公司交的社保屬于什么類型

法律分析：公司交的社保一般是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)這五種。

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》 第二條 國家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

用人單位必須給員工買什么保險(xiǎn)

必須給員工買的社保是指哪些保險(xiǎn)？

必須給員工買的社保是指基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)。這就是所說的五險(xiǎn)。具體如下：

1、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，勞動(dòng)者在達(dá)到退休年齡之后，滿足了一定繳費(fèi)期限后，可以領(lǐng)取的養(yǎng)老金。一般要求的男性60歲，女性是50歲，女干部是55歲，最低需要連續(xù)繳納15年，養(yǎng)老金的繳費(fèi)是實(shí)行單位和個(gè)人各按比例繳費(fèi)，總的繳費(fèi)比例為24%。其中單位繳費(fèi)比例為16%，計(jì)入統(tǒng)籌賬戶，個(gè)人的繳費(fèi)比例為8%，計(jì)入個(gè)人賬戶。具體的繳費(fèi)多少與當(dāng)?shù)氐睦U費(fèi)基數(shù)有關(guān)系。

2、醫(yī)療保險(xiǎn)，實(shí)行單位和個(gè)人按比例繳費(fèi)的方式，其中單位繳費(fèi)比例為6%,計(jì)入醫(yī)療統(tǒng)籌基金，主要解決參保人生病住院的醫(yī)療報(bào)銷問題；個(gè)人繳費(fèi)2%，全部計(jì)入個(gè)人賬戶，個(gè)人賬戶中的金額可以用來看門診、購藥、支付住院自費(fèi)費(fèi)用等。

3、失業(yè)保險(xiǎn)，這個(gè)也是按照單位和個(gè)人按比例繳費(fèi)，其中單位繳費(fèi)為0.5%，個(gè)人繳費(fèi)為0.5%。若繳費(fèi)滿一年以上，非本人原因?qū)е率I(yè)的，可以領(lǐng)取失業(yè)金。

4、生育保險(xiǎn)，這是單位繳納的，若女職工可以享受生育醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷和生育津貼，配偶無工作的男職工也可以使用的。

5、工傷保險(xiǎn)，根據(jù)行業(yè)不同，按不同的比例繳納工傷保險(xiǎn)，對(duì)于員工因公受傷致殘可以通過工傷保險(xiǎn)給付。

公司給員工買的社保是屬于職工保險(xiǎn)嗎?

公司建立的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)糸，包括職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，簡稱“五險(xiǎn)”。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》

第二條　國家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

第三條　社會(huì)保險(xiǎn)制度堅(jiān)持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)的方針，社會(huì)保險(xiǎn)水平應(yīng)當(dāng)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)。

第四條　中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。

個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。

公司交的社保保什么

1、社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。

2、社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。從當(dāng)事人從業(yè)種類而言，又分為職工社保、靈活就業(yè)人員社保、城鄉(xiāng)居民社保等。

3、企業(yè)職工參加的是企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)，該保險(xiǎn)包含了五險(xiǎn)，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。

（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)：達(dá)到法定退休年齡且累計(jì)繳費(fèi)滿15年就可以開始按月領(lǐng)取養(yǎng)老金直至當(dāng)事人去世；

（2）醫(yī)療保險(xiǎn)：參保人在萬一發(fā)生門診、住院等需要支付醫(yī)療費(fèi)用時(shí)，可以依據(jù)當(dāng)?shù)匾?guī)定進(jìn)行報(bào)銷，減輕當(dāng)事人負(fù)擔(dān)；

（3）失業(yè)保險(xiǎn)：參保繳費(fèi)滿一年以上、非因本人意愿中斷就業(yè)且有求職要求者可以比對(duì)當(dāng)?shù)匚募?dāng)事人參保時(shí)長等申領(lǐng)失業(yè)金；

（4）工傷保險(xiǎn)：在工作時(shí)間、因工作原因受到傷害時(shí)可以獲得賠償、補(bǔ)償；

（5）生育保險(xiǎn)：當(dāng)事人生育、計(jì)劃生育手術(shù)等在符合報(bào)銷條件時(shí)予以報(bào)銷。

新勞動(dòng)法里，公司應(yīng)該為員工買的是什么保險(xiǎn)

一、社會(huì)保險(xiǎn)

由社會(huì)保障監(jiān)察部門督察用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的情況，對(duì)沒有參加的，責(zé)令其改正。

我國現(xiàn)行5種社會(huì)保險(xiǎn)，其繳費(fèi)比例分別為：

1. 養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)：單位繳納20%，個(gè)人繳納8% ；

2. 失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)：單位繳納2%，個(gè)人繳納1% ；

3. 醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)：單位繳納8%，個(gè)人繳納2% ；

4. 工傷保險(xiǎn)費(fèi)：單位繳納1.2%，個(gè)人不繳納；

5. 生育保險(xiǎn)費(fèi)：單位繳納0.7%，個(gè)人不繳納。

社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由單位和勞動(dòng)者按比例繳納。

繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的金額=繳費(fèi)基數(shù)×繳費(fèi)比例。

社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)：

1. 如果勞動(dòng)者的月平均工資低于工作所在地在崗職工上年月平均工資，按工作所在地在崗職工上年月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)；

2. 如果勞動(dòng)者的月平均工資等于或高于工作所在地在崗職工上年月平均工資，以勞動(dòng)者的月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)，但最高以工作所在地在崗職工上年月平均工資的3倍為限。

你工作所在地在崗職工上年月平均工資可在網(wǎng)上搜索得到。

5種社會(huì)保險(xiǎn)中，養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例全國統(tǒng)一；其他3種社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例，各地的規(guī)定會(huì)有不同。

對(duì)參加社會(huì)保險(xiǎn)的種類，各地的規(guī)定也不同。有的要求5種社會(huì)保險(xiǎn)都要參加；有的只要求參加養(yǎng)老，失業(yè)和醫(yī)療3種社會(huì)保險(xiǎn)，其他2種可參加可不參加。

二、住房公積金

住房公積金不屬于社會(huì)保險(xiǎn)的范疇。

沒有相應(yīng)的執(zhí)法部門督察用人單位繳納住房公積金的情況。除了國有單位繳納外，私有單位一般未參加。

1.職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。

2.職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5％；有條件的城市，可以適當(dāng)提高繳存比例。

社保屬于什么保險(xiǎn)類型

養(yǎng)老保險(xiǎn)全稱社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是國家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。

社會(huì)保險(xiǎn)是國家強(qiáng)制險(xiǎn)種，任何單位和個(gè)人都必須參加。《勞動(dòng)法》第七十二條“社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”。用人單位不按國家規(guī)定為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)是違法的，其直接后果是侵害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

養(yǎng)老保險(xiǎn)和社保的區(qū)別在于，社會(huì)保險(xiǎn)包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。養(yǎng)老保險(xiǎn)就是社保的一種。

養(yǎng)老保險(xiǎn)通俗講就是個(gè)人繳滿15年就可以拿退休金，單位交的屬于職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，正式退休后就可以領(lǐng)，個(gè)人買的全民養(yǎng)老保險(xiǎn)則要到60歲以后才可以領(lǐng)。

公司交的社保屬于什么類型

公司繳納的社保屬于職工社保，包括了養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。

公司交的社保有以下用處：

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，到男60女55（特殊崗位除外），可以開始領(lǐng)取養(yǎng)老金。

2、醫(yī)療保險(xiǎn)：在支持醫(yī)保的醫(yī)院看病可以進(jìn)行報(bào)銷，各個(gè)醫(yī)院報(bào)銷比例不同。

3、生育保險(xiǎn)：生育孩子的時(shí)候，可以報(bào)銷產(chǎn)檢、生產(chǎn)費(fèi)用和申領(lǐng)補(bǔ)貼。

4、失業(yè)保險(xiǎn)：失業(yè)期間可以領(lǐng)取到一個(gè)基本的保障費(fèi)用，根據(jù)繳費(fèi)時(shí)間的不同，可領(lǐng)取的時(shí)限也不同。

5、工傷保險(xiǎn)：在工作中或者在規(guī)定特殊情況下，受到意外傷害或喪失勞動(dòng)能力等情況時(shí)，國家和社會(huì)將給予物質(zhì)幫助。