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合同簽字需要按手印嗎(勞動(dòng)合同簽字需要按手印嗎)

在線問法 時(shí)間: 2024.02.22
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3、證據(jù)證明:如果按手印作為合同生效方式,需要雙方當(dāng)事人在簽署時(shí)同時(shí)在合同上按手印,并留下相關(guān)的證據(jù)證明,如合同復(fù)印件、雙方當(dāng)事人的身份證明等,以下是一些需要注意的情況:1、合同約定:合同雙方應(yīng)當(dāng)在合同中明確約定按手印是否可以作為合同生效的方式,并對(duì)按手印的具體要求進(jìn)行規(guī)定,如必須由雙方當(dāng)事人同時(shí)在合同上按手印等,合同上每個(gè)簽名都要蓋手印嗎法律主觀:一、合同只簽名沒手印有效嗎合同是當(dāng)事人真實(shí)意思表示的外在表現(xiàn)形式,而證明意思表示真實(shí)的方式主要包括當(dāng)事人在合同上簽字、蓋章等形式。

合同簽字沒有按手印生效嗎

合同簽字需要按照合同的要求進(jìn)行簽字、蓋章或按手印等行為才能生效。按手印是一種常見的合同生效方式,但是否能夠生效還需要看具體情況。以下是一些需要注意的情況:

1、合同約定:合同雙方應(yīng)當(dāng)在合同中明確約定按手印是否可以作為合同生效的方式,并對(duì)按手印的具體要求進(jìn)行規(guī)定,如必須由雙方當(dāng)事人同時(shí)在合同上按手印等。如果合同并未明確約定按手印的作用,則可能存在爭(zhēng)議;

2、法律法規(guī):按手印是否能夠作為合同生效的方式,還需要考慮當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)規(guī)定。某些法律法規(guī)可能規(guī)定只有簽字或蓋章才能使合同生效,而按手印則不被認(rèn)可;

3、證據(jù)證明:如果按手印作為合同生效方式,需要雙方當(dāng)事人在簽署時(shí)同時(shí)在合同上按手印,并留下相關(guān)的證據(jù)證明,如合同復(fù)印件、雙方當(dāng)事人的身份證明等。這些證據(jù)可以在合同糾紛時(shí)用來證明合同的有效性。

合同簽字生效需要的資料有:

1、合同文本,需要提供合同正本,即雙方已經(jīng)簽字確認(rèn)的協(xié)議文本,以便核對(duì)合同內(nèi)容和條款;

2、簽署人身份證明,需要提供簽署人的身份證明文件,如身份證、護(hù)照等,以證明簽署人的身份的合法性;

3、授權(quán)委托書,如果簽署人是代表公司或其他組織簽署合同,需要提供授權(quán)委托書,以證明簽署人有權(quán)簽署該合同;

4、公司資料,如果簽署人是代表公司簽署合同,需要提供公司的相關(guān)資料,如營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證等,以證明公司的合法性;

5、其他必要證明文件,根據(jù)具體情況,可能需要提供其他必要的證明文件,如銀行開戶證明、稅務(wù)登記證明等。

綜上所述,按手印是否能夠使合同生效需要根據(jù)具體情況進(jìn)行判斷,如果對(duì)此存在疑議或爭(zhēng)議,建議咨詢律師或相關(guān)專業(yè)人士的意見。

【法律依據(jù)】:

《中華人民共和國民法典》第四百九十條

當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的,自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時(shí)合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前,當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù),對(duì)方接受時(shí),該合同成立。

法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當(dāng)事人約定合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式訂立,當(dāng)事人未采用書面形式但是一方已經(jīng)履行主要義務(wù),對(duì)方接受時(shí),該合同成立。

合同簽字簽字還要按手印嗎

法律分析:都可以。大多數(shù)情況下即簽字又按手印。沒有按手印的合同也是具有法律效力的,因?yàn)楹炞峙c按手印有同等法律效力。

法律依據(jù):《中華人民共和國民法典》 第五百零二條 依法成立的合同,自成立時(shí)生效,但是法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。

依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定,合同應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)等手續(xù)的,依照其規(guī)定。未辦理批準(zhǔn)等手續(xù)影響合同生效的,不影響合同中履行報(bào)批等義務(wù)條款以及相關(guān)條款的效力。應(yīng)當(dāng)辦理申請(qǐng)批準(zhǔn)等手續(xù)的當(dāng)事人未履行義務(wù)的,對(duì)方可以請(qǐng)求其承擔(dān)違反該義務(wù)的責(zé)任。

依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定,合同的變更、轉(zhuǎn)讓、解除等情形應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)等手續(xù)的,適用前款規(guī)定。

合同上每個(gè)簽名都要蓋手印嗎

法律主觀:

一、合同只簽名沒手印有效嗎

合同是當(dāng)事人真實(shí)意思表示的外在表現(xiàn)形式,而證明意思表示真實(shí)的方式主要包括當(dāng)事人在合同上簽字、蓋章等形式。簽字、蓋章也就成為了簽訂合同的法定方式。

《民法典》對(duì)于手印效力的規(guī)定

根據(jù)《民法典》第四百九十條第一款的規(guī)定:“當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的,自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時(shí)合同成立。”按手印直接和簽字、蓋章簽訂合同的方式并列,成為了法定的簽訂合同的方式。

從此,按手印不用再依附于簽字或者蓋章,被視為當(dāng)事人簽字或蓋章的另一種表現(xiàn)形式,構(gòu)成了簽訂合同方式“三足鼎立”的局面。

二、合同規(guī)定什么條件下有效嗎

1、當(dāng)事人具有相應(yīng)的民事行為能力

民事行為能力包括合同行為能力和相應(yīng)的締約行為能力,這是當(dāng)事人了解和把握合同的發(fā)展?fàn)顩r及法律效果的基本條件。自然人簽訂合同,原則上須有完全行為能力,限制行為能力人和無行為能力人不得親自簽訂合同,而應(yīng)由其法定代理人代為簽訂。限制行為能力人可以獨(dú)立簽訂純利益的合同或者與其年齡、智力、精神健康狀況相適應(yīng)的合同。對(duì)于非自然人而言,必須是依法定程序成立后才具有合同行為能力。同時(shí)還要具有相應(yīng)的締約能力,即必須在法律、行政法規(guī)及有關(guān)部門授予的權(quán)限范圍內(nèi)簽訂合同。

2、當(dāng)事人意思表示真實(shí)

締約人的表示行為應(yīng)真實(shí)地反映其內(nèi)心的效果意思,即其效果意思與表示行為相一致。意思表示不真實(shí),對(duì)合同效力的影響應(yīng)視具體情況而定。在一般誤解等情況下,合同仍為有效。在重大誤解時(shí),合同則可被變更或者撤銷。在乘人之危致使合同顯失公平的情況下,合同可被變更或者撤銷。在因欺詐、脅迫而成立合同場(chǎng)合,若損害國家利益,合同無效;若未損害國家利益,合同可被變更或撤銷。

3、不違反法律或社會(huì)公共利益

4、合同標(biāo)的須確定和可能

合同標(biāo)的決定著合同權(quán)利義務(wù)的質(zhì)和量,沒有它,合同就失去目的,失去積極的意義,應(yīng)歸于無效。合同標(biāo)的可能,是指合同給付可能實(shí)現(xiàn)。合同標(biāo)的確定,是指合同標(biāo)的自始確定,或可得確定。

三、合同違約在哪起訴

一般向向被起訴方所在地的法院起訴,一般到區(qū)縣級(jí)法院起訴,但涉及不動(dòng)產(chǎn)的向不動(dòng)產(chǎn)所在地的人民法院起訴。

《民法典》第五百七十七條,當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。

第五百七十八條,當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務(wù)的,對(duì)方可以在履行期限屆滿前請(qǐng)求其承擔(dān)違約責(zé)任。

《民事訴訟法》第二十三條,因合同糾紛提起的訴訟,由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄。即使在動(dòng)輒上億的合同上,也經(jīng)常會(huì)見到當(dāng)事人按下的手印,因?yàn)樵诤炞帜軌虮粯O易模仿的今天,按手印仿佛是一個(gè)保護(hù)交易安全的更好辦法。

法律客觀:

《中華人民共和國民法典》第五百零二條依法成立的合同,自成立時(shí)生效,但是法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定,合同應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)等手續(xù)的,依照其規(guī)定。未辦理批準(zhǔn)等手續(xù)影響合同生效的,不影響合同中履行報(bào)批等義務(wù)條款以及相關(guān)條款的效力。應(yīng)當(dāng)辦理申請(qǐng)批準(zhǔn)等手續(xù)的當(dāng)事人未履行義務(wù)的,對(duì)方可以請(qǐng)求其承擔(dān)違反該義務(wù)的責(zé)任。

合同要按手印嗎

法律分析:當(dāng)事人簽訂合同不一定要按手印,約定采取書面形式擬定合同的,只要雙方在合同上簽字或者蓋章的,合同就成立。所以,簽訂合同不按手印也是可以的。

法律依據(jù):《中華人民共和國民法典》 第四百九十條 當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的,自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時(shí)合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前,當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù),對(duì)方接受時(shí),該合同成立。法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當(dāng)事人約定合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式訂立,當(dāng)事人未采用書面形式但是一方已經(jīng)履行主要義務(wù),對(duì)方接受時(shí),該合同成立。

簽合同需要按手印嗎

法律分析:簽合同不一定要按手印,只要是雙方真實(shí)意思的表達(dá)就可以,滿足合同成立的要件和生效要件,合同就可以生效從而具有約束力。

法律依據(jù):《中華人民共和國民法典》

第四百七十條 合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定,一般包括下列條款:

(一)當(dāng)事人的姓名或者名稱和住所;

(二)標(biāo)的;

(三)數(shù)量;

(四)質(zhì)量;

(五)價(jià)款或者報(bào)酬;

(六)履行期限、地點(diǎn)和方式;

(七)違約責(zé)任;

(八)解決爭(zhēng)議的方法。

當(dāng)事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同。

第五百零二條 依法成立的合同,自成立時(shí)生效,但是法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。

依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定,合同應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)等手續(xù)的,依照其規(guī)定。未辦理批準(zhǔn)等手續(xù)影響合同生效的,不影響合同中履行報(bào)批等義務(wù)條款以及相關(guān)條款的效力。應(yīng)當(dāng)辦理申請(qǐng)批準(zhǔn)等手續(xù)的當(dāng)事人未履行義務(wù)的,對(duì)方可以請(qǐng)求其承擔(dān)違反該義務(wù)的責(zé)任。

依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定,合同的變更、轉(zhuǎn)讓、解除等情形應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)等手續(xù)的,適用前款規(guī)定。

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2024-01-07 14:24

公司與員工協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同是否需要支付代通知金

代通知金是指用人單位按 勞動(dòng)合同法 第四十條規(guī)定 解除勞動(dòng)合同 時(shí),用多支付勞動(dòng)者一個(gè)月 工資 代替這個(gè)提前通知期,主要是為了補(bǔ)償勞動(dòng)者在失業(yè)時(shí)重新尋找工作所需要的時(shí)間的利益,代通知金按勞動(dòng)者上月工資支付,《勞動(dòng)合同法》第48條規(guī)定,經(jīng)濟(jì) ...
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勞動(dòng)合同兩份都在公司屬于違法嗎

同時(shí)簽兩份勞動(dòng)合同違法嗎法律分析:違法,法律不允許勞動(dòng)者同時(shí)與兩個(gè)單位建立勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)我國有關(guān)法律法規(guī),勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,嚴(yán)重影響本單位完成工作任務(wù)的,或者用人單位拒不改正的,用人單位可以解除勞動(dòng)關(guān)系。如果勞 ...
2024-01-12 17:24

單位解除勞動(dòng)合同需要什么手續(xù)(單位解除勞動(dòng)合同賠償標(biāo)準(zhǔn))

法律依據(jù):根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或 ...
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勞務(wù)合同和勞動(dòng)合同區(qū)別(勞務(wù)合同和勞動(dòng)合同區(qū)別哪個(gè)好)

勞務(wù)合同和勞動(dòng)合同有什么區(qū)別法律分析:勞務(wù)合同和勞動(dòng)合同的區(qū)別在于:1.二者的主體的資格不一樣。勞動(dòng)合同的主體一方只能是法人或組織,另一方為個(gè)人,務(wù)工合同主體的雙方當(dāng)事人可以是法人,組織,公民;2.主體的性質(zhì)及其關(guān)系不同。勞務(wù)合同只存 ...
2024-01-12 16:57

勞動(dòng)合同手印按在哪里(勞動(dòng)合同沒有按手印有效嗎)

如果勞動(dòng)者在用人單位工作的,根據(jù)我國法律的規(guī)定,雙方當(dāng)事人是必須簽訂勞動(dòng)合同,明確雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)的,如果勞動(dòng)者在用人單位工作的,根據(jù)我國法律的規(guī)定,雙方當(dāng)事人是必須簽訂勞動(dòng)合同,明確雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)的,需 ...
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老板惡意克扣拖欠工資,還沒有勞動(dòng)合同怎么辦(老板惡意拖欠工資怎么辦)

公司沒有簽署勞務(wù)合同,上班4個(gè)月,惡意克扣工資,拖欠工資該怎么辦你可以通過以下途徑尋求解決:首先,即使沒簽勞動(dòng)合同,只要存在勞動(dòng)關(guān)系,用人單位應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。其次,如果用人單位拖欠工資,拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 ...
2024-01-12 18:27

勞動(dòng)合同解除合同不需要賠償?shù)那樾斡惺裁?勞動(dòng)合同到期后解除合同可以賠償嗎)

法律客觀:《勞動(dòng)合同法》第四十二條勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同:(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的,什么條 ...
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解除勞動(dòng)合同需要履行哪些程序呢(解除勞動(dòng)合同協(xié)議書電子版)

勞動(dòng)合同怎么解除法律主觀:勞動(dòng)合同可以由勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致解除,也可以單方面解除,勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同的,需要提前30日通知用人單位,若是勞動(dòng)者還在試用期限內(nèi)的,只要提前3日通知用人單位即可。那么,勞動(dòng)合同怎么解除?一、 ...
2024-01-04 20:07

勞動(dòng)合同法定代表人簽字還是蓋章(勞動(dòng)合同法定代表人沒簽字蓋了章有效嗎)

公司簽合同需要法定代表人簽字嗎民法典規(guī)定,當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的,自雙方當(dāng)事人簽字或蓋章時(shí)合同成立,法律依據(jù):《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十六條 勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽 ...
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勞動(dòng)合同工資低實(shí)際工資高合理嗎(勞動(dòng)合同不明確工資合法嗎)

勞動(dòng)合同寫的工資比發(fā)的工資低合法嗎?法律主觀:勞動(dòng)法 規(guī)定了勞動(dòng)者的工作最低不得低于當(dāng)?shù)毓嫉?最低工資 ,只要條款規(guī)定的 工資 高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的就合法,企業(yè)內(nèi)部另增加的考核獎(jiǎng)金、 崗位工資 等,勞動(dòng)法不予規(guī)定。在勞動(dòng)報(bào)酬條款中,可以約 ...
2024-01-12 17:36

合同簽字需要按手印嗎(勞動(dòng)合同簽字需要按手印嗎)

3、證據(jù)證明:如果按手印作為合同生效方式,需要雙方當(dāng)事人在簽署時(shí)同時(shí)在合同上按手印,并留下相關(guān)的證據(jù)證明,如合同復(fù)印件、雙方當(dāng)事人的身份證明等,以下是一些需要注意的情況:1、合同約定:合同雙方應(yīng)當(dāng)在合同中明確約定按手印是否可以作為合 ...
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