農民工怎樣討薪最有效？

在面對討要薪資的時候，根據情形不同，我個人提供以下幾個解決辦法

一、協商討薪

我們第一步需要做的，就是直接和用人單位或者是包工頭，去協商解決春節前農民工的薪資問題，即便是當時拿不到錢，也一定要讓用人單位或包工頭給予書面承諾。

二、尋求勞動部門的幫助

在和用人單位協商無果，還拿不到薪酬的時候，希望各位農民工朋友也不要使用一些過激的行為，這個時候我們需要做的是去勞動保障部門進行投訴，并且提供和用人單位協商無果后的書面證明，因為我們有健全的農民工工資保障制度，所以這樣就會很快拿到應該屬于自己的薪酬了。

三、市長熱線

如果通過勞動部門，還不能拿到應有的工資報酬，或者是用人單位或者包工頭以各種理由推諉，那么這個時候也不要太過于著急，我們可以撥打當地的12345市長熱線進行求助，這個時候市長熱線會溝通你的用人單位，或者是包工頭的上級部門進行聯合處理農民工工資問題，要知道現在新的項目或工程，都是有農民工工資保證金的，哪怕是用人單位，或者是包工頭在春節的時候，不能支付農民工工資，也可以通過農民工工資保證金來發放農民工工資的。

四、法律援助

如果以上三條都嘗試了，還不能順利地拿到自己的工資，那么只能進行尋求法律援助了，通過法律職能部門根據《勞動合同法》像你的用人單位提起法律訴訟，要知道，這類討薪的法律訴訟是有快審的，并且審定結果下來以后，可以申請強制執行，我想在法律面前用人單位或者是包工頭，絕對不會去蔑視法律而還不支付薪酬。

包工頭或者是一些勞務用人單位拖欠農民工工資現象非常普遍，那很多時候是因為包工頭或用人單位并未與進城務工的農民簽訂用人合同，大部分都是口頭約定，哎，我們的農民朋友因為本性善良，也沒有去簽訂用人協議的觀念與習慣，他們大部分都認為自己進廠打工就和自己在農田里勞作的區別不大，從本能上就認為自己不是城里的那些正式工，還有很大的一部分都是家鄉人他們都是跟著包工頭一起出來，大家也都相互認識，并不想將事情弄得那么復雜可結果往往就是在這樣的觀念下才出現農民工工資討薪難的問題，正是因為如此，他們也在向用人單位討要工資時，除了一紙欠條往往也拿不到什么，工資的發放與否只能看用人單位或者是包工頭的心情了。

其實在正常的工程項目中那些勞務公司或者是包工頭不是沒錢，他們往往是為了自身的利益最大化，去故意，惡意拖欠或克扣進城務工人員的工資，這種現象雖然在社會各界持續下這些年已經有所收斂，但是在個別地區，個別人身上還是大量存在，所以在確保農民工工資這個問題上，我們應該持久的強力的去，不能讓我們農民工朋友為我們社會的發展受了累還受騙。

追討農民工工資的方法

農民工討要工資的方法如下：

1、請當地勞動保障部門給予幫助，或到勞動行政部門舉報和投訴?？h（包括縣）以上各級人民政府都設有勞動保障局，下轄勞動保障監察部門。勞動保障監察部門要履行相關條例規定的檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況；受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴。對用人單位支付勞動者工資和執行最低工資標準的情況實施勞動保障監察。用人單位拖欠農民工工資就是違反相關規定的行為，農民工可以向當地勞動保障監察部門投訴；

2、可以直接申請仲裁；

3、如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后十五天之內到法院起訴。農民工索要工資要具有法律依據，必須搜集在該公司或工地干活的證據、公司或工地沒有發工資的證據等。如果沒有證據則可能面臨敗訴的法律后果，有了充足的證據，當事人的主張才能得到法律的支持。另外，根據國家規定，在仲裁或訴訟時可以要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金；

4、請電視臺等媒體給予幫助。農民工討要工資也可以撥打電視臺熱線電話，尋求幫助。

【法律依據】

《工資支付暫行規定》

第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，并可責令其支付賠償金：

（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；

（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；

（三）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的。

經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》

第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：

（一）因確認勞動關系發生的爭議；

（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；

（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；

（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；

（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；

（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。

農民工要怎樣正確討薪？

農民工要正確討薪，應該采取合法、合規的途徑，維護自己的權益。

首先，農民工應該了解自己的權益和法律法規。在開始工作之前，農民工應該與雇主簽訂書面的勞動合同，明確工資、工時、保險等條款，以便在發生爭議時有法律依據。如果發生欠薪等勞動爭議，農民工可以向當地勞動監察部門投訴，并要求調解或仲裁。

其次，農民工可以尋求工會組織的幫助。工會作為勞動者的代表，可以為農民工提供法律咨詢、維權指導等服務，幫助農民工與雇主進行談判和協商，維護農民工的合法權益。

如果以上途徑無法解決爭議，農民工可以考慮通過法律途徑解決?？梢韵蚍ㄔ禾崞鹪V訟，要求維護自己的權益。在此過程中，農民工需要保留相關證據，如工資條、出勤記錄等，以便法院審理。

除了以上途徑，農民工還可以通過媒體、社交平臺等途徑公開曝光欠薪行為，引起社會關注和輿論壓力，促使雇主積極解決問題。

總之，農民工要正確討薪，需要了解法律法規和維權途徑，積極尋求幫助和支持，采取合法、合規的方式維護自己的權益。同時，政府和社會也應該加強對農民工權益的保護和關注，建立健全的欠薪治理機制，為農民工創造一個公平、公正的勞動環境。

在網上怎么起訴農民工工資問題

引言:

經常有農民工朋友們咨詢如何討薪、老板拖欠工資怎么辦?拖欠工資問題一直是打工人的心頭之痛，尤其是建設建筑等行業。

辛苦大半年卻被欠薪?老板發工資就像擠牙膏?黑心老板失聯跑路?如果你也遇到老板拖欠工資的事情，請在第一時間維護自身權益。

那么，本文就為大家介紹2021年農民工討薪最快的辦法有哪些?找哪個部門?有哪些方法?

一、討要民工工資，有哪些途徑和方法?

1、最簡單的方法就是撥打舉報投訴電話12333，投訴用人單位拖欠民工工資。

也可以到用人單位所在地勞動監察大隊當面投訴。

勞動監察大隊會根據《勞動保障監察條例》的規定，依法對用人單位進行監督檢查，并責令其支付拖欠的工資。

2、

申請支付令

:依據《中華人民共和國勞動合同法》第三十條的規定:勞動者對用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。

3、

申請仲裁

:可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁(申請仲裁不收費)，勞動爭議仲裁委員會通過開庭審理后，將依據庭審情況作出仲裁裁決書，或根據雙方達成的調解協議制作調解書。

若在仲裁限定的期限內或者調解約定的期限內，仍然不支付勞動報酬的，可憑仲裁裁決書或者調解書，向人民法院申請強制執行。

4、

提起訴訟

:如果對勞動爭議仲裁委員會的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟解決。

二、如何反應欠薪線索:

1、

人力資源和社會保障部微信公眾號

第(1)步，

關注人力資源和社會保障部微信公眾號(微信號:rsbzwwx);

第(2)步，

在“人社服務”欄目中，選擇“根治欠薪”，進行注冊登錄;

第(3)步

，對所有證據拍照或掃描，保存在手機相冊，登錄后即可隨時隨地提交欠薪線索，不再受時間和地域限制。

第(4)步

第(5)步

，平臺收到欠薪問題線索后，將自動流轉至欠薪地人社部門進行核實處理。等待后續處理。

2、人社部網站同時開通了“根治欠薪進行時”專欄，其中“拖欠農民工工資線索反映”開設專用郵箱收集拖欠農民工工資線索。

網址:

3、

國務院客戶端小程序

4、新華社客戶端“全民拍”

5、也可以撥打各地人力資源和社會保障監察機構的舉報電話進行投訴，部分地區還開通了網頁、電子郵箱、手機客戶端、微信公眾號等舉報方式:人民日報微博

6、中國法律服務網開通了“農民工•欠薪求助綠色通道”，有需要的朋友可以通過法律咨詢尋求幫助，也可以直接反應遇到的欠薪問題。

#普法#

怎樣討要農民工工資

討要農民工工資的方法如下：

1、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，并責令其支付拖欠的工資。

2、還可依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。

3、最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。

4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執行。

5、按上述途徑索取工資的同時，還可依據勞動合同法第八十五條的規定，要求單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金。

農民工對于拖欠工資該怎么辦?

一、要冷靜理智。

勞動者享有取得勞動報酬的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。農民工的工錢被拖欠問題，已引起全社會的關注，受到中央的高度重視，國家有關部門正在采取相關解決措施，因此要保持冷靜的心態，理智處事。

二、要學會用法律維權。

如果工資被拖欠了，可以向各地勞動執法部門舉報，勞動部門的執法監察人員會幫助協調解決;也可以到各地的勞動爭議仲裁機構去申請仲裁，如果對仲裁不服，也可以到人民法院起訴、強制執行;如果掏不起打官司的錢，也可以申請減免訴訟費。總之要借助政府、法律的幫助，獲得應得的報酬。

三、勞動和社會保障部門已要求各地，重視對農民工合法權益的保護。

把企業惡意拖欠、克扣農民工工錢，作為勞動保障監察執法的重點，依法嚴厲查處克扣農民工工資的違法行為，責令用人單位補清所拖欠的工資，保障農民工合法權益。

農民工沒有證據怎么討要工資

一、沒有證據的農民工該如何討薪

1、農民工通過法律途徑維護自己權益時,要提供證據證明自己主張或案件事實,如果沒有證據,很可能無法討薪。所以還是應該盡可能的搜集相關的證據,

2、法律依據:《中華人民共和國民事訴訟法》第六十六條,證據包括:

(一)當事人的陳述;

(二)書證;

(三)物證;

(四)視聽資料;

(五)電子數據;

(六)證人證言;

(七)鑒定意見;

(八)勘驗筆錄。

證據必須查證屬實,才能作為認定事實的根據。

二、農民工可采取什么正常維權渠道

1、是與用人單位進行協商:有工會的單位,可首先向工會反映情況,通過工會與用工方進行交涉;若單位還沒有成立工會組織,也可直接向用工方提出協商要求;被拖欠工資的工人還可聯合起來,向用工方提出集體協商要求,給他們施加壓力。

2、是采用行政解決方法:可向勞動監察部門舉報。隨著討薪問題日益受到重視,各地勞動局基本都有專門處理該類投訴的部門。

3、是委托律師進行追討:即通過律師進行調解,調解不果可申請勞動仲裁;若對仲裁不滿的話還可以向法院提起訴訟。

農民工工資被拖欠，哪種獲取方法最可靠呢？

對方拖欠農民工工資可以找這幾個部門：一、勞動局。（勞動局就是人力資源和社會保障局，其中勞動監察大隊和勞動仲裁兩個部門都可以為農民工討薪）。如果您是單純的索要欠薪，那么建議您去勞動監察大隊投訴（（1）需遞交投訴文書，投訴文書應當載明下列事 項：①投訴人的姓名、性別、年齡、職業、工作單位、住所和聯系方式，被投訴用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負責人的姓名、職務以及違反勞動保障法律、法規、規章情況;②勞動保障合法權益受到侵害的事實和投訴請求事項，并應有投訴人的簽名或蓋章。

(2)投訴人證明材料。投訴人的身份證復印件(應提供原件核對);用人單位營業執照復印 件或 注冊 登記資料(確實不能提供的，經說明后可不提交)。集體投訴推薦代表的還需要提交推薦人簽章的推薦委托文書。

(3)相關證據材料。提交必要證據材料以證明投訴人的合法權益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動保障法律的行為所造成的，如證明勞動關系及與投訴請求有關的證據材料。具體事宜可以直接咨詢當地勞動監察大隊，以勞動監察的要求為準。）。如果您除了欠薪還有其他的糾紛賠償可以去勞動仲裁申請仲裁（仲裁一般需要準備以下材料：1.當地工商局（市場監督管理局）查詢并打印出你所在用人單位的工商登記信息資料(一張)，并加蓋查詢章，用以證明該用人單位的身份。

在我們當地由建筑工程管理局負責牽頭，公安，人社，住建負責協同配合。首先由開發商和建筑商分別向建工局繳納一定比例的保證金，如有違約或者不按時間節點給付農民工工資，則由建工局先用保證金進行賠付。其次通過勞動監察大隊或者勞動仲裁解決拖欠工資問題。實在不行，最后由公安局治安大隊負責立案審理，直至追究其刑事責任。

怎樣討要農民工資最簡單有效的辦法

法律分析：拖欠農民工工資一直不給，農民工可以這樣解決：1、向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;2、到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監察大隊);3、向當地人力資源和社會保障局內的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;4、如果對仲裁結果不滿意的，可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》

第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。