做工傷鑒定多長(zhǎng)時(shí)間出結(jié)果

工傷鑒定 結(jié)果應(yīng)在員工申請(qǐng) 勞動(dòng)能力鑒定 之后的60日內(nèi)下達(dá)，如遇到專家組出現(xiàn)爭(zhēng)議的情況可延遲30日下達(dá)。如單位或受傷職工本人對(duì)鑒定結(jié)果不服，可以在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)，向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。

工傷鑒定要多久才能出結(jié)果

法律分析：

申請(qǐng)工傷認(rèn)定勞動(dòng)行政機(jī)關(guān)無權(quán)要求做勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定,只有用人單位對(duì)勞動(dòng)關(guān)系是否成立存在導(dǎo)議時(shí),勞動(dòng)行政部門才能要求做勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定. 申請(qǐng)工傷的時(shí)間不是兩個(gè)月,按規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定單位申請(qǐng)是一個(gè)月,勞動(dòng)者申請(qǐng)是一年。

1、保存好所有的病例、檢查單和收據(jù)，并每樣復(fù)印至少兩份。

2、取得實(shí)際工作的證明，工裝、工作證或者其他工友證明你有實(shí)際上班的簽字證明（最好標(biāo)明什么時(shí)間進(jìn)入工地的，做了多久）

3、向工地所在區(qū)域的勞動(dòng)仲裁提出賠償申請(qǐng)，也可以直接向當(dāng)?shù)胤ㄔ禾崞鹈袷略V訟。

4、被告人主體應(yīng)該同時(shí)是包工頭和建筑公司。

5、拿上相關(guān)病例到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定（結(jié)果下來可能要1-2個(gè)月），做完記得接著做工傷鑒定，工傷發(fā)生一年內(nèi)都是可以的，你應(yīng)該盡早去申請(qǐng)。

6、你到仲裁或者法院申訴。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)捷、方便。

現(xiàn)在的工傷等級(jí)鑒定多久出結(jié)果才正常

這個(gè)要看傷情恢復(fù)及傷情傷害的具體情況以及辦理手續(xù)的進(jìn)度決定！

這樣說吧，申報(bào)工傷一般60天內(nèi)勞動(dòng)局出認(rèn)定與否的結(jié)果，傷殘鑒定在傷情穩(wěn)定（醫(yī)療期終結(jié)）后進(jìn)行——這個(gè)就要看具體情況了，有些長(zhǎng)達(dá)一年半載的都有，甚至更長(zhǎng)。傷殘鑒定資料上繳后60天內(nèi)做出傷殘鑒定結(jié)論，必要時(shí)可以延長(zhǎng)30天，把上述工作都做完了，資料繳給社保局，社保局在60天內(nèi)將補(bǔ)償?shù)腻X打入個(gè)人賬號(hào)。

算算60+90+60=210天（這還不算你工傷醫(yī)療期間的時(shí)間）。所以很多傷殘從受傷到結(jié)案，長(zhǎng)達(dá)半年或一年以上的非常正常。當(dāng)然，以上天數(shù)都是以最長(zhǎng)的時(shí)間來計(jì)算的，實(shí)際并不一定都需要這么長(zhǎng)時(shí)間。

工傷評(píng)殘多久出結(jié)果

法律分析：我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例對(duì)工傷評(píng)級(jí)的期限作出了相關(guān)的規(guī)定。工傷等級(jí)鑒定一般要60天才出結(jié)果。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)在從收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)那天起的60天內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要的時(shí)候，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以適當(dāng)延長(zhǎng)30天。勞動(dòng)能力的鑒定結(jié)論需要被及時(shí)送還該用人單位和員工。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十五條 ：設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。

新勞動(dòng)法中工傷鑒定需要多長(zhǎng)時(shí)間出結(jié)果

法律分析：工作中事故發(fā)生后,單位應(yīng)在30日內(nèi)(時(shí)限)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,超過30天不超過1年(時(shí)效)單位也可申請(qǐng),但工傷認(rèn)定之前的費(fèi)用由單位承擔(dān)。單位不為職工申請(qǐng)認(rèn)定,職工或者近親屬可在1年內(nèi)(時(shí)效)到社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(人力資源和社會(huì)保障局)申請(qǐng)認(rèn)定。

法律依據(jù)：《司法鑒定程序通則》

第十八條 司法鑒定機(jī)構(gòu)受理鑒定委托后，應(yīng)當(dāng)指定本機(jī)構(gòu)具有該鑒定事項(xiàng)執(zhí)業(yè)資格的司法鑒定人進(jìn)行鑒定。

委托人有特殊要求的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，也可以從本機(jī)構(gòu)中選擇符合條件的司法鑒定人進(jìn)行鑒定。

委托人不得要求或者暗示司法鑒定機(jī)構(gòu)、司法鑒定人按其意圖或者特定目的提供鑒定意見。

第十九條 司法鑒定機(jī)構(gòu)對(duì)同一鑒定事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)指定或者選擇二名司法鑒定人進(jìn)行鑒定;對(duì)復(fù)雜、疑難或者特殊鑒定事項(xiàng)，可以指定或者選擇多名司法鑒定人進(jìn)行鑒定。

第二十條 司法鑒定人本人或者其近親屬與訴訟當(dāng)事人、鑒定事項(xiàng)涉及的案件有利害關(guān)系，可能影響其獨(dú)立、客觀、公正進(jìn)行鑒定的，應(yīng)當(dāng)回避。

司法鑒定人曾經(jīng)參加過同一鑒定事項(xiàng)鑒定的，或者曾經(jīng)作為專家提供過咨詢意見的，或者曾被聘請(qǐng)為有專門知識(shí)的人參與過同一鑒定事項(xiàng)法庭質(zhì)證的，應(yīng)當(dāng)回避。

第二十一條 司法鑒定人自行提出回避的，由其所屬的司法鑒定機(jī)構(gòu)決定;委托人要求司法鑒定人回避的，應(yīng)當(dāng)向該司法鑒定人所屬的司法鑒定機(jī)構(gòu)提出，由司法鑒定機(jī)構(gòu)決定。

委托人對(duì)司法鑒定機(jī)構(gòu)作出的司法鑒定人是否回避的決定有異議的，可以撤銷鑒定委托。