離職之后原公司能給補繳社保嗎你好

離職之后原公司能給補繳社保。當員工出現(xiàn)辭職、或者其他變故斷交社保后，在進入新單位時可以做兩個月帶補繳，如果斷交的時間過長，可以通過一些社保的代理機構，專門來操作補繳，不過他們需要按照繳納的比例收取一定的費用，他們可以幫你把斷交的社保補上。員工與單位的勞動關系存續(xù)期間，單位沒有給員工繳交社保的，員工可以要求單位補繳。在職員工可以與單位協(xié)商，離職員工需在離職后一年內與單位協(xié)商，要求補繳，協(xié)商不成的，可以向屬地勞動監(jiān)察申請勞動仲裁，主張單位補繳社保。關于員工社保補繳的年限，到目前為止，還沒有國家層面的法律法規(guī)進行補繳年限界定和規(guī)則制定。企業(yè)資深人力認為，員工請求單位補繳社保的，從勞動者知道或應當知道單位沒有為其繳納社保費之日起最長不能超過兩年。

社保停交幾個月，到新公司需要補交沒有交的月份嗎

社保停交幾個月，到新公司不需要補交沒有交的月份。由于換工作，中間幾個月沒有上班，造成社保停繳，新公司沒有義務幫你補繳。到新公司后，新公司會繼續(xù)繳納社保，由于社保是累計繳費年限的，所以停繳幾個月對后續(xù)領取養(yǎng)老保險也影響不大。

《中華人民共和國社會保險法》第十條規(guī)定，職工應當參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養(yǎng)老保險的辦法由國務院規(guī)定。

《中華人民共和國社會保險法》第十五條規(guī)定，基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預期壽命等因素確定。《中華人民共和國社會保險法》第十六條規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養(yǎng)老金；也可以轉入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務院規(guī)定享受相應的養(yǎng)老保險待遇。《中華人民共和國社會保險法》第八十六條規(guī)定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

綜上所述，你的問題有得到解答嗎！

法律依據(jù)

《中華人民共和國社會保險法全文》第十條 職工應當參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養(yǎng)老保險的辦法由國務院規(guī)定。

《中華人民共和國社會保險法全文》第十五條 基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預期壽命等因素確定。

《中華人民共和國社會保險法全文》第十六條 參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養(yǎng)老金;也可以轉入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務院規(guī)定享受相應的養(yǎng)老保險待遇。

《中華人民共和國社會保險法全文》第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

社保離職斷交了,新單位可以續(xù)交嗎？

換工作社保斷了一個月怎么辦？社保斷交了可以在異地新公司續(xù)交嗎

一、換工作社保斷了一個月怎么辦

1、因為個人原因離職，這就導致了社保斷交一個月。后期又不想因為這一個月影響到整體的社保繳納，因此想補繳。具體分為個人補繳和公司補繳兩種方法。（1）個人補繳：去當?shù)厣绫＞终f明訴求，然后在工作人員的幫助下幫忙辦理補繳，如果是自己離職等原因造成的斷交不一定可以補交，這個要問清楚;（2）公司補繳：社保斷交公司是可以幫忙補交的，可以聯(lián)系原公司幫忙補交，或者到新公司之后詢問人事能否幫忙辦理補繳。

2、社保斷繳了一個月，如果新單位做了補繳，一般沒有什么影響，就算是忘記了交，斷交一個月，只要不超過三個月，下個月去補上，也是有效的，社保局的法規(guī)是，只要斷交不超過3個月，續(xù)上之后，就可以延續(xù)之前的社保繳存年限。

二、社保斷交了可以在異地新公司續(xù)交嗎

社保中斷之后，可以在異地新公司續(xù)交。畢竟社保并沒有法規(guī)只能在一個參保地繳納，社保是可以進行轉移的。參保人員在去了另一個城市工作之后，可以把之前參保地的社保轉移到新的參保地，之后再往在新參保地建立的社保賬戶里繳費就行。

當然，在新參保地建立了社保賬戶之后，也并不一定要把原參保地的社保轉移過去。可以暫時先保留在當?shù)兀葏⒈Ｈ藛T達到法定退休年齡，確定了退休地之后，再把之前繳納的社保進行轉移就行。

不過大家也需要注意，法定男性年滿50歲，女性年滿40歲之后，跨省工作就無法再在新城市建立社保賬戶了，只能建立臨時賬戶，養(yǎng)老關系沒法轉移，原先交的社保只能保存在原參保地，而等達到法定退休年齡之后，就要把臨時賬戶里的養(yǎng)老金轉移。

新公司可以幫員工補繳上個月的社保嗎

新公司不可以幫員工補繳上個月的社保。

新單位只能補繳入職當月的社保，不能補繳上個月的社保。

個人補繳社保的方法，具體如下：

1、對于已經(jīng)建立了個人賬戶的人員來說，可以直接向社保經(jīng)辦機構提出補繳申請，而對于未建立個人賬戶的人員來說，需要到社保經(jīng)辦機構辦理參保登記，同時提出補繳申請；

2、社保經(jīng)辦機構的工作人員在收到補繳申請后會進行審核，符合條件的就會打印一份《業(yè)務申請表》，并將其提交給申請人簽字確認，然后按照規(guī)定辦理相關手續(xù)；

3、不符合條件的，會當場告知申請人具體原因，并打印一份《辦理情況回執(zhí)單》給到申請人。

個人社保補繳申辦條件：

1、參保人員的年齡未達到法定退休年齡，即男60周歲、女55周歲，可以申請補繳6個月以內的社會保險費；

2、新農(nóng)保、城居保政策實施時，參保人的年齡距規(guī)定領取年齡不足15年的，達到退休年齡前不足的年份應當逐年繳費。在達到退休年齡后不足的年份可以選擇一次性補齊，但需要大家注意的是，補繳后的累計年限最長不能超過15年；

3、因法院調解、勞動監(jiān)察、勞動仲裁等裁決后需要補繳社會保險費的；

4、根據(jù)居轉戶的規(guī)則需要補繳社會保險費的。

個人補繳社保流程：

1、直接到戶口所在地社保管理部門通常在鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保部門（社區(qū)居委會）或縣社保局提出申請辦理社保；

2、攜帶個人身份證以及復印件、近期免冠一寸照片兩張、保費和申請書等資料，提出申請即可。

綜上所述，從補交的月份開始像前推算是按補交的時間段來計算，不是按累計月份計算。

【法律依據(jù)】：

《中華人民共和國社會保險法》第六十三條

用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。

用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；并可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少于應當繳納的社會保險費的，社會保險費征收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協(xié)議。

用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費征收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當于應當繳納社會保險費的財產(chǎn)，以拍賣所得抵繳社會保險費。

新公司能補繳近三個月社保嗎

新公司能補繳近三個月社保嗎

新公司能否補繳該職工三個月的社保，要從雙方建立勞動關系后的三個月社保和職工從原公司離職后缺的三個月社保兩種情況來進行具體情況具體分析：

一、雙方建立勞動關系后的三個月社保

該參保人在加入新公司之后，和新公司建立了勞動關系，在三個月內新公司沒有進行該參保人員社保的繳納，那么該參保人是有權要求新公司對于這三個月的社保進行補繳的。

二、職工從原公司離職后缺的三個月社保

該參保人從原公司離職之后的三個月之后才入職新的工作，那么這三個月時間斷繳的社保，是不能夠要求新公司進行三個月社保的補繳的。

離職之后的員工想要進行社保的補繳，那么可以選擇以下三種方法：

1、先以靈活就業(yè)人員的身份進行職工社保的繳納，以保證社保中的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險能夠不斷繳，雖然養(yǎng)老保險一時的斷繳并不會造成很大的影響，但是醫(yī)保的斷繳對于該參保人的生活醫(yī)療是會造成比較大的使用困擾的，以靈活就業(yè)人員的身份先進行社保的繳納，需要承擔全部比例的社保繳納費用，同時也只有養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險可以選擇，所以還是建議盡快參與到新工作中來。

2、參保人還可以選擇比較具有保障性的社保代繳機構進行社保的繳納，不過這樣除了要提交相應的社保繳納費用，還需要支付一定的服務費用，會給參保人員造成一定的資金壓力，另外，這種方法也具有一定的風險性。

3、參保人員如果在后續(xù)沒有繼續(xù)進入新公司的打算，準備自己進行零售店等等個人經(jīng)營實體的營業(yè)，在職工社保的繳納上存在了一定的資金壓力，那么也可以選擇轉為城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，這樣每年的社保繳納壓力會比較小，不過該方法也是需要多加斟酌的，因為城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保之后，相應的養(yǎng)老待遇會比職工社保的養(yǎng)老待遇差，并且城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險雖然是可以轉為職工社保的，但是需要滿足相應的條件，并且城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的繳納年限是不可以算進職工社保的繳納年限里的。

新公司能補繳近三個月社保嗎

這個能補繳近三個月社保。

根據(jù)希財網(wǎng)資料顯示，該參保人在加入新公司之后，和新公司建立了勞動關系，在三個月內新公司沒有進行該參保人員社保的繳納，那么該參保人是有權要求新公司對于這三個月的社保進行補繳的。

一般來說只要社保斷交的時間在三個月以內都可以由新公司補交，如果超過了三個月，則只能夠補交近三個月的社保，超出的部分無法補交，不過每個地區(qū)對于社保繳納的約定是不一樣的，建議大家提前咨詢對應的社保部門，了解清楚以后再進行補繳。