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定做合同蓋公司章有效嗎

在線問法 時間: 2024.01.07
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法律客觀:2024年生效的《中華人民共和國民法典》第四百九十條 當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的,自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立,在簽名、蓋章或者按指印之前,當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù),對方接受時,該合同成立,在簽名、蓋章或者按指印之前,當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù),對方接受時,該合同成立,因為合同一般自當(dāng)事人均蓋章、簽名、按指印時成立生效,但如果合同以批準(zhǔn)等手續(xù)為生效要件的,則自辦理完相關(guān)手續(xù)后,合同生效。

蓋了公章的合同是否有效

合同蓋了公章,如果合同不以批準(zhǔn)等手續(xù)為生效要件的,合同就有效。因為合同一般自當(dāng)事人均蓋章、簽名、按指印時成立生效,但如果合同以批準(zhǔn)等手續(xù)為生效要件的,則自辦理完相關(guān)手續(xù)后,合同生效。

【法律依據(jù)】

《民法典》第一百四十三條

具備下列條件的民事法律行為有效:

(一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力;

(二)意思表示真實;

(三)不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定,不違背公序良俗。

第四百七十一條

當(dāng)事人訂立合同,可以采取要約、承諾方式或者其他方式。

第四百九十條

當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的,自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前,當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù),對方接受時,該合同成立。

第五百零二條

依法成立的合同,自成立時生效,但是法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。

依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定,合同應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)等手續(xù)的,依照其規(guī)定。

簽訂合同用公章有效嗎

法律主觀:

有效,公司公章可以用來簽合同。公司公章對外代表公司,正常情況下,只要在法律文書上蓋有公司公章的,都是有效力的,公司就應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。在簽合同時,可以使用公司的合同專用章,也可以使用公司公章。,根據(jù)工商行政管理機(jī)關(guān)的登記要求,企業(yè)在工商行政管理機(jī)關(guān)登記的印章包括行政章(即法人章)、財務(wù)章、合同章、業(yè)務(wù)章等。從法律上講,上述印章對外均可代表企業(yè)。,簽合同可以用合同專用章,也可以用法人章(公章),只要是合同依法成就,體現(xiàn)了當(dāng)事人的真實意思,用法人章確認(rèn),同樣是有效的合同行為。,根據(jù)《勞動合同法》第十六條,勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。,(一)要認(rèn)真審查簽約對象的主體資格和資信能力,以便在供貨及付款條件上采取相應(yīng)的對策,防范欺詐、減少交易風(fēng)險。,(二)爭取合同的起草權(quán)、并以書面形式對談判中所取得的承諾進(jìn)行約定。,(三)合同名稱與合同內(nèi)容應(yīng)一致。例如本是加工承攬合同,如果使用購銷合同文本,則將為合同的履行和法律條款的適用增添了爭議。,(四)合同條款在起草與審查時應(yīng)注意:,1、規(guī)格條款上要注意對各型號產(chǎn)品的具體規(guī)格做出說明,避免供需之間出現(xiàn)差異。,2、明確約定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)以及質(zhì)量異議提出的期限。,3、明確交付方式,如送往本地,當(dāng)明確約定送貨地點(diǎn);如送往外地,則盡量不要寫明。此外,還應(yīng)列明收貨方經(jīng)辦人姓名,如果對方更換新的經(jīng)辦人,應(yīng)當(dāng)要求對方提供授權(quán)委托書。,4、明確付款時間及其支付方式。不僅要追求銷售額,更要講求經(jīng)營效益。如果貨款收不回,那么銷售得越多,虧損越得越嚴(yán)重。,5、明確規(guī)定雙方應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)以及違約責(zé)任,否則會削弱合同的約束力。,6、各條款均應(yīng)用詞準(zhǔn)確、表達(dá)清楚、約定明確,并避免條款重復(fù)、或者前后矛盾,產(chǎn)生歧義。重要條款要仔細(xì)斟酌,尤其是要防止模棱兩可的詞句或多義詞。比方在實踐中不少人將定金寫成了“訂金”,而“訂金”在法律上被認(rèn)定為預(yù)付款,不能起到定金的擔(dān)保功能。,7、爭議解決方式和訴訟管轄地要明確、具體。如果采用仲裁,則一定要明確約定某一客觀存在的仲裁機(jī)構(gòu),否則將導(dǎo)致條款該無效。,8、簽訂時應(yīng)加蓋單位公章,如果是對方經(jīng)辦人則應(yīng)提供加蓋單位公章的簽約授權(quán)委托書。,9、簽訂以后應(yīng)根據(jù)合同管理制度,對合同及時進(jìn)行歸檔保管,以免丟失。同時可將合同復(fù)印件交由履行部門存查,保證依約履行。

法律客觀:

2024年生效的《中華人民共和國民法典》第四百九十條 當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的,自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前,當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù),對方接受時,該合同成立。法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當(dāng)事人約定合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式訂立,當(dāng)事人未采用書面形式但是一方已經(jīng)履行主要義務(wù),對方接受時,該合同成立。

合同公司的章有效嗎

合同蓋法人章原則上是有效的,締結(jié)合同的雙方當(dāng)事人在合同上簽字或蓋章,該合同即依法成立,依法成立的合同,自成立時具備法律效力。如果合同約定了“合同自雙方當(dāng)事人加蓋企業(yè)公章、并 法定代表人 簽字后生效”為 合同生效條件 ,只有企業(yè)(法人)公章,沒有法定代表人簽字的,則合同尚未發(fā)生法律效力。根據(jù)2024年1月1日起施行生效的《中華人民共和國民法典》第四百九十條規(guī)定,當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的,自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前,當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù),對方接受時,該合同成立。法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當(dāng)事人約定合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式訂立,當(dāng)事人未采用書面形式但是一方已經(jīng)履行主要義務(wù),對方接受時,該合同成立。《中華人民共和國民法典》第四百九十條當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的,自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前,當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù),對方接受時,該合同成立。法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當(dāng)事人約定合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式訂立,當(dāng)事人未采用書面形式但是一方已經(jīng)履行主要義務(wù),對方接受時,該合同成立。

簽合同蓋公司章有效嗎

法律分析:簽合同可以用合同專用章,也可以用法人章(公章),只要是合同依法成就,體現(xiàn)了當(dāng)事人的真實意思,用法人章確認(rèn),同樣是有效的合同行為。

法律依據(jù):《中華人民共和國勞動法》 第十八條 下列勞動合同無效:

(一)違反法律、行政法規(guī)的勞動合同;

(二)采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同。

無效的勞動合同,從訂立的時候起,就沒有法律約束力。確認(rèn)勞動合同部分無效的,如果不影響其余部分的效力,其余部分仍然有效。

勞動合同的無效,由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認(rèn)。

合同蓋法人章有效嗎

法律主觀:

1、原則上是有效的,締結(jié)合同的雙方當(dāng)事人在合同上簽字或蓋章,該合同即依法成立,依法成立的合同,自成立時具備法律效力,法律、行政法規(guī)規(guī)定需要辦理批準(zhǔn)登記手續(xù)的,自辦理批準(zhǔn)登記手續(xù)后具備法律效力。 但是,如果締結(jié)合同的雙方當(dāng)事人約定了“合同自雙方當(dāng)事人加蓋企業(yè)公章、并 法定代表人 簽字后生效”為 合同生效條件 ,但是合同只有企業(yè)(法人)公章,沒有法定代表人簽字,則合同尚未發(fā)生法律效力。 2、當(dāng)事人對于 合同的效力 可以約定附條件,附生效條件的合同,自條件成就時生效,附解除條件的合同,自條件成就時失效。 當(dāng)事人為了自己的利益不正當(dāng)?shù)拇俪蓷l件成就,視為條件不成就,不正當(dāng)?shù)淖柚箺l件成就,視為條件已成就。 法人不是具體的人,而是單位。因此,法人章其實就是單位的公章。但是由于人們在習(xí)慣上將真正的法人章稱為公章,反而將法定代表人章稱為法人章,在一定程度上已經(jīng)約定俗成。所以將圓形的企事業(yè)單位或組織法人章簡稱為公章,而把方形的法定代表人章簡稱為法人章,只要溝通雙方理解沒問題即可。

法律客觀:

《中華人民共和國民法典》第四百九十條 當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的,自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前,當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù),對方接受時,該合同成立。 法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當(dāng)事人約定合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式訂立,當(dāng)事人未采用書面形式但是一方已經(jīng)履行主要義務(wù),對方接受時,該合同成立。

合同蓋資料章有效嗎

法律分析:只要蓋了章,合同就有法律效力。公司公章是公司處理內(nèi)外部事務(wù)的印鑒,公司對外的正式信函、文件、報告使用公章,蓋了公章的文件具有法律效力。公章由公司的法定代表人執(zhí)掌,法定代表人如果把法定代表人章與公章一同使用就代表公司行為。

法律依據(jù):《中華人民共和國民法典》 第二百三十二條 當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的,自雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章時合同成立。

公司蓋合同專用章有法律效力嗎

印章的效力在公司對外的合規(guī)管理上一直是一個麻煩事情。要點(diǎn)就在于合同專用章、公章其效力對于對手方,只需進(jìn)行常識判斷即可,即合同簽署時合同專用章完全有效,證明文件時公章完全有效。如合同專用章蓋在票據(jù)上或者財務(wù)收據(jù)上,一般就不能認(rèn)為是有效印鑒。只要是符合常識的,則認(rèn)為其無效的舉證,不符合常識而認(rèn)為其有效的,由其舉證。

《中華人民共和國合同法》第三十二條【合同成立時間】當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的,自雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章時合同成立。

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怎么確定合同的有效性呢(怎么確定合同的有效性)

如何證明合同的有效性法律分析:通過三個方面證明合同的有效性:1、行為人具有相應(yīng)的民事行為能力;2、意思表示真實;3、不違反法律或者社會公共利益。法律依據(jù):《中華人民共和國民法典》 第四百六十五條 依法成立的合同,受法律保護(hù)。依法成立的 ...
2024-01-07 14:17

公司不簽訂勞動合同辭退員工怎么辦(不簽訂勞動合同辭退員工補(bǔ)償)

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雙方簽字的協(xié)議書有法律效力嗎法律主觀:法律客觀:《中華人民共和國民法典》第四百九十條 當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的,自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前,當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù),對方接受時,該 ...
2024-01-07 14:24

分公司可否對外簽訂合同,分公司與子公司又有什么區(qū)別

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合同撕毀了再粘上是否還有效

合同撕毀在貼起來還生效嗎法律主觀:依法簽訂的合同撕毀后通常來說是還有效的。對于依法訂立的合同,一般自成立時生效,撕毀合同并不能減損合同的效力,所以合同仍然有效。如果合同本身不具有法律效力的,撕毀后就無效。法律客觀:《中華人民共和國 ...
2024-01-07 15:37

公司什么情況不能解除勞動合同(公司什么情況下可以解除員工)

公司違法解除勞動合同的情況包括什么法律分析:勞動者有下列情形之一的,用人單位不得解除勞動合同:1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被 ...
法律百科
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用人單位與勞動者解除勞動合同的附隨義務(wù)是

勞動合同第三十九條內(nèi)容是什么勞動合同第三十九條內(nèi)容是:勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;3、嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;4、勞動 ...
2024-01-07 14:00

哪些情況公司能解除合同(哪些情況下不能解除合同)

哪些情況公司能解除合同1、員工未能通過試用期:在試用期間勞動者被證明不符合錄用條件的,用人單位可以隨時解除勞動合同,法律依據(jù):《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條 ...
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