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公司能查到員工的社保記錄嗎(深圳公司能查到員工的社保記錄嗎)

在線問(wèn)法 時(shí)間: 2024.01.18
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2、法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄,要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù),公司可以要求社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為其查詢服務(wù),而勞動(dòng)者個(gè)人也可以要求進(jìn)行查詢,依法攜帶身份證、社??ǖ认蛏绫=?jīng)辦機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)即可,公司可以要求社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為其查詢服務(wù),而勞動(dòng)者個(gè)人也可以要求進(jìn)行查詢,依法攜帶身份證、社??ǖ认蛏绫=?jīng)辦機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)即可。

公司能查到員工的社保記錄嗎

公司能查到員工的社保記錄。公司可以要求社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為其查詢服務(wù),而勞動(dòng)者個(gè)人也可以要求進(jìn)行查詢,依法攜帶身份證、社??ǖ认蛏绫=?jīng)辦機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)即可。關(guān)于公司能查到員工的社保記錄的問(wèn)題,下面我為您進(jìn)行詳細(xì)解答。

一、公司能查到員工的社保記錄嗎

1、公司能查到員工的社保記錄。公司可以要求社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為其查詢服務(wù),而勞動(dòng)者個(gè)人也可以要求進(jìn)行查詢,依法攜帶身份證、社??ǖ认蛏绫=?jīng)辦機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)即可。

2、法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

第四條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄,要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。

個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇,有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。

第七十四條

社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)、完整、準(zhǔn)確地記錄參加社會(huì)保險(xiǎn)的個(gè)人繳費(fèi)和用人單位為其繳費(fèi),以及享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇等個(gè)人權(quán)益記錄,定期將個(gè)人權(quán)益記錄單免費(fèi)寄送本人。

用人單位和個(gè)人可以免費(fèi)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)查詢、核對(duì)其繳費(fèi)和享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇記錄,要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。

二、怎么打社保記錄

1、拿著你的身份證原件去社保局要求打印養(yǎng)老保險(xiǎn)對(duì)賬單、清單社保局人員自然會(huì)打印好給你的了

2、如果別人代辦的話也要帶上你的身份證原件、還有代辦人的身份證原件啊

公司可以查到員工的社保記錄嗎

公司可以查到員工的社保記錄。

公司可以要求社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為其查詢服務(wù),而勞動(dòng)者個(gè)人也可以要求進(jìn)行查詢,依法攜帶身份證、社保卡等向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)即可。

一般情況下,企業(yè)可以通過(guò)社保局或人力資源和社會(huì)保障部門查詢員工的社保記錄。但是,在查詢員工社保記錄之前,企業(yè)需要先經(jīng)過(guò)員工的同意或者授權(quán),并且需要確保查詢的目的符合法律法規(guī)和業(yè)務(wù)需要。

在進(jìn)行社保記錄查詢時(shí),企業(yè)需要保護(hù)員工的個(gè)人信息,如社保賬號(hào)、社會(huì)保險(xiǎn)號(hào)碼等,防止泄露和濫用。

社保查詢時(shí)的注意事項(xiàng)

1、當(dāng)我們?cè)诓樯绫5臅r(shí)候,最好要在第2個(gè)月去查詢,因?yàn)樯绫O到y(tǒng)會(huì)有一定的延遲,所以我們?cè)诘?個(gè)月前能夠完全查到之前的繳費(fèi)情況。

2、如果大家是在線上查詢的話,就要注意個(gè)人信息的準(zhǔn)確性。因?yàn)榫€上是根據(jù)我們輸入的信息去查詢繳費(fèi)情況的,如果輸入的信息有誤,就會(huì)影響到查詢的結(jié)果。

3、在查詢社保的時(shí)候也要關(guān)注一下是否有按時(shí)繳納社保,是否每個(gè)月都有繳納,如果中間存在中斷的情況,然后要及時(shí)聯(lián)系我們公司是否無(wú)給自己漏交了或者說(shuō)因?yàn)樽约旱脑驅(qū)е律绫B┙坏脑?,也要及時(shí)的想辦法補(bǔ)交上彌補(bǔ)漏交的損失。

公司能查到社保繳費(fèi)記錄嗎

能查到。根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)制度,雇主有義務(wù)按時(shí)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。這些繳費(fèi)記錄由雇主向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)報(bào)送,雇主可以通過(guò)查詢相關(guān)機(jī)構(gòu)的系統(tǒng)或向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)咨詢來(lái)獲取員工的社保繳費(fèi)記錄。

公司可以查到員工的社保記錄嗎

公司有權(quán)查社保記錄。職工社保參保時(shí)會(huì)有所在單位的記錄,職工離職后之后,社保參保繳費(fèi)處于暫停狀態(tài),其新就業(yè)時(shí),涉及到將原單位社保轉(zhuǎn)移到新單位的手續(xù),此時(shí)新單位經(jīng)辦人員可以查詢職工的社保記錄。“社?!币话闶侵浮吧鐣?huì)保障(保障公民基本生活的制度)”。新公司能夠查到以前的社保記錄 你到新公司工作,單位需為你繳納社會(huì)保險(xiǎn),如果你以前工作過(guò)且在本地區(qū),則需把你在原單位繳納的社會(huì)保險(xiǎn)停保手續(xù)交與本單位,而新公司在辦理你的社會(huì)保險(xiǎn)繳納時(shí),社保公司是要查詢你的社會(huì)保險(xiǎn)是否欠費(fèi) 如果欠費(fèi)是需要補(bǔ)繳的,所以新單位就會(huì)對(duì)你的工作經(jīng)歷及社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況一清二楚 不是單位有沒(méi)有權(quán)利看你的投保記錄, 而是單位在給你繳納社會(huì)保險(xiǎn)時(shí), 社保公司的工作職責(zé)要查詢一下你是否有中斷, 如果有中斷, 原則是要補(bǔ)繳的。 而單位也會(huì)在此時(shí)看到你的社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄,而單位不會(huì)為了了解你的工作經(jīng)歷去特意去查詢你的投保記錄。

【法律依據(jù)】:《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄,要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。 個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇,有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。

公司可以查到員工的社保記錄嗎

可以。根據(jù)查詢國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門管理?xiàng)l例得知,公司可以查到員工社保記錄。職工社保參保時(shí)會(huì)有所在單位的記錄,職工離職后之后,社保參保繳費(fèi)處于暫停狀態(tài),其新就業(yè)時(shí),涉及到將原單位社保轉(zhuǎn)移到新單位的手續(xù),因此新單位經(jīng)辦人員可以查詢職工的社保記錄。

公司能查到員工以前的社保記錄嗎

公司能查到員工以前的社保記錄,具體如下:

1、公司可以要求社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為其查詢服務(wù),而勞動(dòng)者個(gè)人也可以要求進(jìn)行查詢,依法攜帶身份證、社保卡等向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)即可;

2、在單位為員工繳納社保之前就需要詢問(wèn)是否有中斷的情形存在,如果有中斷,那么就可以按補(bǔ)繳的方式來(lái)進(jìn)行辦理社保,如果沒(méi)有就會(huì)按新入職的方式來(lái)進(jìn)行辦理。

公司辦理社保流程如下:

1、用人單位需要向公司所在地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)開戶,開戶所需的材料有營(yíng)業(yè)執(zhí)照正本或副本原件及加蓋公章的復(fù)印件一份;

2、在社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)填寫社保申報(bào)表兩份并加蓋公章,提交相關(guān)材料;

3、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審查后,符合條件的,予以登記辦理。

企業(yè)能查到員工的社保信息嗎

公司能查到員工的社保記錄。公司可以要求社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為其查詢服務(wù),而勞動(dòng)者個(gè)人也可以要求進(jìn)行查詢,依法攜帶身份證、社保卡等向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)即可。

了解員工的社保記錄是個(gè)必要步驟:新公司為了給員工繳納社保,就必須確認(rèn)員工之前的繳納記錄,檢查員工社保有沒(méi)有斷繳、有沒(méi)有欠費(fèi)、繳納到什么時(shí)候等等。這個(gè)必要步驟,員工通常不會(huì)主動(dòng)完成:雖然確認(rèn)社保記錄很必要,但由于不會(huì)、或者不重視,員工通常不會(huì)主動(dòng)查詢自己的社保記錄,經(jīng)常影響新公司的正常繳納流程。這個(gè)必要步驟,企業(yè)自己完成也很方便:新公司有員工的社保賬號(hào)和身份證,查詢密碼默認(rèn)是身份證后8位,通常員工是不會(huì)修改密碼的,所以公司絕大多數(shù)情況也能通過(guò)賬號(hào)密碼查詢員工社保記錄。另外部分城市查詢更簡(jiǎn)單,通過(guò)企業(yè)社保U盾、或者社保系統(tǒng),可以直接調(diào)取員工以前的年度繳費(fèi)記錄。

查詢社??ǚ绞饺缦拢?/p>

1、社保中心查詢。攜帶身份證到各區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)辦理大廳查詢;

3、電話咨詢。撥打勞動(dòng)保障綜合服務(wù)電話進(jìn)行政策咨詢和信息查詢;

4、觸摸屏查詢。各區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)辦理大廳內(nèi)如果設(shè)有社會(huì)保險(xiǎn)觸摸屏查詢系統(tǒng),刷卡或根據(jù)屏幕提示輸入卡號(hào)或身份證號(hào)進(jìn)行查詢。

【法律依據(jù)】:

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

第四條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄,要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。

個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇,有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。

第七十四條 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)、完整、準(zhǔn)確地記錄參加社會(huì)保險(xiǎn)的個(gè)人繳費(fèi)和用人單位為其繳費(fèi),以及享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇等個(gè)人權(quán)益記錄,定期將個(gè)人權(quán)益記錄單免費(fèi)寄送本人。

用人單位和個(gè)人可以免費(fèi)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)查詢、核對(duì)其繳費(fèi)和享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇記錄,要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。

單位怎么查詢員工社保繳費(fèi)記錄

社保查詢方式

1.社保中心查詢

攜帶身份證到參保所在區(qū)市的社保中心查詢。

2.電話咨詢

撥打勞動(dòng)保障綜合服務(wù)電話“12333”進(jìn)行政策咨詢和信息查詢。

3.觸摸屏查詢

各區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)辦理大廳內(nèi)一般都設(shè)有社會(huì)保險(xiǎn)觸摸屏查詢系統(tǒng),刷卡或根據(jù)屏幕提示輸入卡號(hào)等信息就可以進(jìn)行身份證查詢社保號(hào)。

4.網(wǎng)上查詢

社保繳費(fèi)記錄屬于個(gè)人隱私,除非經(jīng)過(guò)本人同意,否則他人無(wú)權(quán)進(jìn)行查詢,所以,新公司是查不到以前社保記錄的,只能查詢到員工在本單位的繳費(fèi)情況。 但是,社保繳納記錄可以通過(guò)社保賬號(hào)和查詢密碼來(lái)查詢,查詢密碼默認(rèn)是身份證后8位,如果員工沒(méi)有修改過(guò)查詢密碼,新公司能很容易的通過(guò)員工的身份證號(hào)碼和社保賬號(hào),查詢到員工的過(guò)往社保繳費(fèi)記錄。

法律依據(jù)

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十七條 用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章,向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)予以審核,發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)登記證件。

用人單位的社會(huì)保險(xiǎn)登記事項(xiàng)發(fā)生變更或者用人單位依法終止的,應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起三十日內(nèi),到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變更或者注銷社會(huì)保險(xiǎn)登記。

市場(chǎng)監(jiān)督管理部門、民政部門和機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通報(bào)用人單位的成立、終止情況,公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通報(bào)個(gè)人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況.

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

國(guó)家建立全國(guó)統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼。

公司能查到員工的社保記錄嗎

公司可以查到個(gè)人的社保記錄。

單位在給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)時(shí), 社保公司的工作職責(zé)要查詢一下員工是否有中斷, 如果有中斷, 原則是要補(bǔ)繳的。 而單位也會(huì)在此時(shí)看到員工的社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄?!吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄,要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。

個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇,有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。原則上,公司只能查詢員工在本單位的社保繳納記錄。員工之前的繳納記錄屬于個(gè)人隱私,需要社保賬號(hào)和查詢密碼來(lái)查詢。但實(shí)操中,還是很多公司會(huì)查員工的社保記錄。

社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)的主要區(qū)別在于實(shí)施目的不同、實(shí)施方式不同、實(shí)施主體和對(duì)象不同、保障水平不同。

1、實(shí)施目的不同

社會(huì)保障是為社會(huì)成員提供必要時(shí)的基本保障,不以盈利為目的;商業(yè)保險(xiǎn)則是保險(xiǎn)公司的商業(yè)化運(yùn)作,以利潤(rùn)為目的。

2、實(shí)施方式不同

社會(huì)保險(xiǎn)是根據(jù)國(guó)家立法強(qiáng)制實(shí)施,商業(yè)保險(xiǎn)是遵循“契約自由”原則,由企業(yè)和個(gè)人自愿投保。

3、實(shí)施主體和對(duì)象不同

社會(huì)保險(xiǎn)由國(guó)家成立的專門性機(jī)構(gòu)進(jìn)行基金的籌集、管理及發(fā)放,其對(duì)象是法定范圍內(nèi)的社會(huì)成員;商業(yè)保險(xiǎn)是保險(xiǎn)公司來(lái)經(jīng)營(yíng)管理的,被保險(xiǎn)人可以是符合承保條件的任何人。

4、保障水平不同

社會(huì)保險(xiǎn)為被保險(xiǎn)人提供的保障是最基本的,其水平高于社會(huì)貧困線,低于社會(huì)平均工資的50%,保障程度較低;商業(yè)保險(xiǎn)提供的保障水平完全取決于保險(xiǎn)雙方當(dāng)事人的約定和投保人所繳保費(fèi)的多少,只要符合投保條件并有一定的繳費(fèi)能力,被保險(xiǎn)人可以獲得高水平的保障。

以上內(nèi)容參考:百度百科-社會(huì)保險(xiǎn)

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同時(shí)跟2家公司簽訂勞動(dòng)合同違法嗎法律主觀:同時(shí)和兩家公司簽合同違法,同一個(gè)勞動(dòng)者不可以同時(shí)和兩個(gè)公司簽訂勞動(dòng)合同,牽扯到商業(yè)機(jī)密等問(wèn)題,對(duì)完成本公司的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的公司可以解除勞動(dòng)合同。法律客觀:《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法 ...
2024-01-12 16:51

公司如果不給員工補(bǔ)繳社保,會(huì)有什么影響

補(bǔ)繳社保對(duì)公司有哪些不利影響法律主觀:公司如果不給員工補(bǔ)繳社保,對(duì)用人單位來(lái)說(shuō),社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)會(huì)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起,按日加收萬(wàn)分之五的滯納金,公司沒(méi)有給員工繳納社保補(bǔ)繳時(shí)會(huì)不會(huì)被罰法律分析:用人單位未按時(shí)足額 ...
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問(wèn)學(xué)歷造假被公司發(fā)現(xiàn)開除是否有工資呢

學(xué)歷造假開除需要退回工資嗎一、學(xué)歷造假開除需要退回工資嗎1、學(xué)歷造假開除不需要退回工資。學(xué)歷造假被開除的,屬于符合法定用人單位解除勞動(dòng)合同的情形,用人單位解除勞動(dòng)合同不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,被解除合同的勞動(dòng)者無(wú)需退回工資。如果在應(yīng)聘時(shí) ...
2024-01-12 17:05

公司改制后怎么補(bǔ)償員工工資(公司改制后員工怎么辦)

根據(jù)《 勞動(dòng)合同法 》第四十七條、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十七條規(guī)定,公司搬遷,用人單位或者勞動(dòng)者解除合同,用人單位支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,按照勞動(dòng)者 勞動(dòng)合同解除 前12個(gè)月平均應(yīng)當(dāng)工資計(jì)算,包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等 ...
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問(wèn)員工惡意毀壞公司的資料怎么處理(員工惡意舉報(bào)公司應(yīng)該怎么處理)

員工篡改公司資料公司怎么索賠收集證據(jù),與員工溝通等。1、根據(jù)華律網(wǎng)查詢顯示,收集證據(jù):首先,公司需要收集足夠的證據(jù)來(lái)證明員工確實(shí)篡改公司資料,這包括員工的行為記錄、資料修改記錄、電子郵件、聊天記錄等。2、與員工溝通:在收集證據(jù)后,公 ...
2024-01-03 16:46

試用期公司辭退員工需要賠償嗎(試用期工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償)

試用期辭退員工需要補(bǔ)償嗎試用期內(nèi),如果勞動(dòng)者不符合崗位的要求,用人單位提出解除雙方勞動(dòng)合同,不需要支付勞動(dòng)者補(bǔ)償或賠償試用期內(nèi),用人單位依據(jù)《勞動(dòng)合同法》46條規(guī)定的情況與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,標(biāo)準(zhǔn)為工作1年 ...
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問(wèn)業(yè)主物業(yè)公司可不可以擅自占用物業(yè)共用部位公用設(shè)施設(shè)備

業(yè)主、物業(yè)服務(wù)企業(yè)能否擅自占用物業(yè)共用部位、共用設(shè)施設(shè)備?《物業(yè)管理?xiàng)l例》第50條規(guī)定:物業(yè)服務(wù)區(qū)域內(nèi)按照規(guī)劃建設(shè)的公共建筑和共用設(shè)施,不得改變用途。業(yè)主依法確需改變公共建筑和共用設(shè)施用途的,應(yīng)當(dāng)在依法辦理有關(guān)手續(xù)后告知物業(yè)服務(wù)企業(yè) ...
2024-01-12 17:00

問(wèn)人事代理有五險(xiǎn)一金嗎(為什么人力資源公司可以代繳社保)

鎮(zhèn)平縣人民醫(yī)院招聘人事代理有五險(xiǎn)一金嗎鎮(zhèn)平縣人民醫(yī)院招聘人事代理有五險(xiǎn)一金。鎮(zhèn)平縣人民醫(yī)院是當(dāng)?shù)卣e辦的公立醫(yī)療機(jī)構(gòu),按照國(guó)家相關(guān)政策和法律法規(guī),該醫(yī)院為招聘的人事代理提供五險(xiǎn)一金。五險(xiǎn)一金是指基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保 ...
2023-12-27 15:37

公司規(guī)定請(qǐng)假超3天自費(fèi)繳社保違法嗎

媒體咨詢當(dāng)?shù)貏趧?dòng)管理部門,對(duì)方表示,繳納社保是勞動(dòng)法規(guī)定,每個(gè)公司都必須遵守,如果公司通過(guò)克扣工資來(lái)繳納社保,員工可以就該情況進(jìn)行投訴,或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,執(zhí)法單位會(huì)介入調(diào)查,一旦認(rèn)定公司行為違法,會(huì)要求公司退還扣除的工資費(fèi)用,該做 ...
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問(wèn)公司強(qiáng)制員工加班,員工應(yīng)該如何去維護(hù)自己的合法權(quán)益

勞動(dòng)者如何維護(hù)自己的合法權(quán)益法律主觀:勞動(dòng)者維護(hù)自身合法權(quán)益的途徑主要有:(1)協(xié)商處理:勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商,也可以請(qǐng)工會(huì)或第三方共同與用人單位協(xié)商,達(dá)成和解協(xié)議;(2)調(diào)解處理:到企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或者人社部門勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào) ...
2024-01-07 14:22

公司炒掉員工如何賠償(公司炒掉員工如何賠償何時(shí)結(jié)算工資)

用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系,沒(méi)有任何合法理由,也沒(méi)有支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,勞動(dòng)者不存在過(guò)錯(cuò)的,可以認(rèn)定該用人單位行為屬于《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的違法解除勞動(dòng)合同情形,應(yīng)該支付賠償金,即每工作一年支付2個(gè)月的本人工資,二、用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系(辭退)的 ...
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問(wèn)公司股份能否贈(zèng)送(公司股份占比)

公司股份可不可以贈(zèng)送法律分析:可以贈(zèng)送的。依據(jù)我國(guó)公司法的規(guī)定,股東持有股份有限公司的股份后,是可以依法贈(zèng)與的,贈(zèng)與股份是屬于股份轉(zhuǎn)讓的行為之一,贈(zèng)與股份的應(yīng)該辦理股東變更登記。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)公司法》第一百三十七條 股 ...
2024-01-12 17:30

公司可以只交社保不交公積金嗎

公司可以只交社保不交公積金嗎法律分析:公司交社保是國(guó)家規(guī)定需要強(qiáng)制繳納的,但是關(guān)于公積金的繳納需要看該公司是是否屬于國(guó)家機(jī)關(guān).國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、助非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體應(yīng)為在 ...
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問(wèn)拘留24小時(shí)是否會(huì)被公安局入犯罪記錄檔案

被派出所拘留24小時(shí)會(huì)有案底嗎治安處罰拘留24小時(shí)不會(huì)留有案底,刑事拘留才會(huì)留有案底。案底一般指某人過(guò)去犯法或犯罪行為的記錄。又稱犯罪人員犯罪記錄制度,在我國(guó)法律中一般指有過(guò)刑事犯罪前科的檔案記錄,而該犯罪檔案一般存放至公安部門與相關(guān) ...
2024-01-12 17:35

公司沒(méi)有簽署勞動(dòng)合同辭退員工的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么

公司辭退員工補(bǔ)償金支付條件:1、經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由用人單位解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過(guò)十二個(gè)月,2、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確 ...
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問(wèn)注冊(cè)拍賣公司需要滿足哪些條件

注冊(cè)拍賣公司需要滿足哪些條件企業(yè)取得從事拍賣業(yè)務(wù)的許可必須經(jīng)所在地的省、自治區(qū)、直轄市人民政府負(fù)責(zé)管理拍賣業(yè)的部門審核批準(zhǔn)。拍賣企業(yè)可以在設(shè)區(qū)的市設(shè)立。企業(yè)申請(qǐng)取得從事拍賣業(yè)務(wù)的許可,應(yīng)當(dāng)具備下列條件:(一)有一百萬(wàn)元人民幣以上的 ...
2024-01-12 16:56

問(wèn)公司決議不成立的情況是怎樣的

論述股東會(huì)決議或者董事會(huì)決議不成立之訴的適用情形。【答案】:《公司法》在第22條規(guī)定了決議無(wú)效和可撤銷之訴,均系針對(duì)已經(jīng)成立的決議,未涵蓋決議不成立的情形?!豆痉ń忉屗摹返谖鍡l規(guī)定了決議不成立之訴,對(duì)股東會(huì)或者股東大會(huì)、董事會(huì)決議 ...
2024-01-12 16:52

公司能查到員工的社保記錄嗎(深圳公司能查到員工的社保記錄嗎)

2、法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄,要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù),公司可以要求社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為其查詢服務(wù),而勞動(dòng)者個(gè) ...
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問(wèn)網(wǎng)絡(luò)詐騙員工如何定罪(直播公司詐騙員工如何定罪)

電信詐騙員工是按業(yè)績(jī)判刑嗎詐騙罪不以業(yè)績(jī)工資為定罪量刑的依據(jù),應(yīng)以詐騙財(cái)物數(shù)額為定罪量刑的依據(jù)。1、業(yè)績(jī)工資只能作為一個(gè)參考情節(jié)。詐騙公私財(cái)物,數(shù)額較大的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并處或者單處罰金;2、數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán) ...
2024-01-04 19:10

小型商貿(mào)公司沒(méi)有給員工繳納五險(xiǎn)違反勞動(dòng)合同嗎

需要明確的是,公司企業(yè)應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)者入職簽訂勞動(dòng)合同時(shí)對(duì)五險(xiǎn)一金的相關(guān)情況進(jìn)行認(rèn)定,一方面由于購(gòu)買五險(xiǎn)一金是法律上規(guī)定的,如果用人單位為了節(jié)約成本不購(gòu)買五險(xiǎn)一金是違法犯罪行為,另一方面,如果發(fā)生工傷事故沒(méi)有購(gòu)買五險(xiǎn)一金的情況下則是需 ...
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問(wèn)誤工費(fèi)證明要求提供公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照合理嗎

誤工費(fèi)批發(fā)零售沒(méi)有證件開證明行嗎不行。1、根據(jù)中國(guó)法律規(guī)定,經(jīng)營(yíng)者在進(jìn)行批發(fā)和零售業(yè)務(wù)時(shí)需要持有相應(yīng)的證件,如營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證等。2、沒(méi)有合法證件的情況下,是不符合法律規(guī)定的。因此,沒(méi)有證件的經(jīng)營(yíng)者無(wú)法開具誤工費(fèi)批發(fā)和零售方面的 ...
2024-01-12 17:04

合同終止時(shí),公司給的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,規(guī)定什么時(shí)間給員工

勞動(dòng)合同解除或者終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,應(yīng)在什么時(shí)候要求支付根據(jù)《 勞動(dòng)合同法 》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在 解除或者終止勞動(dòng)合同 時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),用人單位依照勞動(dòng)合 ...
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問(wèn)公司法對(duì)股權(quán)轉(zhuǎn)讓的限制性規(guī)定是什么(公司法股權(quán)轉(zhuǎn)讓的規(guī)定)

公司法對(duì)股份轉(zhuǎn)讓所作的限制是怎樣的公司法 對(duì)股份轉(zhuǎn)讓所作的限制是: 1、發(fā)起人持有的本公司股份,自公司成立之日起一年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。 2、公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員應(yīng)當(dāng)向公司申報(bào)所持有的本公司的股份及其變動(dòng)情況,在任職期間每年轉(zhuǎn)讓的股份 ...
2024-01-12 17:09

員工自愿不繳社保單位還需承擔(dān)相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)嗎

我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定,用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),第四條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄,要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù),員工自愿不交社保違 ...
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