工傷保險合同到期如何處理

法律分析：首先勞動者在工傷之后治療期滿，應(yīng)進(jìn)行勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)論來處理勞動合同到期的勞動關(guān)系。其次，在鑒定結(jié)果出來之后，公司能否跟勞動者解除勞動合同，以及解除勞動合同之后的必須支付的一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金以及一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性就業(yè)補(bǔ)助金的金額得根據(jù)傷者的傷殘等級，以及勞動者所屬的統(tǒng)籌地區(qū)確定。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。

工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

受工傷后沒有好勞動合同到期

工傷職工若是勞動合同期限屆滿的話,雖然此時雙方之間的勞動合同會終止,但按照有關(guān)規(guī)定,用人單位也是需要對工傷職工作出相應(yīng)的補(bǔ)償,主要涉及到兩方面,即一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。不過不同地區(qū)規(guī)定的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)不同,具體可以咨詢一下當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)部門。

一、工傷以后勞動合同到期要怎么處理

勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

按照工傷保險條例的規(guī)定:

(一)勞動者完全喪失勞動能力的(1-4級傷殘),勞動關(guān)系不得解除、不得終止,勞動者保留勞動關(guān)系,退出生產(chǎn)崗位直至退休;

(二)勞動者大部分喪失勞動能力的(5-6級傷殘),保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌ｋy以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

(三)勞動者部分喪失勞動能力的(7-10級傷殘),勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

二、工傷職工可享受哪些醫(yī)療待遇?

《工傷保險條例》規(guī)定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。

職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險基金支付。職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費;經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費用,符合規(guī)定的,從工傷保險基金支付。

工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險辦法處理。

另外,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的工傷職工,可以依法享受生活護(hù)理費。

生活護(hù)理費是指工傷職工經(jīng)評殘并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的,由工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從工傷保險基金中按月支付生活護(hù)理補(bǔ)助的費用。《工傷保險條例》規(guī)定,生活護(hù)理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

受工傷都是意外事故,但之后怎么處理對工傷職工及其家屬來講就是很重要的。畢竟是因為工作原因而受傷,作為用人單位肯定要負(fù)責(zé)。但有些時候事情都還沒有處理完,發(fā)現(xiàn)勞動合同期限到了,這種情況下雙方終止勞動關(guān)系之后,用人單位應(yīng)當(dāng)支付受傷勞動者一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

工傷期間勞動合同到期了怎么辦

【法律分析】：工傷期間勞動合同到期一般是不能解除勞動合同的。我國勞動法律法規(guī)，針對工傷傷情的不同情況，以保障工傷職工權(quán)益為前提，分別作了明確的相關(guān)規(guī)定：

1、勞動合同期滿的，如果勞動者在工傷治療期間，勞動合同期限理應(yīng)延續(xù)至工傷消失時終止當(dāng)然，在合同期限延續(xù)期間，工傷職工還是可以正常享有延長期間的工傷待遇的。

2、如勞動者在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的，那么，即便合同到期，也不得依據(jù)相關(guān)規(guī)定解除與工傷職工的勞動合同。勞動者因工傷致殘，達(dá)到一定級別，喪失或者部分喪失勞動能力，如果這時候允許解除勞動關(guān)系，畢竟會對該工傷職工的基本生活造成巨大影響，這明顯與我國工傷保險條例等法律的立法精神明顯相悖。

【法律依據(jù)】：《工傷保險條例》 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；

（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額；

（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

工傷期間合同到期怎么辦

根據(jù)《勞動合同法》第四十五條的規(guī)定，勞動合同到期屆滿時，職工在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷期間的，用人單位不得終止勞動合同，應(yīng)當(dāng)將勞動合同期限順延至期滿為止。

但經(jīng)鑒定為喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。