發生交通事故又構成工傷可以獲得雙重賠償嗎

法律分析：根據目前規定，在一方報銷的，不能再另一方重報。據此，受害職工可以選擇報銷比例大的一方報銷。用人單位沒有為職工交納工傷保險費的，應當按照相應的工傷保險待遇計算賠償數額后，由用人單位給予職工一次性賠償。

法律依據：《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。

職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。

職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。

工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。

工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。

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上班途中發生交通事故能要求雙重賠償嗎

一、上班途中發生交通事故能要求雙重賠償嗎

1、上班途中發生交通事故中是可以獲得雙份賠償的，但前提也是必須要在獲得工傷認定之后才可以進行確定；但對于在此事故中產生的醫療費用或者是誤工的工資以及護理費的一般工傷保險就不會再重復的支付。

2、法律依據：《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條

侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

二、申請車禍工傷賠償的材料有哪些

1、證明損害事實發生的經過、原因、時間、地點的書證物證；

2、到有關部門指定的醫療部門就診的證明；

3、醫療部門的所有診斷證明、處方、病歷及各項醫療費用單據，包括：掛號費、檢查治療費、醫藥費、住院費；

4、醫療部門出具的陪護證明、轉院證明、病休證明；

5、單位出具的墊付醫療費用證明、誤工損失證明；

6、就醫交通費用單據。

交通事故可以得到雙重賠償嗎

交通事故可以得到雙重賠償。在因上下班途中發生交通事故認定為工傷的，除了可以要求肇事者承擔賠償責任外，還可享受工傷保險待遇。根據規定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。

發生交通事故后如何理賠

1、通知保險公司；

2、保險公司派人了解情況；

3、向保險公司提交保險單、行駛證和駕駛證等文件材料；

4、保險公司對車輛進行定損后，評估費用；

5、審核索賠單據；

6、審批通過后，攜帶相關材料領取理賠款。

法律依據：《工傷保險條例》第十四條

職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

上班路上發生交通事故可以雙賠嗎

上班路上發生交通事故可以雙賠。交通事故導致的工傷可以同時要求交通賠償和工傷賠償，但不是簡單地獲得雙倍賠償。因交通事故受傷，同時又屬于工傷的，受傷者可以分別主張交通事故賠償和工傷賠償。職工因第三人的原因受到傷害；社會保險行政部門以職工或者其近親屬已經對第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由，作出不予受理工傷認定申請或者不予認定工傷決定的，人民法院不予支持。

法律依據：《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第八條

職工因第三人的原因受到傷害；社會保險行政部門以職工或者其近親屬已經對第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由，作出不予受理工傷認定申請或者不予認定工傷決定的，人民法院不予支持。職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門已經作出工傷認定，職工或者其近親屬未對第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償；起訴要求社會保險經辦機構支付工傷保險待遇的，人民法院應予支持。職工因第三人的原因導致工傷，社會保險經辦機構以職工或者其近親屬已經對第三人提起民事訴訟為由；拒絕支付工傷保險待遇的，人民法院不予支持，但第三人已經支付的醫療費用除外。

交通事故賠償標準是什么

1、肇事者對被害人造成的人身損害，應當依法承擔賠償責任，其中索賠包括：醫療費用、住院費用及其伙食費、誤工費用等等，若導致被害人受到嚴重傷害或者嚴重殘疾的情況，受害方還可以要求賠償殘疾賠償金、后續康復護理治療費用等；

2、肇事者造成交通事故導致受害者死亡，侵害方除了要賠償搶救的相關費用外，還要賠償相應的喪葬費、死亡補償費和對其受害者親屬的精神損害賠償費用等等；

3、受害人可以通過與侵害人協商約定相應的賠償費用，也可以請求交警部門或者調解委員介入調解，若調解無效，則受害者可以依法上訴至人民法院。

上班路上發生車禍，可以獲得交通事故雙重賠償嗎

一、上班路上發生車禍可以獲得交通事故雙重賠償嗎

1、上下班途中發生交通事故只要此事故與工傷事故相競合就可以獲得。但前提也是需要確定當事人是獲得工傷部門的認可，只要是屬于用人單位以外的第三人造成損害的，那么還可以第三人承擔賠償。

2、法律依據：《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第三條

依法應當參加工傷保險統籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規定處理。

因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害，賠償權利人請求第三人承擔民事賠償責任的，人民法院應予支持。

二、交通事故有人傷對方全責該怎樣處理

1、如果肇事車輛有購買保險，可以將肇事車輛車主、司機和購買保險的保險公司一起起訴進來，先由承保的保險公司在責任限額范圍內予以賠償，不足部分由肇事者承擔；

2、受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。