99中文字幕_女女久久_精品在线免费播放_亚洲精品7777_亚洲日本韩国精品_国产精品久久久久久模特

職務(wù)侵占單位不追究不報案(職務(wù)侵占如何報案)

在線問法 時間: 2024.02.29
216
法律客觀:《中華人民共和國刑法》第二百七十一條公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員,利用職務(wù)上的便利,將本單位財物非法占為己有,數(shù)額較大的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金,根據(jù)《中華人民共和國刑法》第二百七十一條規(guī)定:“公司、企業(yè)或者其他單位的人員,利用職務(wù)上的便利,將本單位財物非法占為己有,數(shù)額較大的,處五年以下有期徒刑或者拘役,三、本罪與挪用資金罪的區(qū)別根據(jù)刑法第二百七十二條的規(guī)定,挪用資金罪是公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員,利用職務(wù)上的便利,挪用本單位資金歸個人使用或者借貸給他人,數(shù)額較大,超過三個月未還的或者雖未過三個月,但數(shù)額較大,進行營利活動的或者進行非法活動的行為。

職務(wù)侵占退款后單位不追究

法律主觀:

對于職務(wù)侵占這種情況來說,職務(wù)侵占要按照職務(wù)侵占的處罰標(biāo)準(zhǔn)來處罰,職務(wù)侵占的處罰是需要根據(jù)實際的金額的多少來處罰的,不同的金額所帶來的處罰的后果是不一樣的。

一、職務(wù)侵占退款就無罪嗎

職務(wù)侵占罪之后退款仍然是構(gòu)成犯罪的。

【退款仍然有罪】

犯罪形態(tài)的發(fā)展具有一維性,不可倒退。一旦構(gòu)成犯罪,之后的行為是不可能再使犯罪形態(tài)倒退到之前的無罪狀態(tài)。根據(jù)《中華人民共和國刑法》第二百七十一條規(guī)定:“公司、企業(yè)或者其他單位的人員,利用職務(wù)上的便利,將本單位財物非法占為己有,數(shù)額較大的,處五年以下有期徒刑或者拘役;數(shù)額巨大的,處五年以上有期徒刑,可以并處沒收財產(chǎn)。”所以,只要具有非法占有的目的,利用職務(wù)之便侵占了單位財物,行為人的行為符合上述規(guī)定,滿足犯罪構(gòu)成全部要件的,就會構(gòu)成犯罪。而一旦構(gòu)成犯罪,之后的任何行為都不能是其變?yōu)闊o罪。

所以,在已經(jīng)構(gòu)成職務(wù)侵占罪之后的情況下,退款不能使有罪變?yōu)闊o罪。

二、職務(wù)侵占最新數(shù)額規(guī)定

按照《關(guān)于辦理貪污賄賂刑事案件適用法律若干問題的解釋》中的規(guī)定來看,《刑法》第二百七十一條規(guī)定的職務(wù)侵占罪中的“數(shù)額較大”“數(shù)額巨大”的數(shù)額起點,按照本解釋關(guān)于受賄罪、貪污罪相對應(yīng)的數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的二倍、五倍執(zhí)行。

綜上,現(xiàn)行最新司法解釋關(guān)于職務(wù)侵占罪的量刑標(biāo)準(zhǔn)為六萬元以上(數(shù)額較大)、一百萬元以上(數(shù)額巨大)。

三、本罪與挪用資金罪的區(qū)別

根據(jù)刑法第二百七十二條的規(guī)定,挪用資金罪是公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員,利用職務(wù)上的便利,挪用本單位資金歸個人使用或者借貸給他人,數(shù)額較大,超過三個月未還的或者雖未過三個月,但數(shù)額較大,進行營利活動的或者進行非法活動的行為。兩者的相同點是犯罪主體上都是公司、企業(yè)或其他單位的工作人員。客體上侵犯的都是公司、企業(yè)或其他單位的財產(chǎn)所有權(quán)。客觀方面都表現(xiàn)為利用職務(wù)上的便利。兩者的區(qū)別是:

⑴犯罪客體不盡相同。兩罪雖然都侵犯了財物的所有權(quán),但職務(wù)侵占罪侵犯了財物所有權(quán)的全部權(quán)能;而挪用資金罪只侵犯了所有權(quán)的一部分,即侵犯了資金的使用權(quán)和收益權(quán),但并未侵犯處置權(quán)。

⑵犯罪行為對象不盡相同,職務(wù)侵占罪的對象是本單位的財物,外延廣于資金;而挪用資金罪只能是本單位的資金。

⑶犯罪故意內(nèi)容不同,職務(wù)侵占罪的故意內(nèi)容是以非法占為己有為目的,完全不打算歸還;而挪用資金罪的故意內(nèi)容只是暫時借用本單位的資金,準(zhǔn)備日后歸還。

法律客觀:

《中華人民共和國刑法》

第二百七十一條

公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員,利用職務(wù)上的便利,將本單位財物非法占為己有,數(shù)額較大的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金;

數(shù)額巨大的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金;

數(shù)額特別巨大的,處十年以上有期徒刑或者無期徒刑,并處罰金。

國有公司、企業(yè)或者其他國有單位中從事公務(wù)的人員和國有公司、企業(yè)或者其他國有單位委派到非國有公司、企業(yè)以及其他單位從事公務(wù)的人員有前款行為的,依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規(guī)定定罪處罰。

職務(wù)侵占一定要公司報案嗎

不是。受害人可以報案,其他發(fā)現(xiàn)犯罪事實的也可以報案,不一定非要公司報案。 職務(wù)侵占 屬于 公訴 案件是公訴機關(guān)追究刑事責(zé)任,即使公司不追究,也不影響案件的成立,但是當(dāng)事人可以得到從輕或減輕處罰。 1、積極賠償被害人經(jīng)濟損失并取得諒解的,綜合考慮犯罪性質(zhì)、賠償數(shù)額、賠償能力以及認(rèn)罪、悔罪程度等情況,可以減少基準(zhǔn)刑的40%以下。 2、積極賠償?shù)珱]有取得諒解的,可以減少基準(zhǔn)刑的30%以下。 3、盡管沒有賠償,但取得諒解的,可以減少基準(zhǔn)刑的20%以下。

【版權(quán)聲明】部分文章和信息來源于互聯(lián)網(wǎng)、律師投稿,刊載此文是出于傳遞更多信息和學(xué)習(xí)之目的。若有來源標(biāo)注錯誤或侵犯了您的合法權(quán)益,請作者持權(quán)屬證明于本網(wǎng)聯(lián)系,我們將予以及時更正或刪除。【在線反饋】

有人威脅我報案是否有用(有人威脅要弄死我報警有用嗎)

被人威脅報警有用嗎法律分析:有用。報警后,由公安機關(guān)根據(jù)實際情況來 予以處理:一、威脅他人,敲詐勒索公私財物,數(shù)額較 大或者多次敲詐勒索的,構(gòu)成敲詐勒索罪, 由公安機關(guān)立案偵查,最后交由法院審判, 處三年以下有期徒刑、拘役或者管制 ...
2024-01-12 18:04

勞動者在試用期內(nèi)提前(勞動者在試用期內(nèi)提前幾日告知用人單位)

對于勞動者來說,如果在試用期內(nèi)決定解除勞動合同,需要提前三天通知用人單位,法律客觀:《勞動合同法》第二十一條,在試用期中,除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形外,用人單位不得解除勞動合同,總的來說,勞動者在試用 ...
法律百科
324熱度

到公安機關(guān)報案的,怎么算立案(到公安報案不給立案去哪里投訴)

怎么算立案法律主觀:起訴后,法院給出立案通知的,就算立案了。民事案件,法院會對符合起訴條件的,在七日內(nèi)立案,并通知當(dāng)事人;不符合起訴條件的,應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)作出裁定書,不予受理。對于行政案件,人民法院在接到起訴狀后,對當(dāng)場不能判定是否 ...
2024-01-03 16:26

勞動者提前以多少日通知用人單位(勞動者提前以多少日通知用人單位可以解除勞動合同)

法律客觀:《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同,法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同,勞動合同法勞動者提 ...
法律百科
13熱度

職務(wù)侵占退贓可以怎么去減刑(職務(wù)侵占退贓怎么處理)

職務(wù)侵占30萬退贓緩刑法律分析:對于退贓、退賠的,綜合考慮犯罪性質(zhì),退贓、退賠行為對損害結(jié)果所能彌補的程度,退贓、退賠的數(shù)額及主動程度等情況,可以減少基準(zhǔn)刑的30%以下。法律依據(jù):《中華人民共和國刑法》 第二百七十一條 公司、企業(yè)或者其 ...
2024-01-07 14:19

消防安全重點單位實行多久防火巡查(消防安全重點單位實行多久防火巡查并建立巡查記錄)

建立消防檔案,確定消防安全重點部位,設(shè)置防火標(biāo)志,實行嚴(yán)格管理、法律依據(jù):《中華人民共和國消防法》 第十七條消防安全重點單位除應(yīng)當(dāng)履行本法第十六條規(guī)定的職責(zé)外,還應(yīng)當(dāng)履行下列消防安全職責(zé):確定消防安全管理人,組織實 ...
法律百科
105熱度

單位給員工調(diào)崗降薪怎么應(yīng)對

單位給員工調(diào)崗降薪怎么應(yīng)對法律分析:用人單位未和勞動者協(xié)商就單方面調(diào)崗降薪的,可以通過以下方式處理:第一,勞動者就用人單位單方調(diào)崗行為,可以申請與用人單位協(xié)商解決。如果雙方協(xié)商一致,可以變更勞動合同內(nèi)容。第二,用人單位若存在調(diào)崗行 ...
2024-01-03 16:38

單位犯侵占罪如何處理(單位侵占罪如何追究)

”第二百七十一條第一款規(guī)定,公司、企業(yè)或其他單位的人員,利用職務(wù)上的便利,將本單位財物非法占為已有,數(shù)額較大的,處五年以下有期徒刑或拘役,數(shù)額巨大的,處五年以上有期徒刑,可以并處沒收財產(chǎn),”職務(wù)侵占二萬元處3年以下有期徒刑,根據(jù)《刑 ...
法律百科
145熱度

單位能構(gòu)成合同詐騙罪嗎(單位能否構(gòu)成合同詐騙罪主體)

合同詐騙是單位犯罪嗎法律主觀:有的。根據(jù) 刑法 的規(guī)定, 合同詐騙罪 的主體包括自然人和單位。如何確定單位合同詐騙罪的主體范圍,以及怎樣區(qū)分個人實施和單位實施的合同詐騙罪,值得研究。司法實踐中,處理 單位犯罪 往往難度較大。筆者認(rèn)為,應(yīng) ...
2024-01-07 15:38

單位工傷保險報銷流程(單位工傷保險申報流程)

二、發(fā)生工傷單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向勞動科提出 工傷認(rèn)定申請 ,用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請,在此期間發(fā)生符合 工傷保險條例 規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān),《工傷認(rèn)定辦法》第 ...
法律百科
840熱度

對重大責(zé)任事故罪追究刑事責(zé)任最高可判多久呢

重大責(zé)任事故罪既遂可以追究什么刑事責(zé)任法律分析:由于重大責(zé)任事故罪是過失犯罪,因此也就不存在犯罪停止形態(tài)的問題,只有造成既遂(結(jié)果犯)或出現(xiàn)了某種法律禁止的行為(行為犯)才夠上犯罪才會處罰。犯重大責(zé)任事故罪,處三年以下有期徒刑或者 ...
2024-01-07 15:16

工傷單位和保險的賠付哪些(工傷單位沒交保險怎么賠償)

按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付:(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用(二)住院伙食補助費(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護理費(六)一次性傷殘補助金和一 ...
法律百科
325熱度

用人單位與勞動者解除勞動合同的附隨義務(wù)是

勞動合同第三十九條內(nèi)容是什么勞動合同第三十九條內(nèi)容是:勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;3、嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;4、勞動 ...
2024-01-07 14:00

女子懷三胎被單位辭退

勞動者因為生三胎被解除勞動合同的,是因為嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度,被用人單位按《勞動合同法》第三九天(二)項規(guī)定解除合同,是非本人意愿中斷就業(yè)的,可以領(lǐng)取失業(yè)保險金,按照《勞動合同法》第四十條規(guī)定,下列情形之一的,用人單位提前三 ...
法律百科
306熱度

用人單位需向勞動者支付經(jīng)濟補償金的情形(用人單位需向勞動者支付經(jīng)濟補償金的情形有哪些)

用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金的情形法律分析:以下情形下用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償:1、勞動者被迫解除勞動合同的;2、用人單位依法向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;3、用人單位依法解除勞動合同的等。《中華人 ...
2024-01-12 17:40

勞務(wù)派遣可以一人多個單位嗎(勞務(wù)派遣在一個單位工作多久不得辭退)

由于勞務(wù)人員所從事的工作性質(zhì)的不同,勞動保護有其專業(yè)特點,合同應(yīng)規(guī)定雇主必須按所在國有關(guān)規(guī)定提供符合安全生產(chǎn)的場所和必須發(fā)放勞動保護費用或物品,勞務(wù)派遣一般只用在一些單位不想承擔(dān)人員的社保等及規(guī)避一些用人方面的限制,在一些臨時性的 ...
法律百科
43熱度

離婚后還能追究出軌嘛(離婚后還能追究婚內(nèi)出軌嗎)

離婚后再起訴對方出軌有效嗎在當(dāng)前社會中,自然人之間可能會因為感情不忠、性格不合等各種原因走向離婚,分道揚鑣的。在我國法律中規(guī)定了,如果在男女雙方離婚后,再起訴對方出軌有效嗎?下面讓我們一起來看看由我為大家進行的相應(yīng)的解答吧。一、離 ...
2024-01-07 15:20

放棄仲裁和訴訟的承諾有效嗎(單位要求簽放棄仲裁訴訟承諾)

2.當(dāng)事人處分訴訟權(quán)利應(yīng)該以法律規(guī)定的范圍為限,不能任意約定訴權(quán),既然合同當(dāng)事人約定放棄訴訟和仲裁權(quán)利,那么就應(yīng)該得到法律的認(rèn)可,應(yīng)該是有效的,放棄訴權(quán)的承諾有效嗎合同約定放棄訴權(quán)是無效的,法律中對于約定放棄訴權(quán)并無明確條文規(guī)定,一般當(dāng)事 ...
法律百科
905熱度

員工不簽合同,單位要承擔(dān)責(zé)任嗎

公司與員工沒有簽訂勞動合同公司要承擔(dān)什么責(zé)任法律主觀:按照法律的規(guī)定,如果雙方?jīng)]有簽訂 書面勞動合同 ,用人單位終止或者時,需要依法 向員工支付 經(jīng)濟補償金 (有的 地方性法規(guī) 甚至規(guī)定 未簽勞動合同 的,不得 解除勞動關(guān)系 ),未依法 支付經(jīng) ...
2024-01-07 15:20

機關(guān)單位人員酒駕處罰(機關(guān)單位工作人員酒駕怎么處理)

2.飲酒后駕駛營運機動車的,處十五日拘留,并處五千元罰款,吊銷機動車駕駛證,五年內(nèi)不得重新取得機動車駕駛證,飲酒后駕駛營運機動車的,處十五日拘留,并處五千元罰款,吊銷機動車駕駛證,五年內(nèi)不得重新取得機動車駕駛證,(二)刑事處罰飲酒后駕 ...
法律百科
545熱度

單位違法解除勞動關(guān)系員工可以要求恢復(fù)勞動關(guān)系嗎(單位違法員工可以隨時解除勞動關(guān)系嗎)

違法解除后又恢復(fù)勞動關(guān)系《勞動合同法》第48條規(guī)定“用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條 ...
2024-01-04 20:10

保險詐騙罪是否有單位犯罪

隨著經(jīng)濟發(fā)展,保險詐騙行為增多,1995年6月30日第八屆全國人民代表大會常務(wù)委員第十四次會議通過《關(guān)于懲治破壞金融秩序犯罪的決定》,其中第十六條規(guī)定,“有下列情形之一,進行保險詐騙活動,數(shù)額較大的,處五年以下有期徒刑或者拘役,并處一萬 ...
法律百科
746熱度

十級工傷合同到期單位是否可以不續(xù)簽

工傷10級合同到期不續(xù)簽法律分析:工傷十級合同到期用人單位可以不續(xù)簽。需要向勞動者支付經(jīng)濟補償,還應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條 勞動者有下列情形之一的,用人單位 ...
2024-01-07 14:06

單位犯罪的對單位判處罰金(單位犯罪的對單位判處罰金并對)

當(dāng)然,在某些情況下,犯罪雖然是以單位形式實施的,但實際上社會危害性主要反映在個人的行為上,因而沒有必要對單位進行處罰,只須處罰單位中的直接負(fù)責(zé)的主管人員和直接責(zé)任人員,在我國刑法規(guī)定中,只有少量規(guī)定直接對單位犯罪負(fù)責(zé)的主管人員和其 ...
法律百科
420熱度

報案人撒謊說被非法拘禁的法律后果是什么

非法拘禁強迫簽署協(xié)議報案后公安機關(guān)不予立案怎么辦法律主觀:法律客觀:《刑法》第二百三十八條 非法拘禁他人或者以其他方法非法剝奪他人人身自由的,處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權(quán)利。具有毆打、侮辱情節(jié)的,從重處罰。 犯前款 ...
2024-01-07 15:21

醉駕影響事業(yè)單位政審嗎(醉駕案底幾年后可消除)

酒駕駕駛營運的機動車的,將會被處十五天以上的拘留,并且罰款五千元,吊銷駕駛證,五年之內(nèi)不得再取得駕駛證,飲酒后駕駛營運機動車的,處十五日拘留,并處五千元罰款,吊銷機動車駕駛證,五年內(nèi)不得重新取得機動車駕駛證,如果是醉駕的,相關(guān)的公安 ...
法律百科
342熱度

工傷報案時間要求(工傷報案時間要求是48小時內(nèi)嗎)

工傷必須24小時報案嗎?一、 工傷 必須24小時報案嗎? 1、過了24小時上報,也是可以申請 工傷認(rèn)定 的。 2、《 工傷保險條例 》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照 職業(yè)病 防治 法規(guī) 定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診 ...
2024-01-04 19:52

經(jīng)濟補償金什么時候支付給勞動者(用人單位應(yīng)當(dāng)支付給勞動者經(jīng)濟補償金的是)

二、經(jīng)濟補償金的計算標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《勞動合同法》第四十七條的規(guī)定,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付,一、經(jīng)濟補償金什么時候付用人單位依照勞動合同法的有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?在辦結(jié)工作交 ...
法律百科
126熱度

過了試用期單位未聘用是否要支付經(jīng)濟補償

試用期過了沒轉(zhuǎn)正被辭退有補償嗎法律主觀:勞動者在試用期未轉(zhuǎn)正,因部門調(diào)整被辭退,面試中離職原因應(yīng)當(dāng)實話實說,原用人單位因部門調(diào)整削減人員,辭退尚未過試用期的人員即可。,勞動者和用人單位 建立勞動關(guān)系 , 訂立勞動合同 ,應(yīng)當(dāng)遵循合法、 ...
2024-01-12 17:46

職務(wù)侵占單位不追究不報案(職務(wù)侵占如何報案)

法律客觀:《中華人民共和國刑法》第二百七十一條公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員,利用職務(wù)上的便利,將本單位財物非法占為己有,數(shù)額較大的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金,根據(jù)《中華人民共和國刑法》第二百七十一條規(guī)定:“公司、企 ...
法律百科
216熱度
主站蜘蛛池模板: 精品国产麻豆 | 成人在线一区二区 | 欧美三区在线观看 | 99在线看 | 欧美午夜精品久久久久免费视 | 一级毛片在线观看网站 | 久久国产精品网站 | 秋霞在线观看视频 | 亚洲精品综合精品自拍 | 国产精品久久久久9999 | 日本免费三片免费观看 | 国产麻豆乱码精品一区二区三区 | 在线观看麻豆视频 | 精品久久黄色 | 国产高清精品在线 | 国产一区二区中文字幕 | 久久久久久国产精品免费免费 | 精品视频在线一区 | 久久久国产精品视频 | 成人精品国产 | 久久久国产精品入口麻豆 | 特黄aaaaaaaaa真人毛片 | 亚洲一区二区三区在线视频 | 亚洲精品视频一区二区 | 精品欧美一区二区三区精品久久 | 色片网址 | 色综合久久88色综合天天提莫 | 国产综合亚洲精品一区二 | 嫩草视频国产精品 | 日韩欧美国产视频 | 亚洲久久网 | www精品美女久久久tv | 免费中文av | 免费a级毛片在线观看 | 91精品国产一区二区 | 黄色激情视频在线观看 | 日韩在线h| 亚洲精品一区二区三区不 | 国产精品17p| 久久国产精品免费视频 | 国产精品一区二区在线 |