我在催收公司上班合法嗎

法律分析：催款公司只要是依法成立的就是合法的，催款公司進行債務催收的時候，要遵守法律的規定，不得暴力討債。

法律依據：《中華人民共和國民法典》 第三條 民事主體的人身權利、財產權利以及其他合法權益受法律保護，任何組織或者個人不得侵犯。第四條民事主體在民事活動中的法律地位一律平等。第八條民事主體從事民事活動，不得違反法律，不得違背公序良俗。

《中華人民共和國公司法》 第五條 公司從事經營活動，必須遵守法律、行政法規，遵守社會公德、商業道德，誠實守信，接受政府和社會公眾的監督，承擔社會責任。公司的合法權益受法律保護，不受侵犯。

催收員違法嗎

一、銀行催收員催收犯法嗎

1、如果催收公司是依法成立的,銀行把自己的這部分業務包給催收或者叫討債公司是合法的。

2、但是到目前為止,我們國家沒有同意成立這樣的討債或者是催收公司,也就是說所有的催收公司也好,討債公司也好,應該是不合法的,銀行把自己的業務外包給不合法的企業,一個公司,顯然這個行為也是不合法的。

3、銀行和催收公司之間的所謂的約法三章,對于第三人來講沒有法律效力,換句話說,就是催收公司在催收過程當中如果侵犯了他人的合法權益,銀行是要負連帶民事責任的,要負連帶責任。如果在催收過程當中,真的是發生了侵犯公民合法權益或者其他公司合法權益的時候,這些被侵犯權利的個人也好,公司也好,應該依法拿起法律武器向人民法院起訴,向有關的主管部門反應,要求催收公司和銀行共同承擔相關的法律責任。

二、

催債公司合法嗎

1、催債公司是不合法的。

2、討債公司承辦委托書賬追債,沒有法律依據,缺乏法律賦予的權限和行政強制力,有些討債公司借助威脅恐嚇、哄騙、敲詐等不正當的手段,強行向債務人收取債款,甚至綁架人質,進行暴力危害人身安全等違法犯罪活動,以收取高額報酬。討債公司的存在,不僅擾亂企業、事業單位和公民正常的生產、工作和生活秩序,危害社會治安,而且助長了地下非法討債活動,在社會上造成不良影響。

3、《中華人民共和國民法典》第二百四十五條 非法搜查他人身體、住宅,或者非法侵入他人住宅的,處三年以下有期徒刑或者拘役。司法工作人員濫用職權,犯前款罪的,從重處罰。

以上內容就是相關的回答,銀行里面是沒有催收員這個職位的,銀行不設立這個職位,所謂的催收員都是一些討債公司的一些說法,這個要看對方公司是不是合法注冊的,而且采取的討債方式是不是合法的,

催收公司被端員工會坐牢嗎

催收公司被端若員工無觸犯刑法不會坐牢。

若催收有人身傷害，用暴力、脅迫等非法手段催收高利放貸等產生的非法債務，當事人是會被刑拘，情節嚴重的，一般判處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金。若是沒有，員工則不會追責。主要追責老板以非法經營罪追究。

催收方法具體如下：

1、首先進行協商處理；

2、仲裁或訴訟，對于即將超過訴訟時效的單位，馬上準備采取法律措施進行催討；

3、對于由于公司內人員造成的欠款，先從內部制度上和嚴格管理上消除此類欠款的繼續發生，同時采用適當的公司內部制度和法律手段敦促該項欠款的積極回收；

4、在執行過程中對被執行人的到期債權予以強制執行。

催收非法債務罪的構成條件具體如下：

1、行為人主觀上是為了催收非法債務；

2、客觀上實施了暴力或軟暴力行為；

3、催收的必須是非法債務；

4、催收行為必須要達到“情節嚴重”的程度。

綜上所述，催收員工若使用暴力催收債款的手段，可能構成非法拘禁罪、搶奪罪或者非法侵入住宅罪。非法搜查他人身體、住宅，或者非法侵入他人住宅的，處三年以下有期徒刑或者拘役。司法工作人員濫用職權，犯罪的，從重處罰。

【法律依據】：

《中華人民共和國刑法》第二百三十四條

【故意傷害罪】故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規定的，依照規定。

催收員這個工作犯法嗎

法律分析：催收員工作是否合法，要看在什么單位從事債務催收工作、以及采取什么方式催收債務。如果是在依法成立的單位從事債務催收工作、并且采取合法的方式催收債務，那么就是合法工作、并且通常情況下是安全的。如果在沒有營業執照、或者超越經營范圍的企業從事債務催收工作、并且采取法律不允許的方式催收債務（例如限制債務人的人身自由、采取恐嚇、毆打等方式），那就屬于非法工作。采取非法方式催收債務，容易觸犯法律，相應的，這種工作也不安全。

非法催債，容易觸犯刑法規定的故意傷害罪、或非法拘禁罪。

法律依據：《中華人民共和國刑法》第二百三十四條 故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規定的，依照規定。

《中華人民共和國刑法》第二百三十八條 非法拘禁他人或者以其他方法非法剝奪他人人身自由的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利。具有毆打、侮辱情節的，從重處罰。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡的，處十年以上有期徒刑。使用暴力致人傷殘、死亡的，依照本法第二百三十四條、第二百三十二條的規定定罪處罰。為索取債務非法扣押、拘禁他人的，依照前兩款的規定處罰。國家機關工作人員利用職權犯前三款罪的，依照前三款的規定從重處罰。

做催收員犯法嗎?

需要具體情況分析：

1、如果催收公司是依法成立的，銀行把自己的這部分業務包給催收或者叫討債公司就可以說是合法的，關鍵的問題就在于，到目前為止，我們國家沒有同意成立這樣的討債或者是催收公司，也就是說所有的催收公司也好，討債公司也好，應該是不合法的，銀行把自己的業務外包給不合法的企業，一個公司，顯然這個行為也是不合法的。

而且目前為止沒聽說過有委托給派出所去追收欠款的消息，也許是我孤陋寡聞，但派出所是沒有權利去審判經濟案件了，有權利的只有法院；所以如果判斷沒錯估計這個催款的只是催收公司或者銀行自己的催收部門。

2、銀行和催收公司之間的所謂的約法三章，對于第三人來講沒有法律效力，換句話說，就是催收公司在催收過程當中如果侵犯了他人的合法權益，銀行是要負連帶民事責任的，要負連帶責任。

如果在催收過程當中，真的是發生了侵犯公民合法權益或者其他公司合法權益的時候，這些被侵犯權利的個人也好，公司也好，應該依法拿起法律武器向人民法院起訴，向有關的主管部門反應，要求催收公司和銀行共同承擔相關的法律責任。

催收員這個工作犯法嗎

法律分析：單純的電話催收不犯法，犯法的是下面幾種：一、辱罵他人二、拘禁三、肢體沖突四、變賣客戶的財產，收取客戶的現金五、未經允許進入客戶的家中六、散播客戶的信息

法律依據：《中華人民共和國刑法》第二百三十八條非法拘禁他人或者以其他方法非法剝奪他人人身自由的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利。具有毆打、侮辱情節的，從重處罰。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡的，處十年以上有期徒刑。使用暴力致人傷殘、死亡的，依照本法第二百三十四條、第二百三十二條的規定定罪處罰。為索取債務非法扣押、拘禁他人的，依照前兩款的規定處罰。

做電話催收犯法嗎？

催款公司只要是依法成立的就是合法的，催款公司進行債務催收的時候，要遵守法律的規定，不得暴力討債。

《中華人民共和國民法通則》

第八十四條 債是按照合同的約定或者依照法律的規定，在當事人之間產生的特定的權利和義務關系，享有權利的人是債權人，負有義務的人是債務人。

債權人有權要求債務人按照合同的約定或者依照法律的規定履行義務。

第八十五條 合同是當事人之間設立、變更、終止民事關系的協議。依法成立的合同，受法律保護。

第八十六條 債權人為二人以上的，按照確定的份額分享權利。債務人為二人以上的，按照確定的份額分擔義務。

第九十條 合法的借貸關系受法律保護。

做催收好嗎，催收員怎么樣啊？

一、做催收好嗎，催收員怎么樣??？

這個催收的工作真的不好。坦率地說，這份工作不是一份正常的工作。長期以來，為了利了法律的邊緣。如果你不小心，那就是違法犯罪。

你最好不要做這樣的工作。這種工作不是一份好工作。外包公司逾期的信用卡催收員可以說是類似于臨時工，即催收欠款。可以說，你通常收到的工作是收集非常困難的債務。你可能會遇到各種各樣的人。

一般來說，如果銀行客服禮貌催促時間長且未還清債務，則有可能進入外包公司信用卡債務都無法償還。否則，如果可以，沒有人愿意一直欠他們錢。因此，如果催收員禮貌地對待這些欠卡債的人，他可情況下，催收員將無法生效收入。

如果催收員想讓欠不采取一些方法，這可能有點觸犯法律。如的風險來收取一些工資傭金，那真的有點不經濟。因此，最好不要做這樣的工作，否則風險很大。

拓展資料：銀行職位：

1

銀行出納員有兩種類型，一種是前臺出納員前臺出納員主要接待客戶辦理相看后臺部分銀行票據；后臺出納員應該更加小心。他們經常要審查賬單和賬單。他們不能粗心。如果存在微小差異，可能會給銀行造成巨大損失。離開座位時，你必須記得鎖上電腦屏幕和抽屜保險箱。你不能讓別人碰你的業務印章和姓名印章。

2.客戶營銷

這個職位的工作內容主要是吸引客戶。善于挖掘潛在客戶，具有較強的溝通和營銷能力，既能滿足客戶需求，提供實用價值，又能使銀行獲得經營利潤，

3.產品支持

產品支持崗位主要分析部分客戶需求，根據需求開發滿足市場需求的產品，為銀行搶占客戶資源。產品支持崗位通常要求很高。具備良好的分析能力和對金融產品的理解能力。

4.風險控制

風險控制頭寸主要是防范和控制客戶信用需要監控相關風險指標，提高銀行自身的抗風險能力。目前，國內各大銀行對風險控制崗位的需求相對較大。風險控制崗位一般要求個人具備較強的風險預見能力，判斷風險何時發生或即將發生，及時采取應對措施。同時，做好風險控制，具有較強的項目操作能力。

5.有很多IT工作。

除了保持銀行系統的穩定性外，我們還需要開發和測試新的應用軟件，如銀行移動應用程序或客戶端。信息技術崗位對計算機專業水平要求較高，需要具有較強的開發能力和創新能力。

二、做催收好嗎，催收員怎么樣啊？

這個催收的工作真的不好。坦率地說，這份工作不是一份正常的工作。長期以來，為了利益，可以說是走在了法律的邊緣。如果你不小心，那就是違法犯罪。你最好不要做這樣的工作。這種工作不是一份好工作。外包公司逾期的信用卡催收員可以說是類似于臨時工，即催收欠款。可以說，你通常收到的工作是收集非常困難的債務。你可能會遇到各種各樣的人。一般來說，如果銀行客服禮貌催促時間長且未還清債務，則有可能進入外包公司。可以說，這些人所欠的許多信用卡債務都無法償還。否則，如果可以，沒有人愿意一直欠他們錢。因此，如果催收員禮貌地對待這些欠卡債的人，他可能仍然不會償還他們。在這種情況下，催收員將無法生效，也無法獲得工資收入。如果催收員想讓欠卡債的人盡快還錢，他可能不得不采取一些方法，這可能有點觸犯法律。如果一個催收員不得不冒這么大的風險來收取一些工資傭金，那真的有點不經濟。因此，最好不要做這樣的工作，否則風險很大。拓展資料：銀行職位：1.銀行出納員銀行出納員有兩種類型，一種是前臺出納員，另一種是后臺出納員。前臺出納員主要接待客戶辦理相應業務，后臺出納員查看后臺部分銀行票據；后臺出納員應該更加小心。他們經常要審查賬單和賬單。他們不能粗心。如果存在微小差異，可能會給銀行造成巨大損失。離開座位時，你必須記得鎖上電腦屏幕和抽屜保險箱。你不能讓別人碰你的業務印章和姓名印章。2.客戶營銷這個職位的工作內容主要是吸引客戶。善于挖掘潛在客戶，具有較強的溝通和營銷能力，既能滿足客戶需求，提供實用價值，又能使銀行獲得經營利潤，維持正常經營。3.產品支持產品支持崗位主要分析部分客戶需求，根據需求開發滿足市場需求的產品，為銀行搶占客戶資源。產品支持崗位通常要求很高。具備良好的分析能力和對金融產品的理解能力。4.風險控制風險控制頭寸主要是防范和控制客戶信用風險、操作風險等，同時還需要監控相關風險指標，提高銀行自身的抗風險能力。目前，國內各大銀行對風險控制崗位的需求相對較大。風險控制崗位一般要求個人具備較強的風險預見能力，判斷風險何時發生或即將發生，及時采取應對措施。同時，做好風險控制，具有較強的項目操作能力。5.有很多IT工作。除了保持銀行系統的穩定性外，我們還需要開發和測試新的應用軟件，如銀行移動應用程序或客戶端。信息技術崗位對計算機專業水平要求較高，需要具有較強的開發能力和創新能力。

三、銀行催收專員工作怎么樣？

主要工作是對欠款客戶進行電話、信函、入戶、訴訟清收等。

催收工作不像銀行的其他崗位（比如信貸員、營業員這些）工作舒適、受歡迎，催收工作需要與一些老賴戶、困難戶、失聯戶進行近距離、甚至面對面的博弈周旋，主題就是要錢。

不受待見是可想而知的，可極個別兇狠的客戶還有放狗咬、下手撓、詐病訛錢、恐嚇勒索等操作，所以銀行一般都會給催收人員專門購買意外傷害保險、配備高清記錄儀等。

另外，這個崗位工作時間不固定。因為上門催收要選在客戶在家的時間段，要適應不同行業人群的生活工作習慣，經常性地晝伏夜出、早出晚歸，所以易被認定為社會不良人員。

四、做催收員有前途嗎

可以選擇學習西點這塊發展出來還是很吃香的