監(jiān)外執(zhí)行可以上班嗎

法律分析：不可以。監(jiān)外執(zhí)行也是刑罰執(zhí)行期間，對人身自由和權(quán)利都是有一定限制的，監(jiān)外執(zhí)行期間不能長時間離開居住地或是戶口所在地。所以監(jiān)外執(zhí)行期間是不可以上班的。

法律依據(jù)：《刑事訴訟法》第六十六條　人民法院、人民檢察院和公安機關(guān)根據(jù)案件情況，對犯罪嫌疑人、被告人可以拘傳、取保候?qū)徎蛘弑O(jiān)視居住。

《刑事訴訟法》第六十七條　人民法院、人民檢察院和公安機關(guān)對有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候?qū)彛?/p>

（一）可能判處管制、拘役或者獨立適用附加刑的；

（二）可能判處有期徒刑以上刑罰，采取取保候?qū)彶恢掳l(fā)生社會危險性的；

（三）患有嚴重疾病、生活不能自理，懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女，采取取保候?qū)彶恢掳l(fā)生社會危險性的；

（四）羈押期限屆滿，案件尚未辦結(jié)，需要采取取保候?qū)彽摹?/p>

取保候?qū)徲晒矙C關(guān)執(zhí)行。

監(jiān)外執(zhí)行可以上班嗎

不可以。

根據(jù)監(jiān)外執(zhí)行的主要法律依據(jù)是《中華人民共和國刑法》和《中華人民共和國刑事訴訟法》規(guī)定得知，對于被判處無期徒刑、有期徒刑、拘役的罪犯，患有嚴重疾病需要保外就醫(yī)，或者懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女，或者生活不能自理，可以暫予監(jiān)外執(zhí)行，在此期間罪犯需要遵守一定的限制條件，如不得離開居住地或戶口所在地，以保障刑事訴訟活動的正常進行。因此，在監(jiān)外執(zhí)行期間，罪犯不可以上班。

監(jiān)外執(zhí)行可以上班嗎？

監(jiān)外執(zhí)行是不可以上班的。監(jiān)外執(zhí)行，是指由于罪犯具有法律規(guī)定的某種情況而暫時變更刑罰執(zhí)行場所和執(zhí)行方式，在監(jiān)獄外執(zhí)行刑罰的一種刑罰執(zhí)行制度。監(jiān)外執(zhí)行也是刑罰執(zhí)行，對人身自由和權(quán)利是有限制的，監(jiān)外執(zhí)行期間應(yīng)接受社區(qū)矯正，定期去報告自己的情況，不能離開長時間居住地或是戶口所在地。

在理財單位當業(yè)務(wù)員，被判監(jiān)外執(zhí)行一年，本人在私企單位會被辭退嗎？

勞動者被依法追究刑事責任的，用人單位可以單方解除勞動合同（因勞動者過失而辭退），且不用向勞動者支付經(jīng)濟補償金。

因為判處的是非監(jiān)禁類（管制、緩刑、暫予監(jiān)外執(zhí)行）刑罰，在社區(qū)服刑（接受社區(qū)矯正）不影響其勞動或從業(yè)，也可以不解除勞動合同。從保障社區(qū)服刑人員的生活保障角度，執(zhí)行社區(qū)矯正的機關(guān)（司法行政機關(guān)）也會和用人單位作協(xié)調(diào)工作，盡量保留其勞動合同關(guān)系。

對于你的情形而言，是否因此被解除勞動合同（被辭退），完全取決于用人單位的態(tài)度。如果你平時工作較好，用人單位可以不解除勞動合同；反之，用人單位會借機解除勞動合同，還節(jié)省了經(jīng)濟補償金。

《勞動合同法》

第三十九條【用人單位單方解除勞動合同（過失性辭退）】勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（六）被依法追究刑事責任的。

監(jiān)外執(zhí)行可以上班嗎

法律主觀：

服刑期間的犯罪分子若在監(jiān)外執(zhí)行期間，理論上是可以在當?shù)厣习嗟模灰浑x開自己當前居住的區(qū)域即可。監(jiān)外執(zhí)行是刑罰執(zhí)行，對人身自由和權(quán)利是有限制的，監(jiān)外執(zhí)行期間不能離開長時間居住地或是戶口所在地。

法律客觀：

《中華人民共和國刑事訴訟法》

第二百六十五條

對被判處有期徒刑或者拘役的罪犯，有下列情形之一的，可以暫予監(jiān)外執(zhí)行：

（一）有嚴重疾病需要保外就醫(yī)的；

（二）懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女；

（三）生活不能自理，適用暫予監(jiān)外執(zhí)行不致危害社會的。

監(jiān)外執(zhí)行可以上班嗎

其可以上班，但不能離開當前居住的區(qū)域。

監(jiān)外執(zhí)行是指被判處有期徒刑和拘役的罪犯，由于其具有不宜收監(jiān)執(zhí)行的特殊原因，按照法律規(guī)定，將其交付一定機關(guān)，在監(jiān)外來執(zhí)行刑罰的一種執(zhí)行辦法。在監(jiān)外執(zhí)行時期是可以工作的，但是不能離開監(jiān)外執(zhí)行人員當前居住的區(qū)域。因為監(jiān)外執(zhí)行是刑罰執(zhí)行，對人身自由和權(quán)利是有限制的。

監(jiān)外執(zhí)行可以上班嗎

該情況不可以上班。

《刑事訴訟法》第二百六十五條，對被判處有期徒刑或者拘役的罪犯，有嚴重疾病需要保外就醫(yī)的、懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女可以執(zhí)行監(jiān)外執(zhí)行。監(jiān)外執(zhí)行也是刑罰執(zhí)行，對人身自由和權(quán)利是有限制的，該期間不能離開長時間居住地或是戶口所在地，是不可以工作的。

監(jiān)外執(zhí)行可以申請出去打工嗎

法律主觀：

監(jiān)外執(zhí)行不能出去打工。被監(jiān)外執(zhí)行的人員，應(yīng)當在居住地社區(qū)矯正機構(gòu)執(zhí)行刑罰，不得外出。

監(jiān)外執(zhí)行是對具有不宜收監(jiān)執(zhí)行的特殊原因的罪犯，按照法律規(guī)定，將其交付一定機關(guān)，在監(jiān)外來執(zhí)行刑罰的一種特殊執(zhí)行辦法。如果在此期間可以上班，就失去了刑罰執(zhí)行的意義。

被監(jiān)外執(zhí)行的罪犯本應(yīng)收監(jiān)執(zhí)行，收監(jiān)執(zhí)行是不可以上班的，而監(jiān)外執(zhí)行只是對刑罰的特殊執(zhí)行，不能違背收監(jiān)刑罰的要求。

法律客觀：

最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、司法部、國家衛(wèi)生計生委關(guān)于印發(fā)《暫予監(jiān)外執(zhí)行規(guī)定》的通知

第八條

對在監(jiān)獄、看守所服刑的罪犯需要暫予監(jiān)外執(zhí)行的，監(jiān)獄、看守所應(yīng)當組織對罪犯進行病情診斷、妊娠檢查或者生活不能自理的鑒別。罪犯本人或者其親屬、監(jiān)護人也可以向監(jiān)獄、看守所提出書面申請。

最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、司法部、國家衛(wèi)生計生委關(guān)于印發(fā)《暫予監(jiān)外執(zhí)行規(guī)定》的通知

第十三條

監(jiān)獄、看守所應(yīng)當就是否對罪犯提請暫予監(jiān)外執(zhí)行進行審議。經(jīng)審議決定對罪犯提請暫予監(jiān)外執(zhí)行的，應(yīng)當在監(jiān)獄、看守所內(nèi)進行公示。對病情嚴重必須立即保外就醫(yī)的，可以不公示，但應(yīng)當在保外就醫(yī)后3個工作日以內(nèi)在監(jiān)獄、看守所內(nèi)公告。

最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、司法部、國家衛(wèi)生計生委關(guān)于印發(fā)《暫予監(jiān)外執(zhí)行規(guī)定》的通知

第十四條

批準機關(guān)應(yīng)當自收到監(jiān)獄、看守所提請暫予監(jiān)外執(zhí)行材料之日起15個工作日以內(nèi)作出決定。

最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、司法部、國家衛(wèi)生計生委關(guān)于印發(fā)《暫予監(jiān)外執(zhí)行規(guī)定》的通知

第十五條

監(jiān)獄、看守所應(yīng)當向罪犯發(fā)放暫予監(jiān)外執(zhí)行決定書，及時為罪犯辦理出監(jiān)、出所相關(guān)手續(xù)。