商業貸款利率4.9%。買房貸款一般是幾十上百萬，你說差距大不大？

2.從個人收入來看，公積金也是個人收入的重要組成部分，一般由公司和個人按繳費基數的一定比例進行匯繳。比如廣州市，公積金匯繳比例最高為12%，如果你的繳費基數是10000，那么，公司應為你繳納公積金1200，加上個人部分1200，一共是2400，也就是你的公積金賬戶上每月存2400，這都是你自個的錢。如果只有五險沒一金，你自己不用繳納，公司也不用給你繳納，那么，你就少了1200元收入。

綜上，有沒有一金，差距非常大。

職場中，大家常說“五險一金”，五險是指 社會 保險，其中包括養老、醫療、工傷、失業、生育五類保險；一金是指住房公積金。

雖然五險一金大家常放在一起說，但實際上，兩者的管理部門、適用的法規并不相同。

這里，我們以在北京繳納住房公積金，來看詳細了解一下相關知識。

1、 哪些單位應為職工繳存住房公積金？

2、職工住房公積金月繳存基數如何確定？

3、住房公積金繳存比例如何確定？

4、如何計算職工住房公積金月繳存額？

5、住房公積金的月繳存上限是多少？

最后，回到您的具體問題。

如果您的工資超過北京的 社會 平均工資的上限或與之相等，那么，則基數繳費為社平300%，如果您單位的繳費比例為12%，那么繳與不繳之間的差額為3048元。

基數繳費為社100%，繳費比例為12%，那么繳與不繳之間的差額為1016元。如繳費比例為5%，那么繳與不繳之間的差額為423元。

五險有一金和沒一金的差別有多大？

五險有一金和沒一金的區別還是挺大的，這個“一金”指的就是住房公積金，關于住房公積金的好處，那實在就太多了。

住房公積金是指用于住房的社會福利，具有普遍性、強制性的特點，主要用于職工購買、建造、翻建、大修裝修自住房或交納房租。從定義上來看，我們可以基本得知，這是一種社會福利制度，它的用途是用來買房、建造、翻建等等，甚至連租房都包含在內。

有些企業為了降低成本，會選擇只給員工買五險，沒有買住房公積金，可見住房公積金還是有分量的。我之前在上海面試時，有家企業給員工繳納的住房公積金有兩千多。說了這么多，住房公積金有什么用呢？可能這是很多剛步入職場的大學生的疑問，以下是我了解的幾個用處:

第一，買房貸款，相信這是絕大部分人住房公積金的使用方向，使用住房公積金貸款的利率要比商業貸款低很多，而且公積金賬戶里的錢也可以用于還貸。不過有些地方公積金貸款額度有限，可能需要結合商貸完成貸款，另外有些開發商很不喜歡公積金貸款，原因就不多說了。

住房公積金最大的優勢就是用來買房了，如果是購買首套自住房，面積在90平方以下的，貸款最高80%，如果超過90平方，貸款最高70%。

第二，租房費用，住房公積金還可以用于支付房租，但要注意，提取公積金要在租房合同生效后至合同到期的半年內進行申請。

第三，裝修房屋，住房公積金還可以用于支付裝修房屋的費用，但是總額不能超過裝修總費用。

這里只列舉了一些常用用途，可能不完全，如果題主想要了解住房公積金的具體用處，可以自行在網上搜索相關資料。