單位社保繳費(fèi)基數(shù)怎么算

用社保繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算社保，如下：

社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡稱社保基數(shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進(jìn)行確定。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定。

1、職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù);

2、職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù);

3、職工工資在300%—60%之間的，按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無法確定時(shí)，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。每年社保都會(huì)在固定的時(shí)間(3月或者7月，各地不同)核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報(bào)新的基數(shù)，需要準(zhǔn)備工資表這些證明。

社保繳費(fèi)比例由個(gè)人繳費(fèi)和單位繳費(fèi)組成，社保繳納額度每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。由于養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)等社保5大險(xiǎn)種的繳費(fèi)基數(shù)與待遇補(bǔ)償基數(shù)均與上年度在崗職工平均工資相掛鉤。

法律依據(jù):《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》 第六條 國家對社會(huì)保險(xiǎn)基金實(shí)行嚴(yán)格監(jiān)管。

國務(wù)院和省、自治區(qū)、直轄市人民政府建立健全社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督管理制度，保障社會(huì)保險(xiǎn)基金安全、有效運(yùn)行。

縣級以上人民政府采取措施，鼓勵(lì)和支持社會(huì)各方面參與社會(huì)保險(xiǎn)基金的監(jiān)督。

一般職工社保繳費(fèi)基數(shù)是多少

法律主觀：

社保繳納基數(shù)一般是指當(dāng)月的工資， 社保繳費(fèi)基數(shù) 是社會(huì)平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)。這就是社保繳費(fèi)基數(shù)確定的規(guī)定。

法律客觀：

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》

第十二條

用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。

無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶。

單位社保繳費(fèi)基數(shù)是什么

法律主觀：

社會(huì)保險(xiǎn)是我國一項(xiàng)基本的保障政策，國家根據(jù)實(shí)際情況來調(diào)整社保繳納基數(shù)。一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。 （1）職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù)； （2）職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù)； （3）職工工資在300%—60%之間的，按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無法確定時(shí)，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。

法律客觀：

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》

第八十六條

用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；

逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》

第六十二條

用人單位未按規(guī)定申報(bào)應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，按照該單位上月繳費(fèi)額的百分之一百一十確定應(yīng)當(dāng)繳納數(shù)額；

繳費(fèi)單位補(bǔ)辦申報(bào)手續(xù)后，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。

單位社保繳費(fèi)基數(shù)

單位社保多少基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)不同的職工而定的，一般按照職工上一年度所有工資性收入所得的月平均額，基數(shù)的確定是需要嚴(yán)格基于上述規(guī)定來進(jìn)行認(rèn)定的，社保部門在審查后認(rèn)定其基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

單位社保多少基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)

單位社保多少基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)不同的職工而定的，一般按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以后，一年內(nèi)不再變動(dòng)，社保基數(shù)申報(bào)和調(diào)整的時(shí)間，一般是在7月。社保的繳費(fèi)基數(shù)，是指企業(yè)或者職工個(gè)人用于計(jì)算繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的工資基數(shù)，用此基數(shù)乘以規(guī)定的費(fèi)率，就是企業(yè)或者個(gè)人應(yīng)該繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的金額。企業(yè)一般以企業(yè)職工的工資總額作為繳費(fèi)基數(shù)，職工個(gè)人一般則以本人上一年度的月平均工資為個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的工資基數(shù)。在我國，繳費(fèi)基數(shù)由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位的申報(bào)，依法對其進(jìn)行核定。

單位的社保繳費(fèi)基數(shù)是怎么算的

社保繳納基數(shù)的計(jì)算：每年4月份根據(jù)上年度職工平均收入核定，當(dāng)年4月至次年3月基數(shù)不變。養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療保險(xiǎn)上限為上年度社會(huì)平均工資300%，下限為上年度社會(huì)平均工資60%。社保基數(shù)即時(shí)當(dāng)?shù)厣弦荒甑哪昶骄べY，不用計(jì)算，在當(dāng)?shù)厣绫＞志W(wǎng)站上有公布。

(一)員工社保繳納比例：

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位繳納員工工資總額的22%，個(gè)人8%。

2、醫(yī)療保險(xiǎn)：如果繳費(fèi)比例是9。5%，則單位繳7。5%，個(gè)人繳2%。如果繳費(fèi)比例是其他，則全部由單位承擔(dān)，這種醫(yī)療繳費(fèi)，沒有個(gè)人賬戶，也就是說平時(shí)不能用醫(yī)保卡買藥，只能在住院時(shí)報(bào)銷。

3、工傷保險(xiǎn)：工傷保險(xiǎn)全部由單位繳費(fèi)，不涉及到個(gè)人繳費(fèi)部分，繳費(fèi)比例可以是社平基數(shù)的60%，也可以是100%。

4、生育保險(xiǎn)：生育保險(xiǎn)同工傷一樣，沒有個(gè)人繳費(fèi)部分，繳費(fèi)比例一般為6%。

5、失業(yè)保險(xiǎn)：可以繳納社平基數(shù)60%的百分之三，也可以繳納社平基數(shù)百分之百的3%。

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【法律依據(jù)】：法律依據(jù)：

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》

第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。

第三十五條用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

單位繳費(fèi)基數(shù)是什么意思

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十二條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶。第二十五條 國家建立和完善城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)和政府補(bǔ)貼相結(jié)合。享受最低生活保障的人、喪失勞動(dòng)能力的殘疾人、低收入家庭六十周歲以上的老年人和未成年人等所需個(gè)人繳費(fèi)部分，由政府給予補(bǔ)貼

職工社保繳費(fèi)基數(shù)是什么意思

法律主觀：

社保繳費(fèi)是由國家支持和提倡購買的一種社會(huì)保障，參加社保繳納有利于保障我們自身的權(quán)益，同時(shí)，國家也要求公司要為員工繳納社保，由公司繳納一部分和個(gè)人繳納一部分。社保不是社會(huì)福利，參保人必須先履行繳費(fèi)義務(wù)，再享受待遇。一、社保繳費(fèi)基數(shù)什么意思社保繳納基數(shù)一般是指當(dāng)月的工資，社保繳費(fèi)基數(shù)是社會(huì)平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)，比如社會(huì)平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。一般來說，工資越高、社保繳費(fèi)基數(shù)也就越高，反之亦然，但繳費(fèi)基數(shù)是存在上限和下限的。繳費(fèi)基數(shù)是參保人員享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要計(jì)算依據(jù)。勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)后，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為其建立一個(gè)終身不變的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶和醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人帳戶。職工繳費(fèi)基數(shù)越高，其個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額就越多，可支配使用的醫(yī)療費(fèi)用就越多，退休時(shí)領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越高。而參保單位和參保人員瞞報(bào)、漏報(bào)、少報(bào)繳費(fèi)基數(shù)，將直接降低參保人員社會(huì)保險(xiǎn)待遇的享受水平。二、社保繳費(fèi)基數(shù)如何查詢每年社保都會(huì)在固定的時(shí)間（3月或者7月，各地不同）核定基數(shù)，并發(fā)布最新的最低基數(shù)和最高基數(shù)。一般而言企業(yè)幫員工繳納的都是以最低社保基數(shù)的社保，當(dāng)然也有些公司會(huì)根據(jù)上一年度崗位的平均工資最為基數(shù)為員工繳納社保。可以根據(jù)最新的發(fā)布時(shí)間，從當(dāng)?shù)氐纳绫＞植樵冏钚碌纳绫；鶖?shù)。除此之外也可以通過第三方查詢?nèi)珖纳绫；鶖?shù)。以好易保為例，好易保自帶的社保計(jì)算器會(huì)實(shí)時(shí)跟新最新的社保基數(shù)。三、繳費(fèi)基數(shù)影響個(gè)人和企業(yè)錢袋子嗎社保繳費(fèi)是與參保者退休后的待遇相關(guān)的，只有達(dá)到了一定的繳費(fèi)水平，才能達(dá)到較好的待遇水平，如果繳費(fèi)水平過低，則其養(yǎng)老金水平仍然較低。也就是說，繳費(fèi)水平要隨著平均工資的提高而提高，未來的待遇水平也會(huì)跟著提高。對于企業(yè)來說，雖然社保繳費(fèi)基數(shù)的上調(diào)對社保負(fù)擔(dān)可能會(huì)產(chǎn)生一些影響，但同時(shí)隨著階段性降低企業(yè)社保繳費(fèi)費(fèi)率措施的落地，企業(yè)的負(fù)擔(dān)最終有望減輕。職工社保繳費(fèi)基數(shù)是按照職工上一年的月平均工資來確定的，社會(huì)保險(xiǎn)每年確定一次，而對于剛?cè)肼毜男聠T工或者上一年沒有上夠一年，這種情況按入職第一個(gè)月工資來確定

法律客觀：

《工資支付暫行規(guī)定》 第三條本規(guī)定所稱工資是指用人單位依據(jù) 勞動(dòng)合同 的規(guī)定，以各種形式支付給勞動(dòng)者的工資報(bào)酬。　　 第五條工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付。不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。

單位給員工交保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)是什么意思？

單位給員工交保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)也就是社保繳費(fèi)基數(shù)，是參保人按比例繳費(fèi)的依據(jù)。對公司而言，繳費(fèi)基數(shù)就是公司全部員工的工資總額；對個(gè)人而言，繳費(fèi)基數(shù)就是個(gè)人的月工資。

拓展資料

社保繳費(fèi)基數(shù)也叫社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，是參保單位和參保人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的依據(jù)。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)×繳費(fèi)比例=應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。登記失業(yè)人員、進(jìn)城務(wù)工農(nóng)村勞動(dòng)者、未就業(yè)的高校畢業(yè)生參加職業(yè)培訓(xùn)的，根據(jù)其參加培訓(xùn)和就業(yè)狀況，可向批準(zhǔn)該定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的勞動(dòng)保障部門申請職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

參考資料社保繳費(fèi)基數(shù)——百度百科

社保的繳費(fèi)基數(shù)怎么算的

最低檔的交納不得低于社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。

1、社保交納多少是根據(jù)當(dāng)?shù)厝ツ晟缙焦べY進(jìn)行計(jì)算的，且每年都不是一樣的。 比如A地社平工資為20000元，那么養(yǎng)老保險(xiǎn)交納額為20000*20%=4000左右/年,醫(yī)療為20000*10%=2000左右/年。

2、另外也規(guī)定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低于社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多。

3、以單位買全社保為準(zhǔn)，計(jì)算如下所示：

（1）、醫(yī)療保險(xiǎn)：個(gè)人承擔(dān)2%，單位承擔(dān)8%；

（2）、養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人為8%，單位承擔(dān)12%；

（3）、失業(yè)保險(xiǎn)：個(gè)人為1%，單位承擔(dān)2%；

（4）、工傷保險(xiǎn):個(gè)人無，單位1%；

（5）、生育保險(xiǎn):個(gè)人無，單位1%；

（6）、公積金：個(gè)人3.5%,單位3.5%。

4、而工傷和生育保險(xiǎn)的費(fèi)用均由單位承擔(dān)。

5、如果說你的工資是2000,那么醫(yī)療,養(yǎng)老,失業(yè),交納金額為:

（1）、醫(yī)療保險(xiǎn)：2000*2%=40元，單位2000*8%=160元；

（2）、養(yǎng)老保險(xiǎn)：2000*8%=160元，單位2000*12%=240元；

（3）、失業(yè)保險(xiǎn)：2000*1%=20元，單位2000*2%=40元；

擴(kuò)展資料

1、社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡稱社保基數(shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進(jìn)行確定。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定。

2、對用人單位違反社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)，瞞報(bào)、漏報(bào)少報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，侵害勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)合法權(quán)益的行為，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)或勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)投訴。根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》 （國務(wù)院令第423號(hào)）第二十七條規(guī)定，勞動(dòng)保障行政部門將責(zé)令其改正，并處瞞報(bào)工資數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

（資料來源：百度百科：社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)）