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濟(jì)南參保單位欠繳如何補(bǔ)繳

在線問(wèn)法 時(shí)間: 2024.01.20
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濟(jì)南參保單位欠繳如何補(bǔ)繳法律分析:?jiǎn)挝豢傻顷憹?jì)南市社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)上服務(wù)系統(tǒng),通過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳功能錄入操作,為單位的在職職工申報(bào)補(bǔ)繳,提交處理成功后,通過(guò)網(wǎng)上繳費(fèi)管理系統(tǒng)自主繳費(fèi)或到轄區(qū)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)前臺(tái)繳費(fèi),綜上所述,社保欠費(fèi)可以停保,但欠費(fèi)的會(huì)由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起加收滯納金,逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門(mén)處罰款,第八十六條用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起,按日加收萬(wàn)分之五的滯納金。

濟(jì)南補(bǔ)繳社保需要什么手續(xù)

法律主觀:

個(gè)人補(bǔ)繳社保流程:參保單位填寫(xiě)《城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)繳申請(qǐng)表》,附職工勞動(dòng)合同復(fù)印件、工資表等資料交當(dāng)?shù)蒯t(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。當(dāng)?shù)蒯t(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后進(jìn)行補(bǔ)繳處理,確定補(bǔ)繳期限,打印《補(bǔ)繳確認(rèn)表》,交參保單位確認(rèn)后出具征繳計(jì)劃。

法律客觀:

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十三條用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。 用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶;并可以申請(qǐng)縣級(jí)以上有關(guān)行政部門(mén)作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的決定,書(shū)面通知其開(kāi)戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以要求該用人單位提供擔(dān)保,簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議。 用人單位未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)且未提供擔(dān)保的,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以申請(qǐng)人民法院扣押、查封、拍賣(mài)其價(jià)值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的財(cái)產(chǎn),以拍賣(mài)所得抵繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

欠繳社保費(fèi)如何處理

社保欠費(fèi)需清繳欠費(fèi)。

單位內(nèi)個(gè)人清繳社保費(fèi),也稱部分還款,是指參保單位欠繳社保費(fèi)后,參保個(gè)人向地稅部門(mén)申請(qǐng)繳納其在單位內(nèi)的社保欠費(fèi)包括社保屬性為單位及個(gè)人的社保費(fèi)及相應(yīng)的滯納金的過(guò)程。

社保欠費(fèi)有以下幾種原因構(gòu)成:

1、單位的確未能成功繳費(fèi),大多是由于繳費(fèi)系統(tǒng)出現(xiàn)問(wèn)題,限時(shí)繳費(fèi)成功,實(shí)際上未能成功繳費(fèi);

2、網(wǎng)絡(luò)信息延遲,繳納社保和實(shí)際劃款是有時(shí)間差,這種情況經(jīng)常遇見(jiàn),網(wǎng)絡(luò)信息延遲,實(shí)際劃款時(shí)間也會(huì)相應(yīng)推遲;

3、單位已經(jīng)繳費(fèi),但是社保尚未進(jìn)行分賬處理,因此顯示欠費(fèi)。

綜上所述,社保欠費(fèi)可以停保,但欠費(fèi)的會(huì)由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起加收滯納金,逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門(mén)處罰款。用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳。

【法律依據(jù)】:

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十條

用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳,用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。

無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,可以直接向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

第八十六條

用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起,按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門(mén)處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

濟(jì)南參保單位欠繳如何補(bǔ)繳

法律分析:?jiǎn)挝豢傻顷憹?jì)南市社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)上服務(wù)系統(tǒng),通過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳功能錄入操作,為單位的在職職工申報(bào)補(bǔ)繳,提交處理成功后,通過(guò)網(wǎng)上繳費(fèi)管理系統(tǒng)自主繳費(fèi)或到轄區(qū)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)前臺(tái)繳費(fèi)。

法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

第二條 國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

第三條 社會(huì)保險(xiǎn)制度堅(jiān)持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)的方針,社會(huì)保險(xiǎn)水平應(yīng)當(dāng)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)。

濟(jì)南社保補(bǔ)繳

正常參保后補(bǔ)繳當(dāng)年度(即本年4月份至今)----補(bǔ)繳 養(yǎng)老保險(xiǎn) 需要準(zhǔn)備材料:   (1) 勞動(dòng)合同 原件及復(fù)印件;   (2)補(bǔ)繳月份原始 工資 憑證原件,加蓋單位公章,復(fù)印件2份;   (3)《補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)申請(qǐng)表》,每人一表,一式三份,加蓋單位公章;   (4)補(bǔ)繳基數(shù)需與勞動(dòng)合同工資水平一致,未達(dá)最低繳費(fèi)基數(shù),按最低繳費(fèi)基數(shù)補(bǔ)繳;   (5)養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)。那么這就是 濟(jì)南 社保 補(bǔ)繳的程序了。

濟(jì)南社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)繳怎么辦理

如果你檔案在濟(jì)南或者有當(dāng)?shù)氐木幼∽C,可以在你檔案或者居住地的社保中心辦繳納,拿身份證、存檔、居住證辦理。

你和單位有勞動(dòng)關(guān)系,單位就應(yīng)該繳納保險(xiǎn),這是法律規(guī)定,可以將來(lái)離開(kāi)公司的時(shí)候去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求單位補(bǔ)繳

濟(jì)南如何補(bǔ)交社保

如果是你單位漏繳社保,你可以要求單位去參保地補(bǔ)繳。

如果是你自己因失業(yè)斷繳社保,需要補(bǔ)繳的,分兩種情況:

1、你是城鎮(zhèn)戶籍居民,原參保地是你戶籍,中間斷繳的社保,你可以申請(qǐng)補(bǔ)繳,也可以不補(bǔ)繳。

2、原參保地不是你戶籍地,中間斷繳的社保,你不可以申請(qǐng)補(bǔ)繳,只能通過(guò)再就業(yè)續(xù)繳社保。

單位社保欠費(fèi)如何補(bǔ)繳

1、個(gè)人社保欠費(fèi)補(bǔ)交需要滿足的條件:

(1)參保單位登記狀態(tài)為非正常,已離職的職工自行申請(qǐng)繳納其欠繳的社保費(fèi)。

(2)欠費(fèi)單位在無(wú)力清繳全部欠費(fèi)的情況下,欠費(fèi)單位的職工自行申請(qǐng)繳納其個(gè)人社保欠費(fèi)。

(3)其它符合政策的情況。

2、需準(zhǔn)備的資料有:《單位內(nèi)個(gè)人清繳社保費(fèi)申請(qǐng)表》一式一份、身份證原件及復(fù)印件,如屬代辦的,還需提供授權(quán)委托書(shū)、經(jīng)辦人身份證原件及復(fù)印件;若屬全責(zé)征收前的欠費(fèi),提供社保部門(mén)出具的部分還款明細(xì)表原件及復(fù)印件,屬全責(zé)征收后的欠費(fèi),提供單位證明。

【法律依據(jù)】

根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第60條規(guī)定:用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳,用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。

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問(wèn)單位給員工調(diào)崗降薪怎么應(yīng)對(duì)

單位給員工調(diào)崗降薪怎么應(yīng)對(duì)法律分析:用人單位未和勞動(dòng)者協(xié)商就單方面調(diào)崗降薪的,可以通過(guò)以下方式處理:第一,勞動(dòng)者就用人單位單方調(diào)崗行為,可以申請(qǐng)與用人單位協(xié)商解決。如果雙方協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。第二,用人單位若存在調(diào)崗行 ...
2024-01-03 16:38

勞動(dòng)合同終止后用人單位是否要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎么計(jì)算

B.雙方當(dāng)事人可以自調(diào)解協(xié)議生效之日起15日內(nèi)共同向仲裁委員會(huì)提出仲裁審查申請(qǐng),A.因支付拖欠勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金事項(xiàng)達(dá)成調(diào)解協(xié)議,用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的,勞動(dòng)者可持調(diào)解協(xié)議書(shū)依法向人民法院申請(qǐng)支付令,勞動(dòng)者對(duì) ...
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問(wèn)過(guò)了試用期單位未聘用是否要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

試用期過(guò)了沒(méi)轉(zhuǎn)正被辭退有補(bǔ)償嗎法律主觀:勞動(dòng)者在試用期未轉(zhuǎn)正,因部門(mén)調(diào)整被辭退,面試中離職原因應(yīng)當(dāng)實(shí)話實(shí)說(shuō),原用人單位因部門(mén)調(diào)整削減人員,辭退尚未過(guò)試用期的人員即可。,勞動(dòng)者和用人單位 建立勞動(dòng)關(guān)系 , 訂立勞動(dòng)合同 ,應(yīng)當(dāng)遵循合法、 ...
2024-01-12 17:46

單位缺人年假不給是否合法

第四十四條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的 ...,第三十七條 對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時(shí)制度合 ...
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問(wèn)用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的附隨義務(wù)是

勞動(dòng)合同第三十九條內(nèi)容是什么勞動(dòng)合同第三十九條內(nèi)容是:勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;3、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;4、勞動(dòng) ...
2024-01-07 14:00

網(wǎng)貸催收打電話給單位違法嗎(網(wǎng)貸催收打電話給單位違法嗎怎么舉報(bào))

催收給單位打電話違法嗎法律主觀:催收打電話給單位一般不違法,但是如果對(duì)當(dāng)事人的正常生活產(chǎn)生影響造成騷擾則是違法的,多次發(fā)送淫穢、侮辱、恐嚇或者其他信息,干擾他人正常生活的,處五日以下拘留或者五百元以下罰款,因此,借款人員工接到這類(lèi) ...
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問(wèn)濟(jì)南政策外新生兒入戶辦理時(shí)限多長(zhǎng)時(shí)間

辦新生兒入戶要多久寶寶出生是一件大喜事,寶寶出生除了要取一個(gè)好聽(tīng)的名字以外,還要及時(shí)到當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)為寶主上戶口,如果寶寶沒(méi)有戶口,那會(huì)給今天的生活帶來(lái)許多麻煩。那么辦新生兒入戶要多久,我整理了相關(guān)法律知識(shí),供大家學(xué)習(xí)參考。一、新生 ...
2024-01-07 14:20

建筑設(shè)計(jì)單位不按照建筑工程質(zhì)量如何處罰

14、未依法對(duì)工程建設(shè)項(xiàng)目的勘察、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理以及重要設(shè)備、材料的采購(gòu)進(jìn)行招標(biāo),將工程發(fā)包給不具備相應(yīng)資質(zhì)等級(jí)的工程勘察、設(shè)計(jì)單位及工程監(jiān)理、建筑業(yè)施工企業(yè)和招標(biāo)代理、檢測(cè)試驗(yàn)、工程造價(jià)咨詢機(jī)構(gòu),二、 其它建設(shè)單位(一) 不良行為 ...
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問(wèn)濟(jì)南市歷下區(qū)勞動(dòng)仲裁委地址在哪里

濟(jì)南市歷城區(qū)勞動(dòng)仲裁電話號(hào)碼法律分析: 勞動(dòng)仲裁地址 山東省濟(jì)南市歷城區(qū)花園路 電話法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,適用本法:(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議 ...
2024-01-03 16:21

員工不簽合同,單位是否承擔(dān)責(zé)任

勞動(dòng)者不與用人單位訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系,并依照《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付 ...
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年底單位不讓員工休年休假有沒(méi)有法律依據(jù)

法律依據(jù):《職工帶薪年休假條例》 第七條 單位不安排職工休年休假又不依照本條例規(guī)定給予年休假工資報(bào)酬的,由縣級(jí)以上地方人民政府人事部門(mén)或者勞動(dòng)保障部門(mén)依據(jù)職權(quán)責(zé)令限期改正,1981年3月又重新公布了《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親的規(guī)定》,享受職工探 ...
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