公司會給員工買意外險嗎

根據(jù)《勞動法》及《勞動合同法》及相關(guān)法律規(guī)定，意外險并不是公司必購險種，只是鼓勵企業(yè)對相關(guān)員工可以購買意外險。公司有義務購買的是工傷保險，有些行業(yè)可能要求購買安全生產(chǎn)責任險等。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國社會保險法》

第三十五條用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)確定的費率繳納工傷保險費。

第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

公司不給員工買意外險違法嗎

法律分析：公司不購買意外險并不違反法律規(guī)定。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，公司必須在和勞動者簽訂合同的三十天之內(nèi)購買的社會保險（工傷保險等），意外險不是法律規(guī)定必須購買的。

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應當向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

新勞動法是否規(guī)定每個企業(yè)必須給員工買意外險?合同工是否享受這些待遇

你好！勞動法種規(guī)定的單位要給員工購買五險，其中的五險是指是養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育。社保是不包括意外險的！意外險不是必須要為員工購買的，一般在簽勞動合同的時候有說明！

社會保險繳納費用計算方法

社保交納多少是根據(jù)當?shù)厝ツ晟缙焦べY進行計算的，且每年都不是一樣的。

比如A地社平工資為20000元，那么養(yǎng)老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫(yī)療為20000*10%=2000左右/年。

另外也規(guī)定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低于社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多。

單位方式參保，以實際工資作為交納基數(shù)。

以單位買全社保為準，計算如下所示：

1、醫(yī)療保險：個人承擔2%，單位承擔8%;

2、養(yǎng)老保險：個人為8%，單位承擔20%;

3、失業(yè)保險：個人為1%，單位承擔2%;

4、工傷保險:個人無，單位1%;

5、生育保險:個人無，單位1%;

6、公積金：個人10%,單位10%。

而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。

舉個例子，為計算方便，以工資為7000元/每月，那么其需要交納的保費為：

1、醫(yī)療保險：7000*2%=140元，單位7000*8%=560元;

2、養(yǎng)老保險：7000*8%=560元，單位7000*20%=1400元;

3、失業(yè)保險：7000*1%=70元，單位7000*2%=140元;

4、工傷保險：個人無，單位7000*1%=70元

5、生育保險：個人無，單位7000*1%=70元

6、公積金：7000*10%=700元，7000*10%=700元。

因此個人總計為：1470元，單位總計為：2940元。

計算的數(shù)據(jù)可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的. 因為保險是不上稅的，所以應該扣除保險費用，即上稅金額為7000-1470=5530元。

對于我們個人來說社會保險是非常重要的內(nèi)容，如果沒有繳納社會保險的話，老年生活和后續(xù)生活都是沒有保障的，所以對此我們必須十分重視，按時間進行繳納，社保費用計算也是我們需要掌握的技能，企業(yè)中如果發(fā)現(xiàn)企業(yè)以繳納社保的借口克扣工資的話，我們可以選擇到相關(guān)部門進行檢舉舉報。

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公司一定要給員工購買意外險嗎

企業(yè)不是一定要為員工買人生意外險，但可以買意外險。

只有社保是強制的，其他保險都不是強制的。

擴展閱讀：

給員工買意外險，是把公司的風險轉(zhuǎn)移給保險公司了！

職工在享受社保的同時，有人身意外險作為補充，一來職工的福利保障提高了，二來企業(yè)的風險降低了，成本就降低了，意外險是以小博大，幾百元就可以享受幾十萬甚至上百萬的保障。

擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

意外傷害險是工作單位必須給交的保險嗎？

意外傷害保險屬于商業(yè)保險，公司不一定要買的。如果買，也是做為一種福利。

公司必須給你買的是工傷保險。

他們的責任也有不同的。工傷保險保的是你上班時間（包括上下班時間），確實是在執(zhí)行公務時所發(fā)生的意外事故。而意外傷害包括了所有的時間，除了一些特定的原因，比如攀登等方面的原因造成的事故。

公司一定要給員工購買意外險嗎

目前企業(yè)需要繳納的是五險，五險包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費。工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的，個人不需要繳納。

應答時間：2021-11-01，最新業(yè)務變化請以平安銀行官網(wǎng)公布為準。

意外傷害險是工作單位必須給交的保險嗎？

意外傷害保險屬于商業(yè)保險，公司不一定要買的。如果買，也是做為一種福利。

公司必須給你買的是工傷保險。

他們的責任也有不同的。工傷保險保的是你上班時間（包括上下班時間），確實是在執(zhí)行公務時所發(fā)生的意外事故。而意外傷害包括了所有的時間，除了一些特定的原因，比如攀登等方面的原因造成的事故。

公司必須為員工購買團體意外傷害險嗎

單位給員工購買團體意外險其實是一種福利，因為國家規(guī)定是必須為員工購買工傷保險的，在進行賠付時工傷保險津貼和意外保險并不沖突，僅住院治療費不會重復理賠。也就是說一旦遭遇比較嚴重的意外事故員工可獲得更多的補償。

當然團體意外保險并不是強制保險，可以選擇不買的。

如果你們公司的工人是屬于1—3類工作，可以買市面上的所有意外險產(chǎn)品，市面上也有極少的意外險可以承保4類職業(yè)，你在購買保險的時候可以問清楚。

按照你的要求推薦幾款100元左右的意外險吧：

“平安是福”綜合意外險：意外傷害10萬，意外醫(yī)療1萬，年繳保費100元。

“太平福壽”意外傷害險：意外傷害10萬，意外醫(yī)療2萬，年繳保費135元。

吉祥年綜合意外傷害險：意外傷害10萬，意外醫(yī)療1萬，年繳保費100元。

一路平安綜合意外險：意外傷害10萬，意外醫(yī)療1萬，，年繳保費108元。

很多公司選擇的是吉祥年綜合意外傷害險和“太平福壽”意外傷害險，如果你們公司有一定的風險，可以直接和聯(lián)系，為你們量身定做團體意外險。

擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"