山東省男士陪產假多少天

不少于十五日。根據查詢威海市衛生健康委員會官方網站《關于新修訂的《山東省人口與計劃生育條例》中有關假期問題的解答》一文顯示，“符合法律和本條例規定生育子女的夫妻，配偶享受不少于十五日陪產假，陪產假期間，視為出勤，工資照發，福利待遇不變。”所以山東省男士陪產假不少于十五日。陪產假，又名陪護假，即依法登記結婚的夫妻，女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。

山東省陪產假規定2024

2024年山東省的陪產假為7天。在山東省工作的男職員可享受7天的陪產假期，且在休假期間，工資也照常發放。

根據我國法律的相關規定，凡符合法律規定生育子女的夫妻，除國家規定的產假外，增加產假六十日，并給予男方護理假七日。增加的產假、護理假，視為出勤，工資照發，福利待遇不變。因此，在山東工作的男性員工的配偶生育的，可以享受7天的陪產假。

法律依據

《山東省人口與計劃生育條例》第二十五條 符合法律和本條例規定生育子女的夫妻，除國家規定的產假外，增加產假六十日，并給予男方護理假七日。增加的產假、護理假，視為出勤，工資照發，福利待遇不變。

國家規定的陪產假是多少天啊

法律主觀：

關于國家規定陪產假是多少天的回答是，目前，陪產假最短的為天津、山東兩地，為7天; 其次是上海，為10天。 北京、河北、山西、遼寧、吉林、黑龍江、江蘇、浙江、福建、湖北、江西、廣東、海南、重慶、貴州、青海等省份的陪產假都為15天。 湖南、四川兩地的陪產假為20天; 內蒙古、廣西、寧夏的陪產假為25天; 安徽、陜西兩地的陪產假根據夫妻是否異地生活而不同。安徽明確，男方享受10天護理假，夫妻異地生活的，護理假為20天;陜西規定，男方護理假為15天，夫妻異地居住的給予男方護理假20天。 甘肅、云南、河南可休1個月 在上述29個省份中，河南、甘肅、云南三地的男性享受的陪產假期限最長。根據新版計生條例，河南的護理假為1個月，甘肅和云南的護理假為30天。

法律客觀：

《廣東省人口與計劃生育條例》

第三十條

符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產假。在規定假期內照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

符合法律、法規規定生育子女的，在子女三周歲以內，父母每年各享受十日的育兒假。假期用工成本分擔，按照國家和省的有關規定執行。

男員工陪產假多少天2023

法律主觀：

陪產假是指依法登記結婚的夫妻，女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。男方陪產假一般是7-25天，陪產假具體要看各省、自治區、直轄市的實際規定，基本都見于各地的計劃生育條例中。 陪產假的天數具體如下： 1、陪產假最短的為天津和山東，為7天。 2、上海陪產假是10天。 3、北京、河北、山西、遼寧、吉林、黑龍江、江蘇、浙江、福建、湖北、江西、廣東、海南、重慶、貴州、青海等省份的陪產假都為15天。 4、湖南和四川的陪產假為20天。 5、蒙古、廣西、寧夏的陪產假為25天。 6、安徽和陜西陪產假是10天。如果夫妻異地生活的，安徽護理假為20天，陜西陪產假是20天。 7、河南的陪產假是1個月，甘肅和云南的護理假為30天。

法律客觀：

勞動保障監察條例釋義新第十一條

山東男職工陪產假多少天

《山東省人口與計劃生育條例》第二十五條符合法律和本條例規定生育子女的夫妻，除國家規定的產假外，增加產假六十日，并給予男方護理假七日。增加的產假、護理假，視為出勤，工資照發，福利待遇不變。

陪產假

陪產假，又名陪護假，即依法登記結婚的夫妻，女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。勞動法等相關法律法規并未對陪產假做出明確的規定，具體要看各省、自治區、直轄市的實際規定，基本都見于各地的計劃生育條例中。當然，還存在有的地方有陪產假，有的地方沒有陪產假的情況。2016年10月，除了西藏和新疆外，其余29個省份均相繼修改了本地計生條例，明確了本地的陪產假(部分地區稱為護理假)的期限。其中，最短的陪產假有7天，最長的則有1個月之久，多數地區的陪產假為15天。

各地陪產假休

1、陪產假最短的為天津、山東兩地，為7天;

2、其次是上海，為10天。

3、北京、河北、山西、遼寧、吉林、黑龍江、江蘇、浙江、福建、湖北、江西、廣東、海南、重慶、貴州、青海等省份的陪產假都為15天。

4、湖南、四川兩地的陪產假為20天;

5、內蒙古、廣西、寧夏的陪產假為25天;

6、安徽、陜西兩地的陪產假根據夫妻是否異地生活而不同。安徽明確，男方享受10天護理假，夫妻異地生活的，護理假為20天;陜西規定，男方護理假為15天，夫妻異地居住的給予男方護理假20天。

休假期間工資怎么發

陪產假期間，用人單位同樣要向職工支付工資的。陪產工資結算的方式有兩種：

1、若是用人單位有為職工買生育保險的話，職工休陪產假期間的工資則由用人單位向相關部門申請。陪產假期間工資一般是按照當地社會平均工資標準來支付的，若是職工工資高于當時社會平均工資標準，則由用人單位補差額。

2、若是用人單位沒有為員工購買生育保險，那職工在休陪產假期間的工資則是按照職工合同工資的標準來支付。

山東男的產假可以休幾天

法律主觀：

男性陪產假一般15天。陪產假法律未作出明確規定，一般由當地的《計劃生育條例》作出規定。比如：湖南省符合法定生育條件的夫妻，女方除享受國家規定的產假外增加產假六十天，男方享受護理假二十天；江蘇省女方在享受國家規定產假的基礎上，延長產假三十天，男方享受護理假十五天。

法律客觀：

《山東省女職工勞動保護辦法》第十二條規定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，依法增加女職工產假60天、給予男方護理假7天。

山東陪產假多少天2023

陪產假是國家給準媽媽在生孩子的時候，然后準爸爸陪伴的福利假期，這也算是男性工作中最長的假期之一了，最近有人向我咨詢關于2024年山東陪產假多少天的知問題，為此，收集整理了以下相關內容，跟著一起看看吧。

一、2024年山東陪產假多少天

山東:陪產假7天

根據2018《山東省人口與計劃生育條例》第二十五條符合法律和本條例規定生育子女的夫妻，除國家規定的產假外，增加產假六十日，并給予男方護理假七日。增加的產假、護理假，視為出勤，工資照發，福利待遇不變。

二、2024年山東陪產假國家規定

陪產假又稱男方護理假，根據《山東省人口和計劃生育條例》規定:

女年滿24周歲初次生育的，或者年滿23周歲結婚后懷孕的初次生育，為晚育。

晚育的初產婦延長產假30天，并給予男方護理假10天。

凡符合計劃生育法律法規享受假期的人員，視為出勤，不影響工資、獎金及福利待遇。生育二胎，不符合"女方初次生育"條件，不享受晚育假，相對應男方也無護理假。

能否領取營養費，必須是所生育二胎符合《江蘇省人口和計劃生育條例》再生育政策，且繳納了生育保險，具體能否享受，請咨詢人力資源和社保部門。

三、山東陪產假工資怎么算

陪產假期間，用人單位同樣要向職工支付工資的。陪產工資結算的方式有兩種:

1、若是用人單位有為職工買生育保險的話，職工休陪產假期間的工資則由用人單位向相關部門申請。陪產假期間工資一般是按照當地社會平均工資標準來支付的，若是職工工資高于當時社會平均工資標準，則由用人單位補差額。

2、若是用人單位沒有為員工購買生育保險，那職工在休陪產假期間的工資則是按照職工合同工資的標準來支付。

在面對二胎陪產假手續怎么走這個問題時，首先最重要的是孩子的出生證明，男方陪產假一般是7天，但有時也會根據實際情況做出調整，在休陪產假時用人單位也會支付工資。

綜合所述。陪產假一般是針對男性的，自己的老婆在待產前幾天，男方可以申請陪同，工資照樣能有，但是每個地方的規定，每個公司的規定都是不一樣的，假期時不一樣，條件也不一樣。

陪產假男方休假時間山東

7天。

根據查詢律圖網得知，山東省人民政府規定的男職工的陪產假是7天，而且，根據《山東省人口與計劃生育條例》的相關規定，女職工休產假的時間最低也是158天。但是各位勞動者應該注意，男性的陪產假是地方政府規定的，不是國家統一規定的。