工傷鼻骨骨折輕微傷賠償6至10萬

法律主觀：

1、輕微傷是刑法中的概念，是用來決定是否要追究刑事責任還是行政責任的依據; 2、受害人的賠償金是以三期鑒定(營養期、護理期和休息期)以及 傷殘等級鑒定 為依據; 3、受害人 遭受人身損害 ，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院 伙食補助費 、必要的營養費， 賠償義務人 應當予以賠償。

法律客觀：

《工傷保險條例》第二條和第十四條 勞動法上的工傷主體只能是用人單位的職工，包括企事業單位的職工和個體工商戶的雇工，也即工傷認定必須以勞動關系的存在為前提。 《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

鼻子骨折輕傷賠償多少？

鼻子骨折輕傷賠償20萬，在我國法律當中沒有明確的規定，視具體情況參考如下：

1、受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償；

2、受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、后續治療費，賠償義務人也應當予以賠償。

鼻骨骨折輕微傷賠償多少錢

法律分析：賠償治療費、誤工費、護理費、交通費，按照實際造成的損失賠償。

誤工費以實際的誤工損失計算，護理費以護理的實際支出計算，親屬進行護理的，以親屬的誤工損失計算，營養費一般為20-50元每天，各地區物價水平不一樣會有變化。

法律依據：《中華人民共和國民法典》 第一千一百一七十九條 侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

鼻骨骨折輕微傷賠償6至10萬

法律分析：鼻骨骨折輕微傷，賠償金額包括醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。具體賠償金額需要根據當事人的傷殘具體情況決定。

法律依據：《中華人民共和國民法典》

第一千一百七十九條

侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第六條到第十二條

打架導致鼻梁骨折大概賠償多少

打架造成鼻梁骨折，對方需要承擔民事賠償，具體賠償多少錢看傷情而定，如果是輕微傷，不構成殘疾，受害人可以主張醫療費、交通費、醫療費等。如經過傷殘鑒定是輕傷以上的，還可以主張傷殘賠償金。對方拒絕賠償，當事人可以起訴到法院解決。

鼻梁輕微骨折一般不構成殘疾，一般可要求賠償醫療費、誤工費、交通費等。被別人毆打受傷，受害人可以報警，申請傷情鑒定，如果達到輕傷或者輕傷以上級別，那么受害人可以要求對方的刑事責任附帶民事賠償，如果只是輕微傷，那么受害人可以要求相應的人身損害賠償，訴訟時效為一年。

人身傷害賠償數額計算:害人致傷他人，尚未造成殘疾的，應當賠償醫療費、因誤工減少的收入。醫療費一般包括醫藥費、治療費、護理費、交通費、住宿費、必要的營養費等。

打人后，通常被打的一方會被依法追究相應的侵權損害賠償責任，因此如果存在法律規定的被打的情況下，受害的一方可以請求對方進行侵權損害賠償。如果雙方不能夠就賠償進行協商的，可以通過法院訴訟解決。

鑒定為輕傷的程序有哪些

1、委托單位在辦理各類案件中涉及損傷程度的法醫學鑒定，統一由公安機關法醫鑒定機構作出。傷情鑒定按照屬地管轄、逐級鑒定的原則進行，第一次鑒定為初次鑒定。若當事人或辦案人員對于初次鑒定結論提出異議的，需要補充鑒定的，由原法醫鑒定機構進行補充鑒定，需要重新鑒定，由辦案單位委托上一級公安機關法醫鑒定機構進行重新鑒定。

2、檢驗鑒定業務流程，了解案情活體檢查、拍照查閱病歷鑒定制作和發放鑒定書。

3、除上門服務外，被鑒定人本人必須到場接受檢查，初次法醫學檢驗時辦案民警必須陪同。

4、初次檢驗時必須帶初次門診病歷、住院病史包括現病史、體格檢查、手術記錄、出院小結、各種檢驗報告、影像學檢驗報告等復印件用A4紙復印以上病歷資料，并加蓋醫院復印病歷專用章、影像學資料及其他醫學資料。

5、對具備即時鑒定條件的，鑒定機構應當在規定期限內完成鑒定工作；對案件疑難復雜的，需要會診的，鑒定機構應在會診后及時完成。

6、鑒定文書。鑒定書由辦案單位的經辦人領取，同時辦理鑒定資料移交手續。鑒定結論由辦案單位依法告知相關當事人。

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【法律依據】:《中華人民共和國治安管理處罰法》第四十三條毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處5日以上10日以下拘留，并處200元以上500元以下罰款；情節較輕的，處5日以下拘留或者500元以下罰款。

有下列情形之一的，處10日以上15日以下拘留，并處500元以上1000元以下罰款:

（一）結伙毆打、傷害他人的；

（二）毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿14周歲的人或者60周歲以上的人的；

（三）多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的。

鼻子骨折賠償標準

法律分析：

鼻子骨折屬于輕傷十級，被認定為工傷的，職工從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為為7個月的本人工資。勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

不屬于工傷的，鼻子骨折屬于幾級傷殘根據《人體損傷程度鑒定標準》確定，主要賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。具體賠償標準參照《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第六條——第十七條。

法律依據：

《人體損傷程度鑒定標準》全文。

《勞動能力鑒定 職工工傷與職業病致殘等級》

5.10 十級。

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第六條——第十七條。

《中華人民共和國民法典》

第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

《工傷保險條例》

第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。