勞動(dòng)仲裁申請書怎么寫

勞動(dòng)仲裁申請書需要注意勞動(dòng)仲裁申請書的結(jié)構(gòu)、勞動(dòng)仲裁申請書各部分寫法、勞動(dòng)仲裁的時(shí)效、仲裁費(fèi)用。

一、勞動(dòng)仲裁申請書的結(jié)構(gòu)

勞動(dòng)仲裁申請書應(yīng)當(dāng)包括標(biāo)題、申請人信息、被申請人信息、仲裁請求、事實(shí)和理由、提交單位申請人簽名、日期。

二、勞動(dòng)仲裁申請書各部分寫法

所有的勞動(dòng)仲裁申請書都可以直接的以《勞動(dòng)仲裁申請書》作為標(biāo)題。申請人信息，必須信息：申請人姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系地址。其他信息：申請人性別、年齡、民族、聯(lián)系電話等。被申請人信息，必須信息：被申請人姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系地址。

其他信息：被申請人性別、年齡、民族、聯(lián)系電話等。仲裁請求，仲裁請求必須一項(xiàng)一項(xiàng)的列清楚,最后計(jì)算出請求的總額。每一項(xiàng)仲裁請求包括請求的是什么內(nèi)容,如是什么時(shí)候的加班費(fèi)、是什么時(shí)候的工資、是解除勞動(dòng)合同的賠償金還是補(bǔ)償金，請求的數(shù)額,要寫清楚到底請求多少錢。若是恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系的則寫清楚要求恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系。

事實(shí)和理由，這一部分里應(yīng)當(dāng)寫的內(nèi)容包括：雙方勞動(dòng)關(guān)系的基本事實(shí),什么時(shí)候入職、是否簽訂勞動(dòng)合同、任什么職位、工資是多少、雙方有爭議的事實(shí)是什么，對于仲裁請求里面的每個(gè)請求都應(yīng)當(dāng)詳細(xì)的說明為什么你會(huì)要求這個(gè)項(xiàng)目和為什么是請求這么多的數(shù)額，一定要寫清楚。這里只是需要你寫清楚自己認(rèn)為的理由，這個(gè)完全有仲裁員依法確定是否支持。

所以一句話，你只寫自己覺得的理由就是了，不必法律依據(jù)。提交單位根據(jù)你發(fā)生勞動(dòng)糾紛的地點(diǎn)和你單位的所在地，你確定自己是向哪個(gè)勞動(dòng)仲裁委提起仲裁的就寫那個(gè)。如果不知道的,可以打12333咨詢,或到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門咨詢。簽名、日期，最后當(dāng)然是可簽名你的名和寫上你提交換日期。

三、勞動(dòng)仲裁的時(shí)效

勞動(dòng)仲裁的時(shí)效為一年,自雙方發(fā)生糾紛之日起計(jì)算,計(jì)算一年。超過時(shí)效的勞動(dòng)仲裁會(huì)被駁回請求。

四、仲裁費(fèi)用

現(xiàn)在勞動(dòng)仲裁是免費(fèi)的,不收費(fèi)的。如果不請律師,自己去仲裁的話是不需要任何費(fèi)用的。

勞動(dòng)仲裁的定義：

仲裁，是指將爭議提交給爭議之外中立的第三方，由其對當(dāng)事人的糾紛居中調(diào)解，并作出裁斷的行為。根據(jù)適用對象不同，仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國際爭端仲裁等。勞動(dòng)爭議仲裁是仲裁制度中的一種，旨在解決勞動(dòng)糾紛。

勞動(dòng)爭議仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同時(shí)又有自己的特殊性。《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十一次會(huì)議于2007年12月29日通過，現(xiàn)予公布，自2008年5月1日起施行。

以上內(nèi)容參考：百度百科-勞動(dòng)仲裁

勞動(dòng)仲裁申請書請求事項(xiàng)怎么寫

勞動(dòng)仲裁申請請求事項(xiàng)的寫法：

1、寫明請求確認(rèn)期間雙方存在勞動(dòng)關(guān)系；

2、寫明請求支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金；

3、寫明請求支付期間的工資；

4、寫明請求支付期間周六日加班費(fèi)；

5、寫明請求支付違法約定試用期賠償金。

勞動(dòng)仲裁請求事項(xiàng)具體如下：

（一）要寫明申請人、被申請人的基本情況，如：姓名、性別、出生年月、民族、身份證號(hào)碼、工作單位、單位地址、家庭地址、電話等。

（二）寫明申請事項(xiàng)。也就是你想主張的事項(xiàng)。如支付拖欠工資、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資等。

（三）寫明事實(shí)和理由，應(yīng)敘述雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、事件、方式、手段和后果等，特別是要把引發(fā)雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的關(guān)鍵性事實(shí)客觀地交代清楚。還有何時(shí)入職、做什么工作、約定工資。應(yīng)敘述全面而又簡潔。

（四）然后寫結(jié)束語和呈文對象。如特向貴委提出申請，請求依法裁決、此致某某某縣或市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)等。

（五）最后落款，即申請人姓名和日期，并且手寫簽名按上手印。

法律依據(jù)：

《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》

第二十八條申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：

（一）勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；

（二）仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；

（三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)記入筆錄，并告知對方當(dāng)事人。

勞動(dòng)仲裁申請書該怎么寫

法律分析：仲裁申請書的事實(shí)和理由部分可以分成兩部分來寫，第一部分是固定的，主要寫什么時(shí)間入職、什么時(shí)間簽的勞動(dòng)合同（沒簽就寫未簽勞動(dòng)合同）、勞動(dòng)合同的期限、工作崗位、合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)際工資標(biāo)準(zhǔn)等等這些基本信息，第一部分的目的是讓仲裁員對你有個(gè)初步的了解。 第二部分事實(shí)和理由則需要對照著你的仲裁請求來寫，比如你要工資，就要寫你一直正常上班，但是公司拖欠了你哪幾個(gè)月的工資。 比如你要賠償金，就要寫什么時(shí)間公司辭退了你。 事實(shí)和理由部分盡可能的寫好，寫的規(guī)范具體，實(shí)在沒有能力寫好也沒有關(guān)系，仲裁員會(huì)根據(jù)你的仲裁請求查明相關(guān)事實(shí)，你沒寫清楚的仲裁員都會(huì)在開庭的時(shí)候問你，到時(shí)候多吃點(diǎn)苦頭罷了。 首先提醒大家一點(diǎn)，證據(jù)不要在仲裁申請書中羅列，不然會(huì)把仲裁申請書搞得亂七八糟，而且沒辦法凸顯重點(diǎn)。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》

第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議，適用本法：

（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議；

（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議；

（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；

（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議；

（五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議；

（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議。

第二十七條 勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。

因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。

勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的，勞動(dòng)者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。