五險(xiǎn)的扣除比例是多少？

目前，企業(yè)五險(xiǎn)一金繳納比例是，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳20%，醫(yī)療保險(xiǎn)繳12%，失業(yè)保險(xiǎn)繳2%，而工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)各在1%左右，住房公積金在4%到12%之間。五險(xiǎn)一金繳納額度每個(gè)地方都有差別，具體城市的繳納比例及繳納基數(shù)可以到社保局或者住房公積金管理中心咨詢。

下面跟大家講講五險(xiǎn)一金是怎么扣費(fèi)的，五險(xiǎn)一金計(jì)算公式是：養(yǎng)老保險(xiǎn)＝繳費(fèi)基數(shù)×8%（個(gè)人繳納比例）＋繳費(fèi)基數(shù)×20%（單位繳納比例）；醫(yī)療保險(xiǎn)＝繳費(fèi)基數(shù)×2%（個(gè)人繳納比例）＋繳費(fèi)基數(shù)×12%（單位繳納比例）。

其他社保項(xiàng)目和住房公積金也可以按照上面的計(jì)算公式計(jì)算，其中五險(xiǎn)一金繳費(fèi)的基數(shù)，則是按照員工本人上一年月平均工資來(lái)計(jì)算。

五險(xiǎn)一金公司扣除比例是多少？

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納21%，你自己繳納8%。

2、醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納9%，你自己繳納2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌。

3、失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納2%，你自己繳納1%。

4、工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納0.5%，你自己一分錢也不要繳。

5、生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納0.8%，你自己一分錢也不要繳。

6、住房公積金：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納7%，你自己繳納7%。

五險(xiǎn)一金扣除比例

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)比例為20%，全部劃入統(tǒng)籌基金；個(gè)人繳費(fèi)比例為8%，全部劃入個(gè)人賬戶。

2、醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)比例為10%，個(gè)人繳費(fèi)比例為2%。

3、失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)比例為1%，個(gè)人繳費(fèi)比例不繳納。

4、工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)比例根據(jù)行業(yè)規(guī)定，個(gè)人不繳納。

5、生育保險(xiǎn)（已并入醫(yī)療保險(xiǎn)）：?jiǎn)挝焕U費(fèi)比例為0.8%，個(gè)人不繳納。

6、住房公積金：?jiǎn)挝焕U費(fèi)比例為5%-12%，個(gè)人繳費(fèi)比例為5%-12%。

五險(xiǎn)一金的繳納比例是多少？

一、“五險(xiǎn)一金”每個(gè)月需要扣多少錢

1、五險(xiǎn)一金是國(guó)家強(qiáng)制性的，以個(gè)人上年度月平均工資為基數(shù)，各地可能略有不同，五險(xiǎn)一金一個(gè)月大概是1500元左右，包括個(gè)人和單位繳納的。

2、五險(xiǎn)包括:養(yǎng)老保險(xiǎn): 個(gè)人交納8%，單位交納22%;醫(yī)療保險(xiǎn): 個(gè)人交納2%，單位交納10%;失業(yè)保險(xiǎn): 個(gè)人交納1%，單位交納2%;工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn): 只由用人單位交納，個(gè)人無(wú)需繳納。

3、一金包括:住房公積金: 個(gè)人和單位按相同比例交納，比例為5一12%，由用人單位確定。

二、五險(xiǎn)一金多少錢?

五險(xiǎn)一金由單位繳納，五險(xiǎn)繳到社會(huì)保障局，一金繳到住房公積金管理中心。基數(shù)以上年職工月平均工資，或以新參加工作職工的第一個(gè)月工資。

三、五險(xiǎn)一金的計(jì)算

1.養(yǎng)老：?jiǎn)挝话椿鶖?shù)的20%繳納(2000*20%=400元)，個(gè)人按基數(shù)的8%扣繳(2000*8%=160元);

2.失業(yè)：?jiǎn)挝话椿鶖?shù)的1.5%繳納(2000*1.5%=30元)，個(gè)人按基數(shù)的0.5%扣繳(2000*0.5%=10元)，農(nóng)民工個(gè)人不繳費(fèi);

3.工傷：根據(jù)單位性質(zhì)不同，扣繳比例不同，以外商獨(dú)資企業(yè)為例，按基數(shù)的1%繳納(2000*1%=20元)，個(gè)人不繳;

4.生育：外地戶口的員工不上此險(xiǎn)，北京戶口的員工單位按基數(shù)的0.8%繳納(2000*0.8%=16元)，個(gè)人不繳費(fèi);

5.醫(yī)療：?jiǎn)挝话椿鶖?shù)的9%(基本醫(yī)療)+1%(大額統(tǒng)籌)繳納(2000*10%=200)，個(gè)人扣繳2%(基本醫(yī)療)+3(大額統(tǒng)籌)(2000*2%+3=43元)

6.住房公積金：?jiǎn)挝缓蛡€(gè)人均按基數(shù)的8%繳納(2000*8%=160元，共繳320元)，若單位條件好可申請(qǐng)?zhí)岣叩?0%。

五險(xiǎn)怎么扣除比例

法律主觀：

五險(xiǎn)的具體扣除比例如下：養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)費(fèi)率為28%，其中單位繳20%；醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率為8%，其中單位繳費(fèi)費(fèi)率為6%；失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率為3%；工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率分別為0.6%、1.2%、2%；生育保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率為0.7%。

法律客觀：

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

第十二條

用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

第二十三條

職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國(guó)家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

第三十五條

用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

五險(xiǎn)一金扣除比例是多少

企業(yè)編制人員按本地上年度平均工資為繳費(fèi)基數(shù)繳納五險(xiǎn)比例為4。2、06%(企業(yè)29.56%個(gè)人10.5%)其中養(yǎng)老保險(xiǎn)比例為28%(單位20%，個(gè)人8%醫(yī)療保險(xiǎn)比例為10%(單位8%個(gè)人2%+3元)失業(yè)保險(xiǎn)為1、5%(單位1個(gè)人0.5%)工傷保險(xiǎn)1、56%(單位1、56%)生育保險(xiǎn)比例1%(單位1%)。

在現(xiàn)實(shí)生活中，五險(xiǎn)一金是許多職工的切身利益。不管是新成立的公司，還是公司的職工，都很關(guān)心五險(xiǎn)一金的發(fā)送情況。這和我們常說(shuō)的稅前收入和稅后收入有很大的聯(lián)系。今天的我就對(duì)您簡(jiǎn)單的介紹一下五險(xiǎn)一金扣除比例，希望對(duì)您有所幫助。

一、五險(xiǎn)一金扣除比例

企業(yè)編制人員按本地上年度平均工資為繳費(fèi)基數(shù)繳納五險(xiǎn)，比例為42.06%(企業(yè)29.56%，個(gè)人10.5%)，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)比例為28%(單位20%，個(gè)人8%)，醫(yī)療保險(xiǎn)比例為10%(單位8%，個(gè)人2%+3元)，失業(yè)保險(xiǎn)為1.5%(單位1%，個(gè)人0.5%)，工傷保險(xiǎn)1.56%(單位1.56%)，生育保險(xiǎn)比例1%(單位1%)。公積金的繳納比例為8%-12%，單位與個(gè)人繳納相同的金額，但是公積金不是強(qiáng)制繳納的，所以有些單位不繳納公積金。

二、五險(xiǎn)一金的定義

五險(xiǎn)一金包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)這五種保險(xiǎn)項(xiàng)目，另外還有公積金，其中，前面的五種保險(xiǎn)項(xiàng)目就是我們常說(shuō)的社保。

三、企業(yè)如何繳納五險(xiǎn)一金

據(jù)了解，《社會(huì)保險(xiǎn)法》有明確規(guī)定，用人單位必須為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。因此，企業(yè)必須為職工繳納的五險(xiǎn)一金項(xiàng)目是社保，社會(huì)保障是國(guó)家的強(qiáng)制保障，一方面用人單位需要依法依規(guī)與員工簽訂勞動(dòng)合同，另一方面員工也要增強(qiáng)維權(quán)意識(shí)，注意合同中是否有不合法規(guī)之處。一旦發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，可攜帶合同向當(dāng)?shù)厝松鐧C(jī)構(gòu)的勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)。

那么，住房公積金也是企業(yè)必須為職工繳納的嗎?其實(shí)不然，對(duì)于公積金是否強(qiáng)制繳納，各地的政策差異較大，有的城市規(guī)定，用人單位必須為職工繳納公積金，有的城市并沒(méi)有出臺(tái)相關(guān)政策。

企業(yè)繳納五險(xiǎn)一金中最基礎(chǔ)的部分，就是辦理相關(guān)登記。

1、社保登記

(1)用人單位申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。用人單位填寫《社會(huì)保險(xiǎn)登記表》和參保人員情況表。企業(yè)單位需出示工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照等相關(guān)證件和資料;機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體出示有關(guān)機(jī)關(guān)的批準(zhǔn)成立文件等相關(guān)證件和資料:其個(gè)人身份參加社會(huì)保險(xiǎn)的人員提供身份證件、戶口簿以及法律法規(guī)規(guī)定的其他證明資料。

(2)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)受理審核社會(huì)保險(xiǎn)登記申請(qǐng)。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)收到用人單位或個(gè)人填寫的《社會(huì)保險(xiǎn)登記表》和有關(guān)證件等申請(qǐng)資料、應(yīng)及時(shí)審核。對(duì)不符合登記條件的，應(yīng)退會(huì)登記申報(bào)資料等，并告知不予受理的原因。對(duì)申報(bào)資料不齊安全的，要求補(bǔ)齊資料后重新申報(bào)。

(3)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)記錄社會(huì)保險(xiǎn)登記信息。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)將通過(guò)審核的用人單位信息、職工信息、參保的靈活就業(yè)人員的信息，錄入社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)，完整準(zhǔn)確的建立起用人單位和個(gè)人的社會(huì)保險(xiǎn)檔案。

(4)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦法社會(huì)保險(xiǎn)登記證件。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)符合社會(huì)保險(xiǎn)登記條件的用人單位，自收到申請(qǐng)之日起15日內(nèi)辦法社會(huì)保險(xiǎn)登記證件。

2、公積金繳存登記

各繳交單位到住房公積金管理中心辦理住房公積金的繳存登記(首先到歸集管理科領(lǐng)取《住房公積金單位登記表》和《住房公積金匯繳清冊(cè)》一式四份，按規(guī)定填寫完后加蓋單位公章。

將填寫好的表格交回住房公積金管理中心歸集管理科審核后加蓋科室章，經(jīng)住房公積金管理中心審核后，到受委托銀行為本單位職工辦理住房公積金帳戶設(shè)立手續(xù)。每個(gè)職工只能有一個(gè)住房公積金賬戶。

同時(shí)住房公積金管理中心也為該單位建立職工住房公積金明細(xì)賬戶。(記載職工個(gè)人住房公積金的繳存、支取、封存、啟封、轉(zhuǎn)移等情況)。

通過(guò)我的介紹，想必大家已經(jīng)對(duì)五險(xiǎn)一金扣除比例有了簡(jiǎn)單的了解。以上僅僅是針對(duì)盈利企業(yè)的情況，其他類型的用人單位的扣除比例或許也會(huì)有所不同，不同的地區(qū)五險(xiǎn)一金的扣除比例也不同，不同地區(qū)的政策不同，所以大家應(yīng)該對(duì)當(dāng)?shù)毓镜臉?biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。